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#ComunicadoUGTSAICAPaper 35 2018: Reuniones Ordinarias – Octubre – Dirección/Comités de Empresa

El día 23 y 25 de Octubre se han celebrado reuniónes ordinarias entre la Dirección y Comité de Empresa de Saica Zaragoza y Saica el Burgo respectivamente

Dirección:
J.M. Barroso, M.J. Castro, J. Solanas (Sz)

R. Arnaiz, M. Brosed, M.J. Castro (Seb)

Comités:
A.Abenia, J.Casajús, J.Domingo, F.García, V.García, E. Sanvicente, J.M. Gonzalez, J. Sanchez, F. Vega, J. Aibar (UGT).

M.A. Lipe (SCS).

S. Martínez, J. lor, J. Lecina, F.J. Falcon O. Romeo (CCOO).

C. Martínez, J. Izquierdo (OSTA).

D.Sindicales: A. Gálvez (SCS), J. Aguilar (CCOO), F. Mur (OSTA), F. Miguel (UGT)
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Comunicado 34 2018: Comisión Formación SAICA Zaragoza

El día 23 de octubre se ha celebrado nueva reunión de la Comisión de Formación de SAICA Zaragoza.

Dirección: Joaquín Solanas, M.J. Castro.

Comité: A. Abenia, J. Domingo, Fran García y M.A. Lipe.

S. Sindicales: A. Gálvez (SCS), J. Aguilar (CCOO).

Temas tratados

Revisión Plan de Formación 2018: Se analiza la evolución y grado de cumplimiento del Plan de formación 2018. No hay grandes novedades respecto al mes anterior, salvo la inclusión de los simulacros de seguridad como horas de formación. En este tema los RRTT mostramos nuestra sorpresa y disconformidad.

Se hace constar a Dirección que en la información de la reunión del mes pasado existían errores en los cursos dirigidos a personal de mantenimiento mecánico y se solicita subsanación.

Dirección indica que se ha comenzado con la recogida de necesidades formativas para Plan de Formación 2019. Por parte de los RRTT se insiste en que es necesario contar con la opinión del colectivo Non Stop para poder elaborar un plan de formación que llegue a todos los trabajadores/as.

Entrega de información: Se solicita a Dirección que se nos entregue toda la información relativa a todos las acciones formativas y no sólo la relativa a las acciones bonificadas.

Dirección acepta la solicitud.

Plan de Formación 2019: En esta reunión se ha debatido intensamente sobre la participacón de la RLT en las etapas iniciales de elaboración del plan de formación, de cara a poder aportar y participar en la planificación de la formación.

Aunque parece que existe predisposición a escuchar por parte de la Dirección, vemos muy dificil poder introducir acciones formativas interesantes y útiles para todos/as trabajadores. No obstante, en la parte de formación bonificada por la Fundación Tripartita vamos a seguir insistiendo en que se tenga en cuenta nuestra opinión.

De cara a la siguiente reunión de esta Comisión os animamos a todos/as a que nos hagáis todo tipo de ideas e inquietudes sobre la formación en la empresa para tratar de mejorar en todo lo posible.


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Comunicado 33 2018: Reclama la Devolución IRPF de tu Prestación de Maternidad

A raíz de la reciente sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo contencioso-administrativo, de fecha 3 de Octubre de 2018, la UGT desarrolla una campaña en la que insta a que los trabajadores/as reclamen la devolución de las retenciones de IRPF que indebidamente se les ha venido aplicando en las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social.

Para ello se ha elaborado un formulario tipo, que debe ser cumplimentado con los datos de los trabajadores/as que deseen reclamar.

Una vez presentada la solicitud, si en el plazo de 6 meses no existe resolución expresa de la Agencia Tributaria (AEAT), se deberá interponer la correspondiente reclamación ante el Tribunal Económico Administrativo. Si finalmente la resolución de este último fuera negativa se abriría entonces la vía judicial.

En principio se puede reclamar la devolución desde el ejercicio 2014.

Formas de presentar la solicitud:

SOLICITUD DE LA DEVOLUCIÓN POR ESCRITO

Presentar el formulario escrito solicitando la “rectificación de la autoliquidación del IRPF del ejercicio correspondiente” dirigido a la Administración de la AEAT donde tenga su domicilio fiscal. Por haber percibido la prestación de maternidad por parte de la Seguridad Social, declarada exenta por sentencia del Tribunal Supremo.


Dicho escrito puede presentarse en el Registro de la AEAT o en cualquier Registro General.

SOLICITUD DE LA DEVOLUCIÓN POR INTERNET

Otra opción, para los ejercicios 2016 y 2017, es realizar la rectificación de la declaración presentada a través del programa Renta Web disponible en la página www.agenciatributaria.es.

La UGT puede resolver cualquier duda a través de los servicios jurídicos territoriales, así como de las federaciones estatales.

Si tienes alguna duda no dudes en preguntar a cualquier delegado de UGT en los Comités de Empresa.

 

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Comunicado 32 2018: 75º ANIVERSARIO SAICA

Durante el mes de Septiembre se celebraron los actos conmemorativos del 75º aniversario de SAICA. Este aniversario sólo puede hacernos sentir orgullosos de pertenecer a esta Empresa, ya que, no son muchas las que llegan a esta edad manteniendo su esencia familiar de corazón Aragonés, formando un gran grupo empresarial, en continúa expansión internacional, y todo ello sin cotizar en bolsa, sin fusionarse…

Llegar hasta aquí no es fácil, y mucha parte de este éxito se debe a todos/as los trabajadores/as que durante estos años han puesto su esfuerzo, empeño y tenacidad en conseguirlo, con un gran sentido de pertenencia y motivación.
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Comunicado 30 2018: Comisión de Formación SAICA Zaragoza

El día 26 de septiembre se ha celebrado nueva reunión de la Comisión de Formación de SAICA Zaragoza.

Dirección: Joaquín Solanas, M.J. Castro.

Comité: A. Abenia, J. Domingo y Fran García.

S. Sindicales: A. Gálvez (SCS), J. Aguilar (CCOO).
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Comunicado 29 2018: Reunión Ordinaria Septiembre 2018 Dirección/Comités de Empresa

El día 26 y 27 de Septiembre se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y Comité de Empresa de Saica Zaragoza y Saica el Burgo respectivamente

El día 26 y 27 de Septiembre se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y Comité de Empresa de Saica Zaragoza y Saica el Burgo respectivamente

Dirección:
J.M. Barroso, M.J. Castro, J. Solanas (Sz)

R. Arnaiz, M. Brosed, M.J. Castro (Seb)

Comités: A. Abenia, J. Casajús, J. Domingo, F. García, J.M. Gonzalez, J. Sanchez, F. Vega, J. Aibar (UGT)

S. Martínez, J. lor, J. Lecina, O. Romeo (CCOO)

C. Martínez, J. Izquierdo (OSTA)

D.Sindicales: A. Gálvez (SCS), J.Aguilar (CCOO), F. Mur (OSTA), F. Miguel (UGT)

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Comunicado 28 2018: Nuevo Secretario Comité Europeo

Coincidiendo con los actos del 75ª Aniversario de SAICA, los días 17-19 de Septiembre se celebró en Zaragoza una nueva reunión del Comité de Empresa Europeo (CEE). Uno de los puntos más relevantes en el orden del día era la designación de un nuevo Secretario.

El Reglamento del CEE establece que las funciones del Sº deben recaer en un miembro del Comité Restringido, estando éste conformado por 5 miembros elegidos en el seno del CEE, debiendo obligatoriamente ser 2 de ellos pertenecientes a la RLT Española.
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#UGTSAICAComunica 27 2018: Drum Pulper – ¿Otra nueva externalización?

Como tod@s conoceís, recientemente se ha hecho la entrega definitiva de los nuevos equipos instalados en Preparación de Pastas de S-2 (Drum Pulper). Esta instalación es una ampliación de dicha sección que sirve para mejorar la calidad de la Pasta con la que se alimenta, en principio MP8, aunque previsiblemente lo hará también en MP9-10 a través de la reorganizada sección de Preparación de Pastas S-3/4. Esta ampliación consta de equipos necesarios para la fabricación de pasta de papel muy similares a los que disponemos en las secciones de PPastas: Pulper, Cinta de alimentación, Compactadora, Cinta de rechazos, etc.

En las primeras informaciones la Dirección denominó a estas instalaciones Drum Pulper y las integraba dentro de PPastas S2. Lo que parecía indicar que la operativa y el mantenimiento sería ejecutado por personal propio del Non Stop, ya que, este tipo de instalaciones siempre han sido operadas por personal de Paper y porque es parte fundamental del proceso productivo de Papel.

Con el paso del tiempo la realidad es muy distinta. Dirección ha tomado la siguiente decisión dividiendo las instalaciones en dos partes:

  • Pulper 300 operado por personal de PPastas S2.
  • Planta de tratamiento de residuos (PTR) operada por personal de SAICA NATUR.

El resultado de esta decisión es:

  1. “Cero” contratos Non Stop con el consiguiente aumento de la carga de trabajo para el personal existente.

  2. Manejo de equipos e instalaciones, hasta ahora operados por personal propio, por trabajadores de una subcontrata.

  3. Subcontratación de parte del proceso de Preparación de Pastas compartiendo equipos e instalaciones que deberían ser propios.

Desde UGT ya hemos manifestado nuestro malestar con esta decisión, entendiendo que se trata nuevamente de usar la fórmula de la externalización para precarizar el empleo, siendo un precedente peligroso.

Aunque como Sección Sindical hemos llevado este asunto a nuestra asesoría jurídica para analizar todas las opciones, creemos que desde el Comité de Empresa SAICA EB se debería tomar alguna decisión. De momento el Comité de Empresa parece que se encuentra “cerrado por vacaciones”. Esperamos que desde CCOO y OSTA (Presidente y secretario) se convoque una reunión extraordinaria para tratar este asunto de forma rápida.

Seguiremos informando.

 

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Comunicado 26 2018: Plan de Igualdad SAICA PAPER

Como ya hemos comunicado en numerosas ocasiones, el Plan de Igualdad de SAICA PAPER expiró su vigencia a 31/12/2017, entendiendo por nuestra parte la necesidad/obligación de volver a negociar un nuevo Plan. (Desde UGT ya hemos expuesto por escrito a la Dirección nuestra postura al respecto). (más…)

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Comunicado 24 2018: Reunión Ordinaria Junio Dirección/Comité de Empresa (SAICA El Burgo)

El día 26 de julio se celebró reunión ordinaria entre la Dirección y Comité de Empresa de Saica El Burgo, relativa al mes de junio.

Dirección:
R. Arnáiz, M. Brosed y M.J. Castro

Comité: S. Martínez, O. Romeo (CCOO), J. Izquierdo, C. Martínez (OSTA), F. Vega, J. Aibar, J. Sánchez, JM. González (UGT)

D.Sindicales: J. Aguilar (CCOO), A. Gálvez (SCS)
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