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Comunicado 11 2018: CALENDARIO VACACIONES TÉCNICOS 2017

Tal y como hemos venido informando en anteriores comunicados, desde la UGT se denunció el calendario para el año 2017 que SAICA había impuesto al colectivo de Técnicos y Administrativos por entender que incumplía un aspecto fundamental del Convenio Estatal de Pasta, Papel y cartón:

  • 9.5: Calendario laborales y vacaciones: “…las vacaciones retribuidas…serán de 30 días naturales, de los cuales al menos 24 serán laborables.”

Aunque la empresa ganó juicio en primera instancia, desde esta Sección Sindical se interpuso recurso al Tribunal Superior de Justicia de Aragón, entendiendo que dicha sentencia tenía muchas  lagunas y que la interpretación que se hacía del Convenio no era la correcta. (más…)

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Comunicado 10 2018: REUNIONES ORDINARIAS CONJUNTAS

 Finalmente no ha sido posible. CCOO y OSTA en el seno del Comité de Empresa de SAICA EB han desestimado la opción de mantener las reuniones mensuales ordinarias con la Dirección de forma conjunta: Comité SAICA ZGZ+Comité SAICA EB.

 

 EL pasado 28 de febrero el Comité de ZGZ lanzó una pregunta clara al Comité EB en relación a las reuniones ordinarias con la Dirección:

EL día 20 de marzo, en reunión Comité de EB, CCOO y OSTA, usando su mayoría, decidieron desestimar esta petición del Comité de Zgz argumentando problemas de espacio y logísticos, además de desconfiar de los compañeros del Comité de ZGZ.

 Desde UGT pensamos que esta decisión es un error, tal y como hemos manifestado en reiteradas ocasiones. Creemos firmemente que este tipo de reuniones meramente informativas, serían mucho más prácticas y eficaces si se realizasen el mismo día y de forma conjunta por los Comités de Empresa, demostrando más fuerza y unidad de acción en los temas tratados.
 Por último decir, que debemos reflexionar y analizar esta situación para poder tomar una decisión de cara a nuestra participación, funcionamiento y dinámica de estas reuniones.

 

Seguiremos informando

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Comunicado 8 2018: Reunión Ordinarias Marzo 2018 Dirección-Comités Empresa

Los días 20 y 21 de marzo se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y los Comités de Empresa de Saica El Burgo y Zaragoza.

Dirección: JM. Barroso, R. Arnaiz, J. Solanas y M. Brosed.

 

Comités: O. Romeo, J. Falcón, J.Lecina, S. Martínez (CCOO),C. Martínez, J. Izquierdo (OSTA), M.A. Lipe (SCS), JM González, P.Vega,  J. Sánchez, J.Aibar, A. Abenia, J. Casajús, J. Domingo, V.García, E. Sanvicente y F. García (UGT)

D.Sindicales: F.Mur (OSTA), A. Gálvez (SCS) y F. Miguel (UGT) (más…)

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Comunicado 6 2018: Reuniones Ordinarias mes de Febrero Dirección/Comités de Empresa

Los días 20 y 27 de febrero se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y los Comités de Empresa de Saica El Burgo y Zaragoza.

Dirección: JM. Barroso, R. Arnaiz, J. Solanas y M. Brosed.

Comités: O. Romeo, J. Falcón, J.Lecina, J. Lor, S. Martínez (CCOO), C. Martínez, J. Izquierdo (OSTA), M.A. Lipe (SCS), JM González, P.Vega, J. Sánchez, J.Aibar, A. Abenia, J. Casajús, J. Domingo, V.García y F. García (UGT)

D.Sindicales:   F.Mur   (OSTA),   J.   Aguilar   (CCOO),   A.   Gálvez   (SCS)   y F. Miguel (UGT) (más…)

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Comunicado 5 2018: Reunión Comisión de Formación SAICA Zaragoza

El día 27 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la Comisión para la Formación en SAICA Zaragoza. Esta Comisión nace del compromiso de mejorar la participación y transparencia en todo lo referente a la formación en la empresa. (más…)

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Comunicado 4 2018: Reunión conjunta Comités de Empresa

El pasado 16 de febrero, a petición del Comité de SAICA ZGZ, se celebró reunión conjunta entre los Comités de Empresa, para tratar de debatir y aclarar los aspectos derivados de la Comisión Control del Plan de Pensiones, Comisión Plan de Igualdad y reuniones ordinarias conjuntas. (más…)

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Comunicado 3 2018: Reunión Ordinaria Dirección – Comités Enero 2018

Los días 25 y 30 de enero se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y los Co omités de Empresa de Saica El Burgo y Zaragoza.

Dirección:JM. Barroso, R. Arnaiz, J. Solanas y M. Brosed.

Comités: O. Rome eo, J. Falcón, J.Lecina, J. Lor, S. Martínez (CCOO), C. Martínez, Izquierdo (OSTA A), M.A. Lipe (SCS), JM González, P.Vega a, J. Sánchez, J.Aibar, Abenia, J. Cas sajús, J. Domingo, E. Sanvicente, V.García a y F. García (UGT)

D.Sindicales: F.Mur (OSTA), J. Aguilar (CCOO), A. Gálvez (SCS) y F. Miguel (UGT)

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Noticia: Bruselas autoriza el control exclusivo de la francesa Emin Leydier por parte de Saica

http://www.europapress.es/economia/noticia-bruselas-autoriza-control-exclusivo-francesa-emin-leydier-parte-saica-20180124140347.html

La Comisión Europea ha autorizado a la empresa española Saica a hacerse con el control exclusivo de la compañía francesa Emin Leydier, cuya actividad se basa en la fabricación de materiales ondulados y soluciones de embalaje, según ha informado en un comunicado. Saica es una compañía aragonesa activa también en la fabricación de materiales ondulados y embalajes, así como en la recolección y suministro de papeles reciclados, y opera en varios países europeos.

El Ejecutivo comunitario ha concluido que la operación no plantea problemas de competencia puesto que ambas sociedades ocupan una posición “limitada” en aquellos mercados en los que sus actividades se solapan.

Relacionado: https://www.heraldo.es/noticias/economia/2017/09/27/saica-negocia-comprar-las-plantas-francesas-emin-leydier-1198806-309.html

 

 

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JUICIO 1 DE MAYO 2015 SAICA EL BURGO

El pasado 18 de enero debía celebrarse juicio sobre demanda del Comité de Empresa SAICA EB relativa al 1 de mayo de 2015.

Todos recordamos cuando en el año 2015, durante la negociación del Convenio Non Stop, la Dirección, en su afán por desestabilizar la negociación, decidió que se debía trabajar el 1 de mayo, a pesar de estar fuera de convenio.

Esta situación produjo que en SAICA Zgz, por sentencia judicial no se trabajara  y en cambio en SAICA EB se mantuvieran las instalaciones en marcha incumpliendo el convenio por no haberse celebrado el juicio.

Pasados casi tres años de esto, parecía que por fin se iba a celebrar el juicio sobre lo sucedido en SAICA EB…pero antes de entrar a la sala, los miembros de CCOO y OSTA, instaron a los miembros de UGT en SAICA EB a desistir de la demanda debido al tiempo transcurrido y que la negociación había terminado pactando todo lo relativo a los días de IJI, igual que hicieron en la anterior fecha de celebración juicio que al final fue aplazado.

Ante esta situación, la jueza decidió abrir un plazo de 10 días para ver si existía alguna reclamación individual.

Desde UGT nos mostramos partidiarios de que se celebrara el juicio para que quedara claro que la Empresa obligó a trabajar el 1 de mayo de 2015 de forma ilegal a los trabajadores y que utilizó esta estrategía para conseguir sus objetivos en la negociación.

Es evidente que si se hubiera hecho una demanda conjunta ZGZ y EB (como fue la intención de UGT desde el principio) esta situación tan rocambolesca de celebrar un juicio casi tres años después, no se hubiera producido.

 

Seguiremos informando.

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Comunicado 37 2017: Reunión Ordinaria Comités Empresa – Direccion SAICA PAPER España

Los días 18 de diciembre (SZ) y 21 de diciembre (SEB) se han celebrado Reuniones Ordinarias de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper.

RRTT: UGT:  J.M. González, J.Sánchez, A. Abenia,  F. García, J.Domingo, Vicente García, Jorge Casajús y Fco. Miguel (Delegado Sindical) CCOO: O. Romeo, J. Lecina, J.Lor,  S. Martínez,   J. Aguilar (Delegado Sindical) OSTA: C. Martínez,  J. Izquierdo, F. Mur (Delegado Sindical), SCS: M.A. Lipe Figueruelo, Alberto Gálvez (Delegado Sindical).

Dirección de SAICA: Marta Brosed, Raúl Elgarrista, J. Solanas, J.M. Barroso, R. Arnáiz

Previo a la reunión ordinaria Dirección entrega información económica anual del año 2016 y la información sobre producción y ventas 2017. Desde UGT estamos en total desacuerdo con la decisión de la Dirección de trasladar esta información en reuniones separadas por centros de trabajo. Creemos que se trata de un paso atrás en la eficacia de las reuniones y en las relaciones laborales en general, ya que, se pierde mucha cantidad y calidad de información al no poder contar con los responsables del grupo de las áreas industriales, financiera y de RRHH para la resolución de cuestiones que pueden surgir. Además  el no compartir la información entre Zaragoza y El Burgo nos impide tener una visión global del área de fabricación de papel. Esperamos que la Dirección reflexione y retome el formato que venía siendo habitual hasta este año.

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