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Comunicado 11 2018: CALENDARIO VACACIONES TÉCNICOS 2017

Tal y como hemos venido informando en anteriores comunicados, desde la UGT se denunció el calendario para el año 2017 que SAICA había impuesto al colectivo de Técnicos y Administrativos por entender que incumplía un aspecto fundamental del Convenio Estatal de Pasta, Papel y cartón:

  • 9.5: Calendario laborales y vacaciones: “…las vacaciones retribuidas…serán de 30 días naturales, de los cuales al menos 24 serán laborables.”

Aunque la empresa ganó juicio en primera instancia, desde esta Sección Sindical se interpuso recurso al Tribunal Superior de Justicia de Aragón, entendiendo que dicha sentencia tenía muchas  lagunas y que la interpretación que se hacía del Convenio no era la correcta. (más…)

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Comunicado 10 2018: REUNIONES ORDINARIAS CONJUNTAS

 Finalmente no ha sido posible. CCOO y OSTA en el seno del Comité de Empresa de SAICA EB han desestimado la opción de mantener las reuniones mensuales ordinarias con la Dirección de forma conjunta: Comité SAICA ZGZ+Comité SAICA EB.

 

 EL pasado 28 de febrero el Comité de ZGZ lanzó una pregunta clara al Comité EB en relación a las reuniones ordinarias con la Dirección:

EL día 20 de marzo, en reunión Comité de EB, CCOO y OSTA, usando su mayoría, decidieron desestimar esta petición del Comité de Zgz argumentando problemas de espacio y logísticos, además de desconfiar de los compañeros del Comité de ZGZ.

 Desde UGT pensamos que esta decisión es un error, tal y como hemos manifestado en reiteradas ocasiones. Creemos firmemente que este tipo de reuniones meramente informativas, serían mucho más prácticas y eficaces si se realizasen el mismo día y de forma conjunta por los Comités de Empresa, demostrando más fuerza y unidad de acción en los temas tratados.
 Por último decir, que debemos reflexionar y analizar esta situación para poder tomar una decisión de cara a nuestra participación, funcionamiento y dinámica de estas reuniones.

 

Seguiremos informando

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Comunicado 9 2018: ¿Cuándo empiezan los permisos retribuidos?

La reciente sentencia del Tribunal Supremo (145/2018 de 13 febrero) supone un cambio de doctrina en la interpretación sobre el día en que comienza un permiso retribuido.

En esta sentencia referida a los permisos retribuidos de nacimiento de hijo/a, fallecimiento de un familiar y matrimonio, el TS deja claro que un permiso retribuido debe comenzar en un día laborable para el trabajador afectado. Esta fundamentación está basada en el propio art. 37.3 del ET que dice expresemante: “ …el trabajador podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración…”

Por tanto, un permiso retribuido recogido en Convenio Colectivo debe conllevar  “si o si” la ausencia del puesto de trabajo.

 A modo de ejemplo: _ Si nace tu hjo/a un día en el que estas en tu descanso semanal, el permiso se iniciaría el primer día laborable del ciclo siguiente_

 Esta sentencia supone un cambio  importante a la hora de poder disfrutar los días de permiso recogidos en el Convenio Colectivo, por lo que, nuestra asesoría está analizando en profundidad la sentencia para tener claro la forma de actuar.

Para cualquier duda o aclaración ponte en contacto con cualquier compañero de UGT en los Comités de Empresa.

Seguiremos informando.

 

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Comunicado 8 2018: Reunión Ordinarias Marzo 2018 Dirección-Comités Empresa

Los días 20 y 21 de marzo se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y los Comités de Empresa de Saica El Burgo y Zaragoza.

Dirección: JM. Barroso, R. Arnaiz, J. Solanas y M. Brosed.

 

Comités: O. Romeo, J. Falcón, J.Lecina, S. Martínez (CCOO),C. Martínez, J. Izquierdo (OSTA), M.A. Lipe (SCS), JM González, P.Vega,  J. Sánchez, J.Aibar, A. Abenia, J. Casajús, J. Domingo, V.García, E. Sanvicente y F. García (UGT)

D.Sindicales: F.Mur (OSTA), A. Gálvez (SCS) y F. Miguel (UGT) (más…)

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Comunicado 7 2018: REUNION EXTRAORDINARIA INFORMACION OMC MP10 & DRUM PULPER PP8

Después de casi 3 meses desde que UGT solicitó información sobre estas nuevas instalaciones, el día 28 de febrero se ha celebrado una reunión extraordinaria informativa con la Dirección.

La intención de esta reunión era recabar toda la información posible sobre el funcionamiento y sobre el personal de cara a la puesta en marcha definitiva de estas dos nuevas instalaciones en SAICA EB. Dirección se limita a realizar una    presentación power point de las instalaciones y procesos Drum Pulper y OMC. (más…)

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Comunicado 6 2018: Reuniones Ordinarias mes de Febrero Dirección/Comités de Empresa

Los días 20 y 27 de febrero se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y los Comités de Empresa de Saica El Burgo y Zaragoza.

Dirección: JM. Barroso, R. Arnaiz, J. Solanas y M. Brosed.

Comités: O. Romeo, J. Falcón, J.Lecina, J. Lor, S. Martínez (CCOO), C. Martínez, J. Izquierdo (OSTA), M.A. Lipe (SCS), JM González, P.Vega, J. Sánchez, J.Aibar, A. Abenia, J. Casajús, J. Domingo, V.García y F. García (UGT)

D.Sindicales:   F.Mur   (OSTA),   J.   Aguilar   (CCOO),   A.   Gálvez   (SCS)   y F. Miguel (UGT) (más…)

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Comunicado 5 2018: Reunión Comisión de Formación SAICA Zaragoza

El día 27 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la Comisión para la Formación en SAICA Zaragoza. Esta Comisión nace del compromiso de mejorar la participación y transparencia en todo lo referente a la formación en la empresa. (más…)

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Comunicado 4 2018: Reunión conjunta Comités de Empresa

El pasado 16 de febrero, a petición del Comité de SAICA ZGZ, se celebró reunión conjunta entre los Comités de Empresa, para tratar de debatir y aclarar los aspectos derivados de la Comisión Control del Plan de Pensiones, Comisión Plan de Igualdad y reuniones ordinarias conjuntas. (más…)

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#PlanPensionesSAICA Reunión Comisión Control Plan Pensiones Saica

El 19 de enero se ha celebrado nueva reunión de la Comisión Control Plan de Pensiones Saica (CCPPSaica) tratando los siguientes asuntos:

  1. Resumén situación financiera 2017 y previsiones para 2018:

En el año 2017, el Fondo de Pensiones cerró el ejercicio con una rentabilidad del 3,3%. La totalidad de esta rentabilidad se debió a los valores de renta variable, ya que, la renta fija ha terminado el año en datos negativos cercanos al 0%.

El año 2018 ha comenzado de forma muy positiva, acumulando en los primeros días del año una rentabilidad de 1,24%. A pesar de este dato las previsiones para este año son de prudencia en los mercados y mantenimiento de la exposición al riesgo. No se esperan rentabilidades altas en la renta fija, por lo que, se establecen duraciones cortas y una mayor diversificación.

  1. Situación Fondo Multiplan BBVA Empleo 23:

El Fondo de Pensiones esta conformado por trece planes de pensiones de empleo, incluido el Plan de SAICA. El patrimonio total del Fondo es de 32,5 M€.

  1. Revisión actuarial Plan SAICA

Por cumplimiento legal es necesario realizar una revisión actuarial de los ejercicios 2013-2016 del Plan de Pensiones. (Coste 2.900€ + IVA). La empresa encargada de realizar este informe fue Aon y en esta reunión se han analizado las conclusiones no encontrando ninguna desviación importante sobre las especificaciones del Plan.

  1. Renovación miembros de la Comisión de Control

Después de las elecciones a los Comités de Empresa y tal como indica el reglamento del Plan de Pensiones, es necesario renovar los miembros de la Comisión de Control por la Parte Social. (art. 55 y 56 del Reglamento)

En esta reunión no ha sido posible llevar a cabo esta renovación debido a que los miembros de CCOO y OSTA (mayoría en el Comité del Burgo) no han querido mantener una reunión conjunta con Comité de SAICA Zaragoza para realizar este trámite, a pesar de haberlo solicitado en varias ocasiones desde septiembre de 2017 y hoy no han asistido a la reunión pese a estar convocados.

Para UGT, el reglamento no deja lugar a dudas al decir explicitamente que esta renovación debe hacerse en reunión conjunta de Comités de Empresa.

Esperamos que esta situación se subsane lo antes posible, ya que, la Comisión de Control es el órgano que supervisa el funcionamiento del Plan de Pensiones

Para cualquier información adicional sobre funcionamiento o situación del Plan de Pensiones ponte en contacto con cualquier miembro de UGT en los Comités de Empresa.

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Comunicado 37 2017: Reunión Ordinaria Comités Empresa – Direccion SAICA PAPER España

Los días 18 de diciembre (SZ) y 21 de diciembre (SEB) se han celebrado Reuniones Ordinarias de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper.

RRTT: UGT:  J.M. González, J.Sánchez, A. Abenia,  F. García, J.Domingo, Vicente García, Jorge Casajús y Fco. Miguel (Delegado Sindical) CCOO: O. Romeo, J. Lecina, J.Lor,  S. Martínez,   J. Aguilar (Delegado Sindical) OSTA: C. Martínez,  J. Izquierdo, F. Mur (Delegado Sindical), SCS: M.A. Lipe Figueruelo, Alberto Gálvez (Delegado Sindical).

Dirección de SAICA: Marta Brosed, Raúl Elgarrista, J. Solanas, J.M. Barroso, R. Arnáiz

Previo a la reunión ordinaria Dirección entrega información económica anual del año 2016 y la información sobre producción y ventas 2017. Desde UGT estamos en total desacuerdo con la decisión de la Dirección de trasladar esta información en reuniones separadas por centros de trabajo. Creemos que se trata de un paso atrás en la eficacia de las reuniones y en las relaciones laborales en general, ya que, se pierde mucha cantidad y calidad de información al no poder contar con los responsables del grupo de las áreas industriales, financiera y de RRHH para la resolución de cuestiones que pueden surgir. Además  el no compartir la información entre Zaragoza y El Burgo nos impide tener una visión global del área de fabricación de papel. Esperamos que la Dirección reflexione y retome el formato que venía siendo habitual hasta este año.

(más…)

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