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Comunicado 19 2018: CSSL SEB

El pasado día 22 de junio se celebró una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) de SAICA El Burgo.

Este CSSL es el organo más importante en materia de prevención y seguridad, reuniéndose cada tres meses para tratar todos los temas relativos a esta materia.
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Comunicado 18 2018: Reunión junio Comité Seguridad y Salud Laboral SAICA ZARAGOZA

El pasado día 12 de junio se celebró una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) de SAICA Zaragoza.

Este CSSL es el organo más importante en materia de prevención y seguridad, reuniéndose cada tres meses para tratar todos los temas relativos a esta materia.

Entre todos los puntos tratados queremos destacar los siguientes: ( El acta integra está disponible en los tablones Dpto. Prevención)
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Comunicado 12 2018: Información acerca de la relación Servicio Médico-Mutua-Empresa derivadas de Accidentes de Trabajo

Desde UGT queremos volver a insistir e incidir en que la práctica cada día más habitual aplicada por parte del Servicio de Prevención de SAICA y la mutua MAZ, que con la finalidad de conseguir el objetivo de “0” accidentes (situación que todos consideramos como ideal), se están aplicando metodologías que en nuestra opinión no son correctas.

Con el objetivo de no conceder la prestación de IT por accidentes de trabajo  enfermedades profesionales se consulta al responsable del trabajador de la posible reasignación de tareas, opción “legal” para que el trabajador siga trabajando y así no aparezca en la estadística de absentismo, que desde nuestro punto de vista y en  determinados casos puede ser posible su aplicación, pero que en puestos de trabajo y lesiones determinadas puede
ocasionar la recaída, agravamiento de la lesión, riesgo por desplazamiento a fábrica, etc.

Por todo lo expuesto creemos que será de utilidad informaros sobre qué hacer en las situaciones que a  continuación os enumeramos y desarrollamos: (más…)

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Comunicado 5 2018: Reunión Comisión de Formación SAICA Zaragoza

El día 27 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la Comisión para la Formación en SAICA Zaragoza. Esta Comisión nace del compromiso de mejorar la participación y transparencia en todo lo referente a la formación en la empresa. (más…)

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#AccidenteMortal Comunicado 25 2017: 4 Años sin noticias oficiales

Hoy (1 de Agosto de 2017) se cumple el 4º Aniversario del fatal accidente ocurrido en SAICA El Burgo con la consecuencia del fallecimiento de Jean Sillas mientras realizaba tareas de limpieza en un recinto confinado en la Planta de Tratamiento de Aguas de Proceso (PTAP) de SAICA Paper El Burgo.

Es un tema que se ha dejado de tratar en el Comité de Seguridad y Salud hace tiempo, por lo que no ha habido informaciones relevantes al respecto, por estar todavía judicializado.

Por nuestra parte hemos seguido preguntando a todos los niveles, pero  al haber sido considerados como “parte no afectada” en este suceso, continuamos sin obtener una aclaración oficial de la investigación realizada por  Inspección de Trabajo y de las posibles resoluciones judiciales (si es que se han producido). A pesar de todo esto creemos de vital importancia que todos los compañeros de los Centros de Trabajo del Grupo SAICA conozcan y tengan una información clara sobre lo ocurrido hace ya cuatro años.

Como siempre os recordamos que en el puesto de trabajo tenéis que estar siempre alerta y denunciar las circunstancias y hábitos que consideréis pueden acarrear un riesgo poniéndolo en conocimiento de los Representantes de los Trabajadores y/o Delegados de Prevención.  Igualmente a través de la cuenta de correo prevencion@ugtsaica.es  nos podéis informar de estas circunstancias o solicitar cualquier información.

Si consideras que una tarea no es segura, informa y denuncia de estas situaciones para evitar que se produzcan accidentes.

 

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#MATEP Comunicado 24 2017: Gastos desplazamiento Mutua

Desde la Secretaría Confederal de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, se realizó consulta a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social acerca de la obligación de las Mutuas y Entidades Gestoras de abonar los gastos de desplazamiento en procesos de Incapacidad Temporal por contingencia común.

La contestación de la DGOSS, dice de forma expresa que:

“la compensación de los gastos de desplazamiento para la realización de exámenes o valoraciones médicas exigidas por las mutuas, antes de agotar el periodo de duración máxima de doce meses la situación de incapacidad temporal, encontraría cobertura en la Orden de 16 de abril de 2009”. Y, “en consecuencia, los gastos de transporte a que UGT se refiere, encontrarían cobertura en la Orden TIN/971/2009, de 16 de abril”.

La Resolución de 21 de octubre de 2009, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, dicta instrucciones para la  compensación de gastos de transporte en los casos de asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales y de comparecencias para la realización de exámenes o valoraciones médicas. (Contingencias Comunes)

Esta resolución establece que criterios y en que situaciones se abonan los gastos de desplazamiento en caso de revisión médica por parte de la MUTUA.

  • Transporte sanitario, transporte público colectivo, TAXI, vehículo propio etc.

Desde UGT  os animamos a reclamar estos gastos cuando la MUTUA os cite para una revisión o reconocimiento médico.

Estamos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda sobre este y cualquier otro tema.

Seguimos informando.

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Comunicado 20 2017: Formación Subvencionada

El pasado 9 de marzo de 2017, varios miembros de la Sección Sindical participamos en una jornada organizada por UGT-Aragón dedicada a la formación en las empresas. El papel de la representación legal de los trabajadores (RLT) en la iniciativa de formación programada por las empresas debe ser fundamental para evitar  irregularidades y conseguir una formación útil para todos los trabajadores. (RD 395/2007 que regula el subsistema de formación profesional para el empleo)

El contenido de la jornada fue el siguiente:

  • Introducción a la iniciativa de acciones de formación en las empresas.
  • Derechos de la representación legal de los trabajadores (RLT).
  • Tramitación del informe de la RLT.
  • Gestión de discrepancias.

A raíz de esta jornada, UGT  hizo una consulta a la Fundación Estatal de Formación para conocer si SAICA estaba recibiendo subvención por alguna de las acciones formativas que la Dirección organiza anualmente de forma unilateral. (más…)

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Comunicado 4 2017: PRESTACIONES ESPECIALES MAZ

MAZ cómo Entidad colaboradora con la Seguridad Social, pone a disposición de trabajadores y familiares una serie de prestaciones especiales dirigidas a paliar situaciones derivadas de un accidente de trabajo o enfermedad profesional: (Algunos ejemplos)

  • Ayudas para eliminar las barreras arquitectónicas en la vivienda habitual o compra de una vivienda adaptada.
  • Ayudas para la adaptación de su vehículo a motor o compra.
  • Ayuda única a tanto alzado.
  • Ayuda psicológica para los familiares de los accidentados.
  • Ayudas para el alquiler de vivienda para las familias cerca del lesionado.
  • Ayudas económicas para dietas, alojamientos y desplazamientos de los acompañantes de los lesionados.
  • Ayuda de tercera persona para realizar las Actividades Básicas Diarias.
  • Ayudas para la reparación/ reposición de gafas correctoras y audífonos.
  • Ayuda a la unidad familiar cuyos únicos ingresos sean los del accidentado.
  • Ayudas para compensar la excedencia por cuidado de familiar.
  • Ayudas para estudios de los hijos en caso de fallecimiento por accidente laboral o enfermedad profesional o IPT de uno de los progenitores.

La concesión de esta ayuda, se realiza a través de la Comisión de Prestaciones, de la cual, UGT es miembro por parte de los Representantes de los Trabajadores.

Desde el Departamento de Salud Laboral de FICA-UGT Aragón se está trabajando en la elaboración de un catálogo para darle más difusión a estas prestaciones y hacerlas más visibles a los trabajadores y familiares en caso de necesidad. (Catálogo MAZ)

La tramitación/solicitud de estas ayudas sociales debe realizarse por escrito directamente a la Comisión de Prestaciones. ( Puedes descargarte solicitud en la página de MAZ  )

Para cualquier duda, aclaración o ayuda sobre la tramitación de estas prestaciones poneros en contacto con cualquier miembro de UGT  en los comités de empresa.

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Comunicado 36 2016: Accidente grave en SAICA Paper El Burgo

La Sección Sindical de UGT en SAICA Paper quiere informar del grave accidente ocurrido en el turno de noche del día 28 en el Almacén de Bobinas.

El suceso de produjo por causas que desconocemos a día de hoy por el atropello del camionero (autónomo de 63 años vinculado a la empresa SESÉ) que se encontraba en uno de los muelles de carga en la zona de almacén de la MP8 y resultó arrollado por una de las carretillas (contrata JIT Logística)

El conductor fue evacuado mediante UVI Móvil al hospital Miguel Servet con el resultado de la intervención tuvo que serle amputada parte de la pierna. En cuanto al conductor de la carretilla se encontraba en estado de shock por el trágico suceso.

Hemos solicitado participar en la investigación del accidente y hemos pedido colaboración al Departamento de Prevención de UGT Aragón.

 Esperamos que dentro de lo posible el trabajador afectado por el atropello se recupere lo más favorablemente posible así como se apoye con todos los medios necesarios a ambos damnificados por parte de sus empresas y de SAICA como empresa principal.

 Deseamos que la investigación desvele las circunstancias y posibilite que un suceso similar no se vuelva a repetir.

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Comunicado 32 2016: Celebradas Asambleas Club Deportivo Elemental SAICA Paper

Asamblea Club Deportivo SAICA20161031-comunicado-ugt-saica-32-2016-asambleas-deportes

Los días 26-27 de octubre se celebraron las primeras asambleas del Club Deportivo Elemental SAICA, con el objeto de votar y aprobar unos nuevos estatutos y normas de funcionamiento. Estos documentos aprobados por asamblea serán registrados en la DGA en próximos días.

Finalmente y no sin poco esfuerzo por parte del compañero Fran García, ha concluido este proceso de renovación y actualización que llevábamos intentando desde el año 2013.

La filosofía de estos nuevos estatutos y normas es la de buscar la máxima participación de todos los trabajadores de SAICA PAPER abriendo el abanico de actividades, y entendiendo que se trata de un tema  común a Zaragoza Y El Burgo.

Además, en lo relativo al reparto económico de la aportación anual que el Convenio Non Stop establece, se han buscado fórmulas que hagan más justo y equitativo este reparto.

Para cualquier duda o pregunta puedes preguntar a cualquier delegado de UGT en los Comités de Empresa.

Aquí puedes descargar:

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