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#HUELGAGRAFICAS Comunicado 30 2017: Huelga Sector Artes Gráficas (SAICA PACK)

SIN ACUERDO EN LA MEDIACIÓN PREVIA A LA CONVOCATORIA DE HUELGA

 

Ayer, día 16 de octubre se realizó la mediación previa a la convocatoria de huelga en el Sector de Artes Gráficas.

Lamentablemente no fue posible el alcanzar un acuerdo para suscribir el convenio colectivo y la desconvocatoria de la huelga.  A pesar de todo ello desde ambas organizaciones sindicales entendemos que la vía de negociación sigue abierta, antes, durante y tras la consecución de la huelga.

Tras varias horas de mediación, se produjeron avances tanto en el incremento en cada uno de los años de vigencia, así como en la creación de una cantidad lineal de pago único a la firma del convenio.

A su vez por parte de la patronal se sigue insistiendo en la negativa de eliminar, o modificar la aplicación de la compensación y absorción, y también la aplicación desde el 1 de enero de la aplicación del incremento para el año 2017.

Por poder sustituir ambas posiciones por parte de la patronal, propuso la acción de ese pago lineal cuyo cobro se produciría cuando el convenio sea registrado den el BOE.

Tras valorar ambas organizaciones sindicales la última propuesta realizada por la patronal, consideramos la misma insuficiente, no solamente en la propuesta económica global sino también la fórmula de aplicación de la misma.

Hoy día 17 de octubre procederemos a registrar la convocatoria de huelga, y es importante seguir desarrollando las asambleas informativas en los diferentes centros de trabajo.

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Comunicado Confederal UGT CCOO – Huelga General 3 Octubre Cataluña

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Comunicado 23 2017: Convenio Estatal Artes Gráficas – Finalizada Negociación SIN ACUERDO

FINALIZADA LA NEGOCIACIÓN SIN ACUERDO

Dado el interés que tiene en el Área de Paper la situación de PACK (son nuestros compañeros y “clientes”) consideramos importante difundir esta información) por el posible impacto.

Tras la celebración de la mediación realizada en el SIMA los días 12 y 23 de junio, y hoy día 13 de julio la misma ha finalizado SIN ACUERDO.

En todas y en cada una de ellas por la parte social se ha establecido que el capítulo de incremento salarial debería de pasar por cuatro aspectos:

  1. Incremento desde el 1 de enero de 2017
  2. Eliminación del capítulo de compensación y absorción o bien la suspensión del mismo durante la vigencia del presente convenio (2017-2018) o una tercera posibilidad que consiste en que un porcentaje del incremento pactado no pudiese ser ni compensable ni absorvible.
  3. Incremento 2017-2018 entre el intervalo del 1,8% al 3%.
  4. Actualización salarial.

Introducción en el texto del convenio el documento que se ha ido trabajando de forma conjunta señalando los diferentes tipos de acoso y sus protocolos.

Reconocimiento de parejas de hecho.

Mejoras en el apartado de licencias y permisos retribuidos.

Propuesta de modificación o adaptación de los grupos profesionales del convenio.

Por parte de la patronal a lo largo de todas las sesiones se sigue manteniendo en:

  • Negativa a la modificación del capítulo de absorción y compensación.
  • Negativa rotunda a la actualización salarial.
  • Incremento pactado se aplicará desde la firma del convenio.

Ante las posturas tan sumamente separadas ha sido imposible alcanzar algún tipo de acuerdo.

Desde ambas organizaciones sindicales consideramos que las pretensiones de la patronal son inasumibles y para modificar su postura en el mes de septiembre continuaremos desarrollando las asambleas para debatir la propuesta de HUELGA del sector por un convenio digno.

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#alacalle23M – Asamblea ¡STOP AVARICIA EMPRESARIAL! (Afiliadas y Delegadas UGT)

MEJOR EMPLEO, SALARIOS DIGNOS Y DERECHOS SOCIALES

Damos un paso más

Las movilizaciones, iniciadas en diciembre y que prosiguieron el 19 y 22 de febre­ro, continúan el 23 de marzo con una nueva jornada de lucha y reivindicación.

EN LOS CENTROS DE TRABAJO de todo el país, reclamaremos EMPLEO, SALARIOS DIGNOS, Y LA RECUPERACIÓN DE DERECHOS SOCIALES
Llevamos 3 años de crecimiento económico. Las previsiones para los próximos dicen que seguiré la tendencia. Se incrementa el beneficio empresarial. ¿Por qué las mejoras no llegan a las familias trabajadoras?
Los problemas creados por los recortes no se corrigen, al contrario, se agravan. Aumenta la precariedad laboral, las desigualdades y la pobreza. No se percibe voluntad política para revertir esta situación. El diálogo social bipartito y tripartito no avanza.
Gobierno y organizaciones empresariales, con su inacción y con el goteo continuo de sus regresivas actuaciones, pretenden que la clase trabajadora siga perdiendo rentas y calidad de vida. Queremos diálogo social, pero su falta de implicación y compromiso nos lleva a la movilización para avanzar en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Nos movilizamos por los derechos y libertades ciudadanas
Hay que subir salarios para garantizar el poder de compra de las familias.
Hay que derogar las reformas laborales que han desquiciado nuestro mer­cado laboral y otorgado un poder  desmesurado a ios empresarios en la ne­gociación colectiva.
Hay que restablecer la prioridad del convenio sectorial como mejor garantía para defender las condiciones de trabajo de las personas asalariadas.
Hay que aumentar las pensiones conforme al IPC para que los pensionistas no continúen perdiendo poder adquisitivo.
Hay que recuperar los derechos sociales y laborales arrebatados a los traba­jadores y a las trabajadoras en los últimos años.
Los recortes de los servicios públicos esenciales, de las prestaciones sociales, de la sanidad, la educación y o las pensiones, por ejemplo, nos afecta a todos y a todas y no puede aislarse de lo que está sucediendo en las empresas, donde aumenta la precariedad del empleo, se reducen los salarios pierden poder adquisitivo y se atacan los derechos laborales.
Sobran razones para la movilización. El 23 de marzo convocamos asambleas in­formativas en los centros de trabajo, concentraciones y paros en las grandes em­presas…
Decimos si a negociar. Decimos sí a mejorar los salarios. Decimos sí a más y mejor empleo. Decimos sí a trabajos dignos. Decimos sí a repartir el crecimiento. Deci­mos si porque es de justicia.
Stop a la avaricia empresarial ¡¡¡Movilízate!!!
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#19Falacalle “Empleo y Salarios dignos”

SUBEN LOS PRECIOS, LOS SALARIOS PIERDEN PODER ADQUISITIVO Y CRECE LA DESIGUALDAD

¡¡STOP AL ENCARECIMIENTO DE LA VIDA!! ¡¡POR UNOS SALARIOS DIGNOS!! ¡¡CONTRA LA PRECARIEDAD!!

En los últimos ocho años hemos asistido a una pérdida progresiva del poder adquisitivo de los salarios, de las pensiones y de las rentas de protección, y a un crecimiento sostenido de la desigualdad, como consecuencia del fuerte aumento del desempleo y de la generalización en amplios colectivos de trabajadoras/es de la precariedad laboral y del incremento de los precios de los suministros básicos; electricidad y gas. Nada sucede por casualidad.

La crisis que conocieron la economías europeas y mundiales a partir de 2008 y que fue provocada por las élites económicas y financieras, se abordó por los gobiernos nacionales, entre ellos los nuestros, con un catálogo de medidas políticas dictadas por el discurso neoliberal que impulsaban los mismos que habían causado la crisis. Políticas de austeridad y de recortes sociales y laborales, que elevaron hasta tasas insoportables el paro y la dualidad del mercado de trabajo, y que derivaron en una sociedad más empobrecida y en un retroceso injustificado de derechos sociales y laborales.

A partir de 2015 comienza una tímida recuperación económica, que se consolida en 2016, pero que no debe confundirse con la salida de la crisis. Una recuperación que llega más al beneficio empresarial que a los salarios y a la red de protección social. Por si fuera poco, y fieles a la improvisación y falta de estrategia a medio y largo plazo, el Gobierno del PP dice darse de bruces con una subida más que esperada del precio del petróleo, y con ella de muchos de los servicios básicos de consumo para la la ciudadanía: la luz, el gas, el combustible o la calefacción. ¿En qué estaba pensando el Gobierno? ¿Cómo quiere que entendamos su sorpresa ante el repunte del petróleo para explicar las inevitables subidas de estos servicios?

No hay excusa que valga. Sus políticas son responsables de este desatino. Las mujeres, jóvenes, pensionistas, personas en paro vuelven a ser los más vulnerables. El Gobierno del PP no puede escurrir el bulto. Las organizaciones patronales tampoco. Son culpables de lo que pasa. Los precios suben deprisa, y de forma descontrolada, los salarios, las pensiones y las rentas de protección pierden poder adquisitivo, la desigualdad crece y amplios sectores sociales se empobrecen. Vamos a salir a la calle contra el encarecimiento de la vida.

  • Contra el encarecimiento de la vida, especialmente contra la subida de servicios básicos esenciales (electricidad, gas, calefacción…)
  • Por subidas salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo
  • Incremento de las pensiones y de las rentas de protección, restableciendo el IPC como índice de actualización
  • Por la creación de más y mejor empleo
  • Contra la precariedad laboral
  • Contra la brecha salarial
  • Por la recuperación de derechos y de la calidad de los servicios públicos
  • Por una prestación de ingresos mínimos que nos ayude a combatir la desigualdad y la pobreza
  • Derogación de las reformas laborales
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#recuperarderechos Manifestación 15 D Zaragoza

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Comunicado 12 Negociación Convenio Estatal Pastas, Papel y Cartón

20160127  CONVENIO PASTA PAPEL Y CARTON_Página_1Hoy, día 27 de enero, se ha reunido la Mesa Negociadora del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón.

Después de varias reuniones reducidas por ambas partes para intentar desatascar las negociaciones, la situación es la siguiente: (más…)

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#NONSTOPSAICA2014 Comunicado 74 2015: Celebradas Asambleas Trabajadores NON STOP

20151215 COMUNICADO UGT SAICA 74 2015 ASAMBLEAS 14 D

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30 de Noviembre: Reunión Representantes Trabajadores Mesa Negociadora

Después de la última reunión del Convenio Non Stop celebrada el día 23 de Noviembre, en la que la Dirección se negó a seguir negociando la fórmula de incremento salarial para los años de vigencia del Convenio, se dieron por rotas las negociaciones.

Ante esta situación y reunidos el día 30 de noviembre, los miembros de la Mesa Negociadora de todas las fuerzas sindicales (UGT, CCOO, OSTA), se decide por unanimidad:

  • CONVOCAR ASAMBLEAS DE TRABAJADORES EL PRÓXIMO DÍA 14 DE DICIEMBRE.
  • PRESENTAR PROPUESTA CALENDARIO DE MOVILIZACIONES.
 Esperamos que la Dirección reflexione y se tenga a bien de seguir negociando esta parte del Convenio para llegar a un acuerdo final satisfactorio.

 

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29 de Noviembre: Marcha Mundial por el Clima

Estimados compañeros y ccartel-Aragon_tamañoA4ompañeras:

La semana que viene los líderes mundiales van a negociar el futuro de nuestro planeta en la Cumbre
del Clima de París. Por ello, este domingo 29, en más de 2.000 ciudades de todo el mundo, millones
de personas exigirán a los líderes políticos un compromiso firme para frenar el cambio climático en la
Marcha Mundial por el Clima

Será una llamada mundial a favor del planeta, para que los políticos escuchen las voces de las miles
de personas preocupadas por el futuro del clima.
Esperando que sea de vuestro interés, recibid un fraternal saludo,

José de las Morenas de Toro
Secretario de Política Industrial y Salud Laboral UGT ARAGÓN

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