20161024-comunicado-ugt-saica-29-2016-sit-economica-2015_pagina_1El día 18 de octubre tuvo lugar reunión anual donde la Dirección expone a los RRTT la situación económica, de mercado,  de inversiones y de empleo de la compañía.

Resumen económico del ejercicio 2015:

El balance económico del año 2015 ha sido positivo, aumentando el resultado de los beneficios netos (después de impuestos) en casi 10M€ respecto a 2014. Está tendencia al alza en los beneficios se viene replicando desde el año 2013.

  • Año 2013—— + 14% beneficios respecto 2012.
  • Año 2014—— + 11% beneficios respecto 2013.
  • Año2015——+7% beneficios respecto 2014 (descontado 19 millones multa CNMC, que se encuentra recurrida por parte de la Empresa)
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Evolución Beneficios, Dividendos y Coste Personal

 Situación de mercado.

 Continuar potenciando los mercados domésticos para abaratar costes de transporte y ser más competitivos.

Mayor crecimiento en papeles de altas prestaciones (HS/HPS) y Papeles SK.

Se plantean como objetivos primordiales mejorar la calidad con una reducción de las reclamaciones y cambio en el sistema de almacén para mejorar el servicio al cliente reduciendo tiempos de entrega.

Preguntamos acerca de la situación a nivel de mercado energético, todos los indicadores hasta la fecha son positivos (precio bajo del gas, subida precio venta energía), con ello nos confirman que el despido del compañero de Colectivo Técnico de PVE no está fundado en causas objetivas.

 Inversiones:

Para el año 2016 se han incrementado las inversiones respecto a 2015 en más de un  27%. (22,8% M€). La mayor parte de esta dotación va dirigida a Energía (revisión obligatoria de turbina de gas y turbina de vapor SAICA 2) y PTAP. (Ampliación y mejora sistema deshidratación de lodos SAICA El Burgo)

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Evolución principales magnitudes (2007-2015)

Evolución de la plantilla.

A 30/9/2016 la plantilla de SAICA PAPER es de 664 trabajadores.

  • Non Stop: 345
  • Técnicos y Administrativos: 319 (Incluido Personal Corporativo).

Toda la plantilla del Non Stop es indefinida, ya que, no hay contratación en este colectivo.

Colectivo de técnicos hay casi un 10% de temporalidad motivada por las incorporaciones nuevas.

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