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#NOalasmultiservicios Comunicado 22 2017: EMPRESAS MULTISERVICIOS

El día 21 de junio en UGT-Madrid se celebró el Pleno Sectorial del Sector Químico, Textil y Artes Gráficas, del cual queremos destacar y hacernos eco de la siguiente resolución para luchar contra la proliferación de las empresas multiservicios:

Resolución sobre las Empresas Multiservicios

El pleno del sector Químico, Téxtil y Artes Gráficas, reunido hoy en Madrid, manifiesta su rechazo frontal a la intromisión cada vez mayor de las llamadas empresas multiservicios en las empresa de sus sectores, facilitada por la Reforma Laboral del PP, que está precarizando aún más las condiciones de trabajo de nuestro mercado laboral, y recuerda la necesidad de que estas empresas cuenten con una regulación similar a la que se consiguió con las ETTs, y que a los trabajadores afectados se les aplique el convenio del sector o el de la empresa para la que están actuando.

El pleno reclama que se articulen en los convenios sectoriales clausulas que garanticen que los trabajadores y trabajadoras que vayan a prestar servicios en una empresa cliente, tengan las mismas condiciones salariales y laborales que ésta, o como mínimo, las que figuren en el convenio sectorial de la actividad que sea contratada. Asimismo, promover la denuncia, ante la Inspección de Trabajo, de situaciones de la cesión ilegal de trabajadores.

Además, el pleno recuerda que la ordenación y  vertebración de la estructura de la negociación colectiva debe hacerse a través de los convenios sectoriales estatales, articulando las distintas materias y fijando fórmulas de ordenación general de la negociación colectiva para que el convenio de empresa esté sujero a las estipulaciones realizadas por el convenio sectorial de referencia, recuperando la prioridad aplicativa del convenio sectorial.

Por ello, y respecto a las empresas multiservicios, por la particularidad de aplicar varios convenios sectoriales, el compromiso del Sindicato para seguir protegiendo las condiciones de estos trabajadores pasa por no promover nuevos convenios colectivos en tanto no se reforme el marco legal. De esta forma se evitarán acuerdos o convenios que posibiliten que las trabajadoras y los trabajadores contratados a través de empresas multiservicios tengan derechos inferiores a los de las empresas para las que prestan sus servicios.

La Sección Sindical UGT SAICA está totalmente de acuerdo con esta resolución,  compartimos la inquietud sobre la problemática que se está generando en todos los sectores.

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Comunicado 21 2017: Constituido Comité de Empresa SAICA Paper Zaragoza

El día 30 de junio tuvo lugar la primera reunión del Comité de SAICA Zaragoza después de finalizar el proceso electoral.

Cómo único punto del orden del día, la nueva designación de cargos en el comité. Este aspecto es fundamental para el funcionamiento normalizado de un Comité de Empresa, por lo que, es imprescindible no demorarlo mucho en el tiempo después de haberse producido las elecciones sindicales.

La reunión trascurrió con total normalidad acordando los cargos por mayoría, ya que, el representante de los Técnicos y Administrativos se abstuvo en la votación para no interferir en los nombramientos.

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Comunicado 18 2017: Resultados Elecciones Sindicales

Descarga el comunicado

Finalizados los procesos electorales de SAICA Zaragoza y SAICA El Burgo, los Comités de Empresa quedan constituidos con la siguiente distribución:

Comité ZARAGOZA Comité EL BURGO SEB+SZ
Téc/Adm Espec/NC Téd/Adm Espec/NC SUMA
UGT 2 5 0 4 11
CCOO 3 2 5
OSTA 0 2 2
SCS 0 1 1
“Independientes” 1 0 2 0 3
TOTALES 3 6 5 8 22

Gracias a todos los que nos habéis dado vuestra confianza. Seguiremos trabajando por la unidad de todos los trabajadores y por la mejora y defensa de los derechos y condiciones laborales.

En los Centros de Trabajo de Zaragoza y El Burgo, hemos obtenido un amplio respaldo de la mayoría de los trabajadores al obtener 11 de los 22 delegados en los Comités de Empresa.

En El Burgo queremos  destacar el apoyo mayoritario del Colectivo Non Stop a UGT, siendo nuestra lista la más votada, por el contrario, en el Colectivo de Técnicos no hemos obtenido representación (a falta de 2 votos) lo que provoca que no seamos la Sección Sindical mayoritaria.

Aunque los resultados podían haber sido mejores, gracias al apoyo de la mayoría de los Trabajadores de SAICA PAPER, seguiremos trabajando con firmeza, coherencia y honestidad en la defensa y mejora de las condiciones de todos los trabajadores.

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#EleccionesCESSAICAPAPER2017 Comunicado 17 2017: 14 de Junio – Técnicos y Administrativos SAICA El Burgo

El próximo miércoles  14 de Junio van a tener lugar las Elecciones Sindicales en el Colectivo de Técnicos y Administrativos de SAICA El Burgo.

La Sección Sindical de UGT en SAICA os queremos informar del trabajo llevado a cabo durante los últimos años en defensa y a favor de dicho Colectivo:

  • Plan de Pensiones: a lo largo de más de 2 años UGT estuvo negociando para conseguir una mejora sustancial de la cantidad que la Empresa tenía que depositar para la puesta en marcha del Plan, beneficiando a TODOS los trabajadores de SAICA Paper.
  • Plan de Igualdad: UGT decidió no llegar a un acuerdo debido a que la Empresa nunca nos ha facilitado la información para la detección de DIFERENCIAS SALARIALES EXISTENTES en el Colectivo de Técnicos y Administrativos entre trabajadores y trabajadoras de una misma Categoría profesional. A día de hoy mantenemos este asunto activo vía denuncia Inspección de Trabajo.

    Igualmente se solicitó que se hicieran extensivas las mejoras sociales y de conciliación (excedencias) que disfruta el NON STOP gracias a su Convenio.

  • Denuncia días disfrute vacaciones 2017: desde los Representantes del colegio de Técnicos y Administrativos de UGT en el Comité de SAICA El Burgo se detectó que debido a la ambigüedad de la interpretación de la Empresa de lo que son “días laborales”, los días “reales” de vacaciones supondrían 22 días (no los 24 que indica el Convenio Estatal). Desde el primer momento informamos de esta situación, se intentó llegar a un acuerdo beneficioso para el Colectivo, que no ha sido posible. El asunto está judicializado y asistido por la Asesoría de UGT.
  • Despidos en el Colectivo de Técnicos y Administrativos: siempre que se han producido despidos, desde UGT nos hemos puesto en contacto con ellos ofreciendo nuestro apoyo, todos nuestros medios disponibles (Asesoría, interlocución con la empresa) y publicidad mediante comunicados condenando estos hechos.
  • Paga del Pilar: aseguramiento de dicha paga para todo el Colectivo de Técnicos y Administrativos incluyendo al personal de nuevo ingreso.
  • Denuncia Horas Extras: en UGT llevamos más de 6 años luchando para que la jornada de los Técnicos no se prolongue más de lo que marca el Convenio Colectivo Estatal, a pesar de las dificultades planteadas por la Empresa y la poca colaboración demostrada por Inspección de Trabajo es un asunto que todavía seguimos reclamando.
  • Plus de Distancia: desde UGT hemos reclamado en varias ocasiones la posible discriminación que supone que dentro del Colectivo de Técnicos haya trabajadores que no perciben ninguna retribución en este concepto (para alguien que se desplaza desde Zaragoza pueden suponer 3000 €/año). La respuesta de la Empresa siempre ha sido la misma “va incluido en su salario pactado”. Debido a que es un asunto individual no hemos podido hacer nada como Sección Sindical, la opción es su denuncia asesorados por UGT, nuestra intención es seguir trabajando en evitar cualquier tipo de discriminación.
  • Antigüedad Premio Fidelidad: detectamos que no coincidía el concepto que se cobraba en nómina con el que se pagaba en dicho “premio”, mediante denuncia de un Técnico, Representante de los Trabajadores de UGT, se consiguió que se regularizara el importe correcto.

La Sección Sindical de UGT, como representación colectiva de Técnicos y Administrativos a lo largo de estos años hemos trabajado conjuntamente en los dos Centros de SAICA (Zaragoza y El Burgo), siempre buscando la mayor cohesión de todos los trabajadores.

El pasado día 7 de Junio tuvieron lugar las Elecciones en SAICA Zaragoza y la candidatura de Técnicos y Administrativos de UGT obtuvo un apoyo mayoritario, consiguiendo 2 de los 3 Delegados al Comité de Empresa.

El voto a UGT significa UNIDAD de Acción en la Defensa de los derechos de los Trabajadores de SAICA Paper (Zaragoza y El Burgo) que es la mejor manera de conseguir mejoras para TODOS.

PARA DEFENDER TUS DERECHOS, PARA MEJORAR TUS CONDICIONES….PARA ESTAR INFORMADO…Y PARA TODO LO QUE NECESITES

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#EleccionesCESSAICAPAPER2017 Comunicado 16 2017: Resultados Elecciones SAICA PAPER Zaragoza

El día 7 de junio concluyó el proceso electoral para designar los miembros al Comité de Empresa en SAICA Zaragoza, con el siguiente resultado:

VOTOS EMITIDOS

DELEGADOS EN EL COMITÉ

NON STOP

 

UGT                106

SCS                  10

Blancos             3

NON STOP

 

 

UGT                  5

SCS                  1

 

TOTAL             119 TOTAL              6
TECNICOS Y ADMTVOS.

 

UGT                  33

IND                   21

Blancos             6

 

TECNICOS Y ADMTVOS.

 

 

UGT                  2

IND.                  1

 

 

TOTAL             60 TOTAL              3

 

UGT HA GANADO CLARAMENTE LAS ELECCIONES AL OBTENER 7 DE 9 DELEGADOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA

GRACIAS A TOD@S LOS QUE NOS HABEIS VOTADO

Desde la Sección Sindical de UGT queremos destacar la alta participación (90% en el Non Stop y 88% en Técnicos y Administrativos) y la confianza mayoritaria depositada en nosotros. (más…)

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Comunicado 14 2017: Impugnación Censo Técnicos y Administrativos

Cómo ya informamos en anteriores comunicados, UGT hizo una reclamación al censo electoral del Colegio de Técnicos y Administrativos, que las mesas electorales estimaron parcialmente.

El objetivo de esta reclamación no era otro que, según nuestro criterio, empleados con funciones claramente directivas y definidas a nivel organizativo con categoría de “Directores”,  que habían representado a la empresa en mesas de negociación, no podían estar en el censo electoral para poder elegir o incluso poder presentarse en una candidatura como RRTT a los Comités de Empresa. (más…)
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Comunicado 13 2017: ¿Que significa la U.G.T. en SAICA?

Llegado este momento, nos gustaría hacer un repaso de lo que ha sucedido en los últimos cuatro años prestando especial atención al periodo de negociación del Convenio Non Stop.

En el año 2013, en la Sección Sindical UGT se produjo una renovación de personas, fruto de las asambleas y listas abiertas mediante las cuales se eligen a los candidat@s; enfrentándonos, desde este momento, a retos importantes en los años siguientes:

  • Conseguir la UNIDAD de todos los trabajadores de SAICA.
  • Negociación Convenio Non Stop.
  • Negociación Convenio Estatal de Pasta, papel y cartón.
  • Vigilancia sobre el cumplimiento de los convenios.
  • Defensa de los derechos de todos los trabajadores.

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Comunicado 12 2017: Juicio calendario/vacaciones Técnicos/Administrativos SAICA Paper

Cómo ya se informó en pasados comunicados (SAMA Calendario Técnicos , Doc Adjunto Ordinaria SEB), la Sección Sindical de UGT, ha interpuesto un Conflicto Colectivo, al entender que el calendario 2017 publicado por la empresa para los Técnicos y Administrativos no se ajusta al Convenio Estatal de Pasta, papel y Cartón, porque niega la posibilidad de disfrutar de 24 días de vacaciones en días laborables. El Convenio dice explícitamente:

Artículo 9.5 Calendarios laborales y vacaciones.

Las empresas elaborarán el calendario laboral anual que publicarán antes del 22 de diciembre del año precedente. Al fijar el calendario se establecerá el sistema de disfrute de vacaciones que será preferentemente en verano (entre 21 de junio y 21 de septiembre), garantizando el adecuado funcionamiento de las secciones y departamentos. Las vacaciones retribuidas para todo el personal que se rija por este Convenio Colectivo serán de 30 días naturales, de los cuales al menos 24 serán laborables. Son días laborables los que así constan en el calendario oficial del año para toda la provincia.

El calendario publicado por la Dirección dice lo siguiente:

  • 24 días de vacaciones ( 22 de L-V)

La diferencia es evidente; la empresa niega el disfrute de 2 días de vacaciones a todo este colectivo en sus días realmente laborables.

El juicio se iba a celebrar el día 10 de mayo, pero finalmente se ha suspendido, debido a que el abogado de la empresa argumentó que el sábado era día laborable a todos los efectos y que el Convenio Colectivo no dejaba claro la definición del mismo.

Además, durante el careo con el abogado de UGT afirmó que si un trabajador de este colectivo solicitaba las vacaciones íntegramente de lunes a liernes y su “jefe” no se oponía podía hacerlo perfectamente. Ante esto, la jueza decidió suspender el juicio y esperar a que la Comisión Mixta del Convenio aclaré la situación.

Para UGT, esta actitud de la empresa deja en evidencia que no quería celebrar el juicio y lo quiere retrasar lo máximo posible para invalidar y no poder hacer efectiva la sentencia si resulta favorable para los trabajadores.

El próximo 25 de mayo se va a celebrar reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal y UGT va a presentar una consulta para aclarar este aspecto de cara al juicio que se celebrará el 6 de septiembre de 2017.

Seguiremos informando

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#EleccionesCESSAICAPAPER2017 Impugnación Censos Provisionales Técnicos/Administrativos

Siguiendo el calendario electoral marcado os informamos que la Sección Sindical de UGT en SAICA ha impugnado los censos provisional del colectivo de Técnicos y Administrativos (Zaragoza y El Burgo), publicados desde el pasado 21 de abril en los tablones de las fábricas.

La motivación para esta reclamación es que entendemos que las personas que representan a la empresa (poderes de representación legal, pertenecer a  mesas de negociación como parte de la Dirección, etc) con capacidad Directiva, Organizativa y Gestión de Personal, no tienen que ser electores ni candidatos a miembros del Comité de Empresa, situación que se ha dado en el pasado. (más…)

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Comunicado 10 2017: Reuniones Ordinarias Comités-Dirección Abril 2017

Los días 26 (SZ) y 27 (SEB) de Abril se han celebrado las Reuniones Ordinarias correspondiente al mes de Abril de 2017  de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper.
RRTT: UGT:      F. García, V. García,  J.M. González, F. Miguel, P. Vega, N. León (Delegado Sindical) CCOO: J. Falcón, J. Aguilar ( Delegado Sindical) , O. Romeo OSTA: C. Martínez,  J. Izquierdo, F. Mur (Delegado Sindical) Otros: A. Gálvez, A. Blasco.

Dirección de SAICA: Marta Brosed, Raúl Elgarrista, J. Solanas, J.M. Barroso. (más…)

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