SUBIR

#CCNS2019 Comunicado 36 2019: CONVENIO NON STOP PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN

Una vez celebradas las Asambleas de la Mesa Negociadora para construir la Plataforma de Negociación, desde UGT queremos agradecer a todos los compañer@s su compromiso y participación.

 

Con una participación de casi el 65% del Colectivo Non Stop, (218 trabajador@s), creemos firmemente que el resultado obtenido es un reflejo fiel del pensamiento de la mayoría y por lo tanto un primer paso para negociar y mejorar nuestro Convenio:

 

  1. Implementar 6º Turno y consolidación BLD variable.
  2. Recuperar puestos de trabajo: Definir Unidad de Producción Autónoma y puestos de trabajo para personal especialmente sensible.
  3. Fórmula de incremento lineal.
  4. Buscar fórmulas de días de asuntos propios.
  5. Plan de Retribución Flexible.
  6. Inclusión en el Convenio de los técnicos que realizan su trabajo a régimen Non Stop.
  7. Seguro médico privado.
  8. Ayuda para estudios hijos de los trabajador@s.
  9. Mejora de permisos retribuidos.
  10. Incremento 3% sobre la RTTB.

Además de estos 10 puntos será necesario adecuar el texto del Convenio a todos los cambios normativos.

En próximos días haremos comunicación formal a la Dirección para mantener la primera reunión de negociación.

Desde UGT queremos agradecer el apoyo mayoritario a nuestras propuestas. Ahora es el momento de remar todos juntos por la consecución del mejor convenio posible para tod@s.

Seguiremos informando  

Leer más
SUBIR

#CCNS2019 Comunicado 35 2019: ASAMBLEAS CONVENIO NON STOPPLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN

La MESA NEGOCIADORA del Convenio Non Stop ha convocado ASAMBLEAS de Trabajadores Non Stop para los próximos 2 y 3 de diciembre en el Centro de Formación Arsenio Jimeno (c/ Rosalía de Castro) en horarios 9:30 y 18:00 horas.

(más…)

Leer más
SUBIR

#ComunicadoUGTSAICA 34 2019: Concepto CSE / Antigüedad Técnic@s GP 3 al 11

Como explicábamos en comunicado nº 26 del pasado mes de julio, UGT solicitó a la Dirección de SAICA que regularizara las nóminas de los Tecnic@s GP 3 al 11 según acta de acuerdo del año 2010, en la cual, se dejaban claramente establecidos los conceptos mínimos que deben aparecer en las nóminas para garantizar el cobro real de todo lo que corresponde por Convenio. La Empresa llevaba tiempo incluyendo en el CSE el concepto de antigüedad provocando una absorción-compensación salarial.

El pasado día 18 de noviembre la Inspección de Trabajo nos citó a UGT y SAICA para resolver denuncia interpuesta por UGT sobre este asunto, dándonos la razón, dictando que a partir de la nómina del mes de noviembre deberá aparecer la antigüedad de forma separada al CSE, a todos los trabajador@s pertenecientes a GP 3 al 11, tal y como establecía el acta anteriormente mencionada.

Para nosotros es un primer paso para clarificar el cuánto y cómo debe cobrar este colectivo, y sobre todo asegurarnos de que se perciben todos los conceptos legales establecidos en el Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón.

Esperemos que la Dirección no intente ningún movimiento para saltarse esta resolución y cumpla este mes de noviembre con lo dispuesto por Inspección.

Por este motivo os pedimos que os pongáis en contacto con cualquier miembro de UGT en los Comités de Empresa para aclarar todas las dudas.
Desde UGT llevamos años trabajando para conseguir regularizar las condiciones de este colectivo, esta resolución es un primer paso para conseguirlo.

Actualmente tenemos varios temas sobre la forma de retribución del Colectivo Técnico en Inspección de Trabajo, estamos pendientes de resolución.

Seguiremos informando    

Leer más
SUBIR

#CCNS2019 Asambleas Trabajadores: 2 y 3 de Diciembre de 2019

Leer más
SUBIR

#CCNS2019 Comunicado 33 2019: BLOQUEO

Tal y como hemos explicado durante estas semanas en las visitas realizadas a todos los turnos, nos encontramos ante una situación de BLOQUEO para empezar la negociación de nuestro Convenio Colectivo Non Stop.

Desde el mes de febrero hemos mantenido más de 10 reuniones con todas las Secciones Sindicales que tienen representación en los Comités de Empresa para intentar conseguir una plataforma de negociación unificada, sin obtener resultado.

Desde el principio UGT, dado lo distintas y alejadas que eran las propuestas Sindicales, manifestó la necesidad de convocar una Asamblea General de Trabajadores donde cada Sindicato expusiera y explicara sus propuestas y mediante votación se unificara una plataforma de negociación.

El resto de Sindicatos se posicionaron en contra de esta opción pretendiendo realizar el sumatorio de todos los puntos, acusando a UGT de querer hacer esta Asamblea para aprovechar la mayoría de afiliados/simpatizantes/votantes y que los puntos de UGT fueran los más votados.

Desde UGT, aun teniendo la mayoría en la mesa (8 de 13), hemos intentado buscar fórmulas de integrar la mayoría de las propuestas.

Creemos firmemente que este convenio debe ser una continuidad del último convenio, donde se garantizaron unas estructuras productivas con la consiguiente contratación, y seguir negociando para conseguir una mayor contratación indefinida del Colectivo Non Stop además de buscar fórmulas que mejoren la turnicidad, el descanso y la conciliación de todos.

En las últimas reuniones se ha acusado a UGT de no ceder en sus posiciones, y nos decían que si no aparecían todos los puntos de todos los Sindicatos (a modo de sumatorio), cada Sindicato debería negociar por libre su plataforma, saltándose la Mesa Negociadora.

Para nosotros sería un gran error porque la Dirección de SAICA lo usaría para dividir y perderíamos capacidad y fuerza de negociación.

Después de más de 10 meses de bloqueo hemos tenido que usar la mayoría en la Mesa Negociadora para convocar Asambleas de Trabajadores donde podamos construir una Plataforma de negociación y reconducir esta situación. El objetivo es empezar la negociación con fuerza, unidad y convencimiento.

Leer más
SUBIR

#ComunicadoUGTSAICA 32 2019: Reunión Ordinaria Octubre 2019 – Dirección – Comité SAICA Zaragoza

El día 28 de octubre, transcurridos 6 meses desde la última, se ha celebrado reunión ordinaría de la Dirección con el Comité de Empresa de SZ.
(más…)

Leer más
SUBIR

#Comunicado UGT SAICA 31 2019: Reunión Ordinaria SAICA El Burgo

 

El día 8 de octubre se ha celebrado reunión ordinaria entre la Dirección y Comité de SAICA EB. En este comunicado sólo podemos ofrecer información relativa a SEB debido a que todavía no se ha establecido una fecha para reunión en SZ.

(más…)

Leer más
SUBIR

#CSSL Comunicado 30 2019: Comité de Seguridad y Salud SAICA Paper El Burgo

Reunión CSSL 3 Saica El Burgo

El pasado día 19 de Septiembre se celebró una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) de SAICA El Burgo.

(más…)

Leer más
SUBIR

#ComunicadoUGTSAICAPAPER 29 2019 INFORMACIÓN PERIÓDICA COMITÉS DE EMPRESA

Tal y como establece el Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón
y el propio Estatuto de los trabajadores, la Dirección de Empresa tiene la obligación de facilitar de forma periódica toda la información relativa a:

  • Nuevas contrataciones, ofertas de empleo y vacantes

disponibles.

  • Situación de la producción, situación del sector y situación de las ventas.

Horas extras, índice de Absentismo, Prima de Producción, etc. (más…)

Leer más
SUBIR

#ComunicadoUGTSAICA 28 2019: ATRASOS CONVENIO 2019 ETTs

Comunicado 28 2019 Atrasos Convenio ETT

Descarga comunicado en PDF

Tras la firma del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón en el cual se acordó un incremento salarial del 2% con efectos retroactivos para el año 2019, SAICA actualizó el cobro de los atrasos en la nómina de mayo para el personal propio.


Desde UGT se solicitó a la Dirección de SAICA que las personas trabajadoras de ETT debían cobrar igualmente estos atrasos y que no nos constaba que el pago se hubiera hecho efectivo.


A fecha 9 de julio, la Dirección de SAICA nos ha confirmado que las empresas de ETT ya han actualizado el precio hora con las nuevos precios y que van a proceder al pago de los atrasos correspondientes.


Esperamos que la situación se normalice lo antes posible, no obstante queremos hacer un llamamiento a todos los trabajadores/as de ETT a que se pongan en contacto con un Delegado de UGT en los Comités de Empresa para poder aclarar todas las dudas y comprobar el pago correcto de las nóminas.
Leer más

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies,

ACEPTAR
Aviso de cookies
Aviso de cookies