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#ComunicadoUGTSAICAPAPER 32 2020: NO RENOVACIÓN CONTRATO MAETEL SAICA ZARAGOZA

El próximo 31 de diciembre SAICA Zaragoza no renovará el contrato de mantenimiento calderería con MAETEL.

La Dirección de SAICA nos confirmó hace unas semanas que se había tomado la decisión de prescindir de los servicios de MAETEL calderería a partir del 31/12/2020, sin informarnos de qué empresa se haría cargo de este servicio en caso de que se mantuviera externalizado.

A fecha de este comunicado, la incertidumbre entre los trabajadores de MAETEL es total. Nadie les da una información concreta de lo que pasará con ellos cuando el cambio de empresa se materialice y el mayor temor es que en este proceso los trabajadores sean los que paguen el pato y terminen despedidos.

Desde UGT SAICA, ya hemos transmitido nuestra inquietud y preocupación por lo que está aconteciendo y hemos solicitado que SAICA se asegure, en la medida de lo posible, que los trabajadores no acaben en la calle por la decisión tomada. Estos procesos de cambio son habituales en las relaciones de SAICA y las Subcontratas, y siempre se ha intentado que los trabajadores de la empresa saliente se quedaran con la empresa entrante, de tal manera que toda la experiencia acumulada durante años de trabajo no se perdiera en el traspaso. Entendemos que este caso no es distinto; hay trabajadores de MAETEL que llevan trabajando en las instalaciones de SAICA Zaragoza muchos años.

Por todos es conocida nuetra posición en lo referente a la externaliziación de actividades, por lo que, para nosotros lo ideal sería que este servicio fuera internalizado. La situación que están sufriendo los trabajadores de MAETEL, es un claro ejemplo de precarización laboral que llevamos denunciando desde hace años.

Esperamos que finalmente ningún trabajador resulte despedido en este proceso y que SAICA asuma parte de la responsabilidad que tiene como empresa contratante del citado servicio de mantenimiento de calderería.

Todo nuestro apoyo y solidaridad a los compañeros de MAETEL.


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#NOalasmultiservicios Comunicado 22 2017: EMPRESAS MULTISERVICIOS

El día 21 de junio en UGT-Madrid se celebró el Pleno Sectorial del Sector Químico, Textil y Artes Gráficas, del cual queremos destacar y hacernos eco de la siguiente resolución para luchar contra la proliferación de las empresas multiservicios:

Resolución sobre las Empresas Multiservicios

El pleno del sector Químico, Téxtil y Artes Gráficas, reunido hoy en Madrid, manifiesta su rechazo frontal a la intromisión cada vez mayor de las llamadas empresas multiservicios en las empresa de sus sectores, facilitada por la Reforma Laboral del PP, que está precarizando aún más las condiciones de trabajo de nuestro mercado laboral, y recuerda la necesidad de que estas empresas cuenten con una regulación similar a la que se consiguió con las ETTs, y que a los trabajadores afectados se les aplique el convenio del sector o el de la empresa para la que están actuando.

El pleno reclama que se articulen en los convenios sectoriales clausulas que garanticen que los trabajadores y trabajadoras que vayan a prestar servicios en una empresa cliente, tengan las mismas condiciones salariales y laborales que ésta, o como mínimo, las que figuren en el convenio sectorial de la actividad que sea contratada. Asimismo, promover la denuncia, ante la Inspección de Trabajo, de situaciones de la cesión ilegal de trabajadores.

Además, el pleno recuerda que la ordenación y  vertebración de la estructura de la negociación colectiva debe hacerse a través de los convenios sectoriales estatales, articulando las distintas materias y fijando fórmulas de ordenación general de la negociación colectiva para que el convenio de empresa esté sujero a las estipulaciones realizadas por el convenio sectorial de referencia, recuperando la prioridad aplicativa del convenio sectorial.

Por ello, y respecto a las empresas multiservicios, por la particularidad de aplicar varios convenios sectoriales, el compromiso del Sindicato para seguir protegiendo las condiciones de estos trabajadores pasa por no promover nuevos convenios colectivos en tanto no se reforme el marco legal. De esta forma se evitarán acuerdos o convenios que posibiliten que las trabajadoras y los trabajadores contratados a través de empresas multiservicios tengan derechos inferiores a los de las empresas para las que prestan sus servicios.

La Sección Sindical UGT SAICA está totalmente de acuerdo con esta resolución,  compartimos la inquietud sobre la problemática que se está generando en todos los sectores.

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