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#AsambleaAfiliadosUGTSAICA 17 de Octubre de 2018

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#HUELGASAICAFLEX

HUELGA EN SAICA FLEX

Cómo ya hemos dicho en anteriores comunicaciones, el artículo 41 del Estatuto de Trabajadores (Reforma laboral 2012) ha servido como ventana y trampolín para que muchas Empresas rebajen las condiciones de sus empleados sin negociación, sin acuerdo y en muchos casos sin justificación.

En este marco, SAICA está usando esta fórmula en las divisiones de Pack, Flex y Natur para hacer trabajar a turno Non Stop o similar sin negociar ni pagar un precio justo por este cambio tan sustancial y radical en las condiciones de trabajo.

A principio de verano, SAICA inició procedimiento de este artículo 41 para SAICA FLEX, proponiendo cambio de calendario y jornada laboral con una compensación económica de risa y sin justificación que fue rechazada por la mayoría de la plantilla en asambleas.

El pasado 26 de Septiembre SAICA comunicó a los compañeros de FLEX la aplicación de esta modificación de forma unilateral y sin acuerdo, a partir del 4 de Octubre.

La asesoría jurídica de UGT está llevando la denuncia del Comité de SAICA FLEX sobre este asunto, ya que la modificación planteada por la Empresa es totalmente injustificada y desproporcionada, y por tanto hay que tratar de echarla para atrás por todos los medios posibles.

A su vez
los trabajadores/as en asambleas han decidido por mayoría amplia no quedarse parados ante este atropello por parte de la Dirección y van a comenzar las movilizaciones efectuando paros parciales del día 8 al 21 de Octubre.

Esperamos que la Dirección de SAICA recapacite y se siente a negociar para llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, ya que, un cambio tan importante para la vida de los trabajadores/as requiere unas contraprestaciones adecuadas, y sobre todo de una justificación creíble.

Mientras tanto todo nuestro apoyo a los compañeros/as que van a realizar HUELGA por defender sus derechos y condiciones de trabajo.

Mucho ánimo y fuerza compañer@s


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Comunicado 30 2018: Comisión de Formación SAICA Zaragoza

El día 26 de septiembre se ha celebrado nueva reunión de la Comisión de Formación de SAICA Zaragoza.

Dirección: Joaquín Solanas, M.J. Castro.

Comité: A. Abenia, J. Domingo y Fran García.

S. Sindicales: A. Gálvez (SCS), J. Aguilar (CCOO).
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Comunicado 29 2018: Reunión Ordinaria Septiembre 2018 Dirección/Comités de Empresa

El día 26 y 27 de Septiembre se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y Comité de Empresa de Saica Zaragoza y Saica el Burgo respectivamente

El día 26 y 27 de Septiembre se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y Comité de Empresa de Saica Zaragoza y Saica el Burgo respectivamente

Dirección:
J.M. Barroso, M.J. Castro, J. Solanas (Sz)

R. Arnaiz, M. Brosed, M.J. Castro (Seb)

Comités: A. Abenia, J. Casajús, J. Domingo, F. García, J.M. Gonzalez, J. Sanchez, F. Vega, J. Aibar (UGT)

S. Martínez, J. lor, J. Lecina, O. Romeo (CCOO)

C. Martínez, J. Izquierdo (OSTA)

D.Sindicales: A. Gálvez (SCS), J.Aguilar (CCOO), F. Mur (OSTA), F. Miguel (UGT)

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Comunicado 28 2018: Nuevo Secretario Comité Europeo

Coincidiendo con los actos del 75ª Aniversario de SAICA, los días 17-19 de Septiembre se celebró en Zaragoza una nueva reunión del Comité de Empresa Europeo (CEE). Uno de los puntos más relevantes en el orden del día era la designación de un nuevo Secretario.

El Reglamento del CEE establece que las funciones del Sº deben recaer en un miembro del Comité Restringido, estando éste conformado por 5 miembros elegidos en el seno del CEE, debiendo obligatoriamente ser 2 de ellos pertenecientes a la RLT Española.
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#UGTSAICAComunica 27 2018: Drum Pulper – ¿Otra nueva externalización?

Como tod@s conoceís, recientemente se ha hecho la entrega definitiva de los nuevos equipos instalados en Preparación de Pastas de S-2 (Drum Pulper). Esta instalación es una ampliación de dicha sección que sirve para mejorar la calidad de la Pasta con la que se alimenta, en principio MP8, aunque previsiblemente lo hará también en MP9-10 a través de la reorganizada sección de Preparación de Pastas S-3/4. Esta ampliación consta de equipos necesarios para la fabricación de pasta de papel muy similares a los que disponemos en las secciones de PPastas: Pulper, Cinta de alimentación, Compactadora, Cinta de rechazos, etc.

En las primeras informaciones la Dirección denominó a estas instalaciones Drum Pulper y las integraba dentro de PPastas S2. Lo que parecía indicar que la operativa y el mantenimiento sería ejecutado por personal propio del Non Stop, ya que, este tipo de instalaciones siempre han sido operadas por personal de Paper y porque es parte fundamental del proceso productivo de Papel.

Con el paso del tiempo la realidad es muy distinta. Dirección ha tomado la siguiente decisión dividiendo las instalaciones en dos partes:

  • Pulper 300 operado por personal de PPastas S2.
  • Planta de tratamiento de residuos (PTR) operada por personal de SAICA NATUR.

El resultado de esta decisión es:

  1. “Cero” contratos Non Stop con el consiguiente aumento de la carga de trabajo para el personal existente.

  2. Manejo de equipos e instalaciones, hasta ahora operados por personal propio, por trabajadores de una subcontrata.

  3. Subcontratación de parte del proceso de Preparación de Pastas compartiendo equipos e instalaciones que deberían ser propios.

Desde UGT ya hemos manifestado nuestro malestar con esta decisión, entendiendo que se trata nuevamente de usar la fórmula de la externalización para precarizar el empleo, siendo un precedente peligroso.

Aunque como Sección Sindical hemos llevado este asunto a nuestra asesoría jurídica para analizar todas las opciones, creemos que desde el Comité de Empresa SAICA EB se debería tomar alguna decisión. De momento el Comité de Empresa parece que se encuentra “cerrado por vacaciones”. Esperamos que desde CCOO y OSTA (Presidente y secretario) se convoque una reunión extraordinaria para tratar este asunto de forma rápida.

Seguiremos informando.

 

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Comunicado 26 2018: Plan de Igualdad SAICA PAPER

Como ya hemos comunicado en numerosas ocasiones, el Plan de Igualdad de SAICA PAPER expiró su vigencia a 31/12/2017, entendiendo por nuestra parte la necesidad/obligación de volver a negociar un nuevo Plan. (Desde UGT ya hemos expuesto por escrito a la Dirección nuestra postura al respecto). (más…)

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Accidente mortal en SAICA PACK Viana (Papelera del Ebro)

Cuando se cumplen 5 años del fallecimiento de un trabajador de una contrata en SAICA El Burgo, el sábado 11 de Agosto lamentamos un nuevo accidente mortal en nuestro grupo, esta vez en la planta de SAICA PACK (Papelera del Ebro) en Viana y también una contrata.

Esperamos que se investiguen las circunstancias para q no se vuelvan a repetir estas tristes noticias y se depuren responsabilidades si las hay.

D.E.P.

@DiariodeNavarra

Muere al romperse el tejado sobre el que trabajaba en una empresa de Viana

El operario, vecino de Zaragoza de 40 años, cayó al interior de la Papelera del Ebro

El fallecido cayó desde el tejado de la empresa papelera

Agujero en el techo por el que cayó el operario.

Un vecino de Zaragoza de 40 años, nacido en Gambia, falleció este sábado por la tarde en un accidente laboral ocurrido en la Papelera del Ebro de Viana. El operario murió al caer al vacío por un agujero que se abrió en el tejado sobre el que estaba trabajando.

El suceso ocurrió a las 15.13 horas en el polígono industrial de la localidad. El trabajador se encontraba en el tejado realizando unos trabajos cuando, por causas que investiga la Policía Foral, se abrió un hueco en la cubierta y el operario cayó al interior de la nave. Cayó sobre una de las máquinas de la empresa.

Tras el aviso a Sos Navarra-112, se desplazaron el equipo médico de guardia de la zona y un helicóptero, pero el operario había fallecido en el lugar. Su cuerpo fue trasladado al Instituto Navarro de Medicina Legal, donde se le iba a practicar la autopsia. También se personaron patrullas de Seguridad Ciudadana y Policía Judicial de Estella de la Policía Foral, que se hace cargo de la investigación.

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Comunicado 25 2018: 5º Aniversario Accidente Mortal SAICA El Burgo

Triste aniversario y seguimos sin ninguna explicación

Parece que no pasa el tiempo, pero el pasado 1 de Agosto se ha cumplido el 5° aniversario del fallecimiento de un trabajador en accidente laboral, dentro de las instalaciones de SAICA El Burgo, mientras realizaba tareas de limpieza en un espacio confinado, en la sección externalizada del PTAP, (Contratado por una ETT, que a su vez, contrató SERVILIMP a través de la subcontrata VEOLIA).

A día de hoy continuamos sin recibir las aclaraciones pertinentes a las investigaciones que se llevaron a cabo, sin saber si se ha depurado algún tipo de responsabilidad.

Desde la sección sindical de UGT en SAICA, queremos transmitir nuestro recuerdo hacia su persona, y hacer ver que en muchas ocasiones lo “barato” sale muy caro, y que éstas prácticas de subcontratación y precarización se siguen realizando.

Aprovechamos para recordar que en el puesto de trabajo tenéis que estar siempre alerta, y denunciar las situaciones que consideréis de riesgo, para eso ponemos a vuestra disposición la cuenta de correo prevencion@ugtsaica.es, para que nos podáis informar de estas circunstancias o solicitar información, independientemente de la empresa a la que pertenezcáis.

Si no lo veis seguro, informad de estas situaciones, para que no se vuelvan a repetir.

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Comunicado 24 2018: Reunión Ordinaria Junio Dirección/Comité de Empresa (SAICA El Burgo)

El día 26 de julio se celebró reunión ordinaria entre la Dirección y Comité de Empresa de Saica El Burgo, relativa al mes de junio.

Dirección:
R. Arnáiz, M. Brosed y M.J. Castro

Comité: S. Martínez, O. Romeo (CCOO), J. Izquierdo, C. Martínez (OSTA), F. Vega, J. Aibar, J. Sánchez, JM. González (UGT)

D.Sindicales: J. Aguilar (CCOO), A. Gálvez (SCS)
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