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Comunicado 3 2017: MODIFICACIONES NÓMINA 2017

En la nómina de enero 2017, la Dirección de SAICA ha decidido unilateralmente, sin consulta  ni negociación previa con los RRTT, introducir un nuevo concepto denominado “ANTICIPO NÓMINA”, que coincidirá con la transferencia bancaria que todos recibimos el último día del mes.

Con este nuevo concepto, una vez  recibamos la nómina papel, en el recuadro de “líquido a percibir” aparecerán cantidades de:

  • “0”
  • Valor positivo. El trabajador recibe otra transferencia los primeros días del mes.
  • Valor negativo. Se descontará la cantidad en nómina mes siguiente.

En todo lo demás, la nómina no cambiará la forma de contabilizar los conceptos fijos ni variables, por tanto, el cierre se seguirá realizando el día 25 de cada mes.

La justificación que la Dirección hace en un primer momento sobre este cambio, es que se trata de un ajuste a la legalidad, pero cuando le instamos desde UGT a que  explique dicho cambio normativo, la Dirección indica que no existe tal cambio  y que se trata de una decisión de grupo motivada por movimientos/solicitud de otros sindicatos; sin entrar en más detalles.

Ante esta situación, y entendiendo que esta modificación, lejos de ayudar a clarificar la nómina, va a generar una mayor controversia y desvirtualización de la misma, hemos trasladado el tema a la asesoría jurídica de UGT para que nos indique que repercusiones puede tener este cambio a futuro y si la empresa puede cambiar sin consulta ni negociación previa los conceptos de la nómina.

Por todo ello, cualquier duda y consulta respecto a la nómina acudir a los Departamentos respectivos de Recursos Humanos. Si las explicaciones que os dan no son suficientes poneros en contacto con la Sección Sindical.

Seguiremos informando

Información adicional: se entregó documento escrito a Dirección para constatar nuestra postura acerca de estos cambios (se adjunta).

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Comunicado 1 2017: Reuniones Ordinarias Comités-Dirección SAICA

Los días 20 (SEB) y 25 (SZ) Enero se han celebrado las Reuniones Ordinarias correspondiente al mes de Enero de 2017  de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper. Asistentes:
RRTT: UGT:    F. Vega,  F. García, J. Casajús, V. García, F. Miguel, J.M. González , N. León (Delegado Sindical) CCOO:  O. Romeo OSTA: C. Martínez, A. Arenas, J. Izquierdo, F.  Mur (Delegado Sindical) No adscritos: A. Blasco, A. Gálvez

 

Dirección de SAICA:       M. Brosed, R. Elgarrista,  J. Solanas, J.M. Barroso, (más…)

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Comunicado 37 2016: Reunión Ordinaria Comites Empresa – Dirección

Los días 22 (SEB) y 23 (SZ) Diciembre se han celebrado las Reuniones Ordinarias correspondiente al mes de Diciembre de 2016  de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper. Asistentes:
RRTT: UGT:    F. Vega,  F. García, J. Casajús, V. García, F. Miguel, J.M. González , N. León (Delegado Sindical) CCOO:  O. Romeo OSTA: C. Martínez, A. Arenas, J. Izquierdo, F.  Mur (Delegado Sindical) No adscritos: A. Blasco, A. Gálvez

Dirección de SAICA:       M. Brosed, R. Elgarrista,  J. Solanas, J.M. Barroso, (más…)

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Comunicado 35 2016: Reuniones Ordinarias Comités – Dirección Noviembre

20161124-comunicado-ugt-saica-35-2016-ord-nov-2016_pagina_1

Pincha en la imagen para descargar el comunicado

Los días 22 (SZ) y 24 (SEB) Noviembre se han celebrado Reuniones Ordinarias correspondientes al mes de Noviembre de 2016 entre la Dirección y  los Comités de Empresa de SAICA Paper. (más…)

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Comunicado 33 2016: R Ordinaria Oct 2016 Dirección-Comités de Empresa

20161031-comunicado-ugt-saica-33-2016-reu-ord-oct_pagina_1Los días 28 (SEB) y 27 (SZ) Octubre se han celebrado las Reuniones Ordinarias correspondiente al mes de Octubre de 2016  de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper. Asistentes:

RRTT: UGT:    F. Vega,  F. García, J. Casajús, V. García, F. Miguel, J.M. González CCOO: J. Falcón, O. Romeo OSTA: C. Martínez, A. Arenas, J  F. Mur (Delegado Sindical) no adscritos: A. Blasco, A. Gálvez

Dirección de SAICA:       M. Brosed, R. Elgarrista,  J. Solanas, J.M. Barroso,

Información Periódica

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Comunicado 32 2016: Celebradas Asambleas Club Deportivo Elemental SAICA Paper

Asamblea Club Deportivo SAICA20161031-comunicado-ugt-saica-32-2016-asambleas-deportes

Los días 26-27 de octubre se celebraron las primeras asambleas del Club Deportivo Elemental SAICA, con el objeto de votar y aprobar unos nuevos estatutos y normas de funcionamiento. Estos documentos aprobados por asamblea serán registrados en la DGA en próximos días.

Finalmente y no sin poco esfuerzo por parte del compañero Fran García, ha concluido este proceso de renovación y actualización que llevábamos intentando desde el año 2013.

La filosofía de estos nuevos estatutos y normas es la de buscar la máxima participación de todos los trabajadores de SAICA PAPER abriendo el abanico de actividades, y entendiendo que se trata de un tema  común a Zaragoza Y El Burgo.

Además, en lo relativo al reparto económico de la aportación anual que el Convenio Non Stop establece, se han buscado fórmulas que hagan más justo y equitativo este reparto.

Para cualquier duda o pregunta puedes preguntar a cualquier delegado de UGT en los Comités de Empresa.

Aquí puedes descargar:

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Comunicado 28 2016: Reunión Ordinaria Dirección – Comités Empresa SAICA PAPER

20161006-comunicado-ugt-saica-28-2016-reu-ord-sept_pagina_1Los días 14 (SEB) y 27 (SZ) Septiembre se han celebrado las Reuniones Ordinarias correspondiente al mes de Septiembre de 2016  de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper. Asistentes:

RRTT: UGT:    F. Vega,  F. García, J. Casajús, V. García CCOO: J. Falcón, J. Aguilar (Delegado Sindical) OSTA: C. Martínez, A. Arenas,  F. Mur (Delegado Sindical) no adscritos: A. Blasco, A. Gálvez

Dirección de SAICA:       M. Brosed, R. Elgarrista,  J. Solanas, J.M. Barroso, M.J. Loma (Servicio Médico) (más…)

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Comunicado 19 2016: La incómoda VERDAD del Art. 41 (12-13 OCT. 2015)

20160519 COMUNICADO UGT SAICA 19 2016 ART 41 ET_Página_1Una vez firmado el Convenio Non Stop, desde esta Sección Sindical creemos necesario hacer unas reflexiones y valoraciones sobre la aplicación de la Reforma Laboral para la “MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO”, sobre los días de trabajo 12-13 de octubre 2015. (más…)

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Comunicado 16 2016: Reunión Ordinaria Dirección – Comités de Empresa SAICA PAPER

Los días 26 20160430 COMUNICADO UGT SAICA 16 2016 REU ORD ABRIL_Página_1de Abril (SZ) y 28 de Abril (SEB) se han celebrado las Reuniones Ordinarias correspondiente al mes de Abril de 2016  de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper.

En la reunión del día 28 en SAICA El Burgo, la Dirección de SAICA nos informa del accidente ocurrido el día 22 en SAICA PACK El Prat ocasionado por atrapamiento y provocando la amputación de una pierna del compañero. El trabajador se encontraba estable dentro de la gravedad.
 Aprovechamos este comunicado para desear la pronta recuperación del trabajador y nuestro apoyo a los familiares. Esperamos que se investigue este grave accidente para evitar su repetición, se depuren responsabilidades y que sirva de experiencia para eliminar estos riesgos, si es que existen, en instalaciones similares del Grupo. Consideramos que no es de recibo que un incidente de este nivel no haya sido divulgado a todos los Trabajadores del Grupo para su conocimiento hasta 6 días más tarde.

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Comunicado 15 2016: Denuncia 1 de Mayo de 2015 SAICA El Burgo

20160408 COMUNICADO UGT SAICA 15 2016 CE SEB RETIRADA DENUNCIA_Página_1El pasado 31 de marzo tuvo lugar una  reunión extraordinaria del Comité de Saica El Burgo con el siguiente orden del día:

  • Desestimación por parte de este comité de la denuncia relativa al 1 de mayo de 2015.

Esta convocatoria se realizó de forma unilateral por el presidente del Comité, sin contar con la disponibilidad de los delegados de UGT, el pasado 26 de marzo.

La postura de UGT ante esta petición es claramente negativa a retirar la denuncia. Desde el primer momento hemos venido diciendo que este movimiento de la Dirección iba dirigido a desestabilizar las negociaciones de nuestro Convenio Colectivo, y aunque se haya firmado recientemente, no existe ningún motivo para desestimarla.
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