El día 13 de marzo se vuelve a reunir la Comisión Negociadora del Convenio Estatal.
- Incremento salarial 2 +1%. Aclarando la forma de aplicación.
- Ultraactividad.
- Regular externalizaciones.
- Mejorar y aclarar permisos retribuidos.
- Medidas de mejora de conciliación.
- Adecuación a las nuevas normativas de Jubilación Parcial.
Después de la última reunión, en la cual la Patronal mostró una total intransigencia frente a las propuestas de la parte social, se inicia la reunión ordenando los puntos de la plataforma sindical que son necesarios debatir en profundidad para poder alcanzar acuerdos:
La Patronal indica que es necesario serenar los ánimos y buscar puntos de acercamiento. A los temas expuestos por la Parte Social contesta lo siguiente:
Es necesario seguir avanzando en la redacción de textos sobre Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso sectorial y adecuación a las nuevas reglamentaciones.
Ven muy complicado avanzar en el tema de las externalizaciones para
su limitación.
Vuelven a insistir en la necesidad de que la jornada industrial se amplíe
a 365 días. (Pactar con la RLT los días de Navidades como días efectivos de trabajo).
El Decreto sobre Jubilaciones parciales es bastante complejo y es necesario seguir analizando cual es la mejor opción para incluirlo en convenio.
En cuanto a los Permisos Retribuidos no ven factible la ampliación de
éstos. Lo que si podrían valorar es la posibilidad de un permiso sin
retribución con posibilidad de recuperar estos días.
El incremento salarial del 2% les parece excesivo dada la coyuntura
económica actual (IPC, BREXIT, Desaceleración, etc.). Aunque se podría valorar si existe una claúsula de revisión salarial imaginativa.
A pesar de haberse suavizado el tono de la reunión seguimos sin conseguir ningún avance significativo en esta negociación.
La próxima reunión se fija el día 2 de abril de 11:30 a 17:00 horas.
