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Comunicado 3 2018: Reunión Ordinaria Dirección – Comités Enero 2018

Los días 25 y 30 de enero se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y los Co omités de Empresa de Saica El Burgo y Zaragoza.

Dirección:JM. Barroso, R. Arnaiz, J. Solanas y M. Brosed.

Comités: O. Rome eo, J. Falcón, J.Lecina, J. Lor, S. Martínez (CCOO), C. Martínez, Izquierdo (OSTA A), M.A. Lipe (SCS), JM González, P.Vega a, J. Sánchez, J.Aibar, Abenia, J. Cas sajús, J. Domingo, E. Sanvicente, V.García a y F. García (UGT)

D.Sindicales: F.Mur (OSTA), J. Aguilar (CCOO), A. Gálvez (SCS) y F. Miguel (UGT)

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Noticia: Bruselas autoriza el control exclusivo de la francesa Emin Leydier por parte de Saica

http://www.europapress.es/economia/noticia-bruselas-autoriza-control-exclusivo-francesa-emin-leydier-parte-saica-20180124140347.html

La Comisión Europea ha autorizado a la empresa española Saica a hacerse con el control exclusivo de la compañía francesa Emin Leydier, cuya actividad se basa en la fabricación de materiales ondulados y soluciones de embalaje, según ha informado en un comunicado. Saica es una compañía aragonesa activa también en la fabricación de materiales ondulados y embalajes, así como en la recolección y suministro de papeles reciclados, y opera en varios países europeos.

El Ejecutivo comunitario ha concluido que la operación no plantea problemas de competencia puesto que ambas sociedades ocupan una posición “limitada” en aquellos mercados en los que sus actividades se solapan.

Relacionado: https://www.heraldo.es/noticias/economia/2017/09/27/saica-negocia-comprar-las-plantas-francesas-emin-leydier-1198806-309.html

 

 

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JUICIO 1 DE MAYO 2015 SAICA EL BURGO

El pasado 18 de enero debía celebrarse juicio sobre demanda del Comité de Empresa SAICA EB relativa al 1 de mayo de 2015.

Todos recordamos cuando en el año 2015, durante la negociación del Convenio Non Stop, la Dirección, en su afán por desestabilizar la negociación, decidió que se debía trabajar el 1 de mayo, a pesar de estar fuera de convenio.

Esta situación produjo que en SAICA Zgz, por sentencia judicial no se trabajara  y en cambio en SAICA EB se mantuvieran las instalaciones en marcha incumpliendo el convenio por no haberse celebrado el juicio.

Pasados casi tres años de esto, parecía que por fin se iba a celebrar el juicio sobre lo sucedido en SAICA EB…pero antes de entrar a la sala, los miembros de CCOO y OSTA, instaron a los miembros de UGT en SAICA EB a desistir de la demanda debido al tiempo transcurrido y que la negociación había terminado pactando todo lo relativo a los días de IJI, igual que hicieron en la anterior fecha de celebración juicio que al final fue aplazado.

Ante esta situación, la jueza decidió abrir un plazo de 10 días para ver si existía alguna reclamación individual.

Desde UGT nos mostramos partidiarios de que se celebrara el juicio para que quedara claro que la Empresa obligó a trabajar el 1 de mayo de 2015 de forma ilegal a los trabajadores y que utilizó esta estrategía para conseguir sus objetivos en la negociación.

Es evidente que si se hubiera hecho una demanda conjunta ZGZ y EB (como fue la intención de UGT desde el principio) esta situación tan rocambolesca de celebrar un juicio casi tres años después, no se hubiera producido.

 

Seguiremos informando.

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Comunicado 37 2017: Reunión Ordinaria Comités Empresa – Direccion SAICA PAPER España

Los días 18 de diciembre (SZ) y 21 de diciembre (SEB) se han celebrado Reuniones Ordinarias de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper.

RRTT: UGT:  J.M. González, J.Sánchez, A. Abenia,  F. García, J.Domingo, Vicente García, Jorge Casajús y Fco. Miguel (Delegado Sindical) CCOO: O. Romeo, J. Lecina, J.Lor,  S. Martínez,   J. Aguilar (Delegado Sindical) OSTA: C. Martínez,  J. Izquierdo, F. Mur (Delegado Sindical), SCS: M.A. Lipe Figueruelo, Alberto Gálvez (Delegado Sindical).

Dirección de SAICA: Marta Brosed, Raúl Elgarrista, J. Solanas, J.M. Barroso, R. Arnáiz

Previo a la reunión ordinaria Dirección entrega información económica anual del año 2016 y la información sobre producción y ventas 2017. Desde UGT estamos en total desacuerdo con la decisión de la Dirección de trasladar esta información en reuniones separadas por centros de trabajo. Creemos que se trata de un paso atrás en la eficacia de las reuniones y en las relaciones laborales en general, ya que, se pierde mucha cantidad y calidad de información al no poder contar con los responsables del grupo de las áreas industriales, financiera y de RRHH para la resolución de cuestiones que pueden surgir. Además  el no compartir la información entre Zaragoza y El Burgo nos impide tener una visión global del área de fabricación de papel. Esperamos que la Dirección reflexione y retome el formato que venía siendo habitual hasta este año.

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Comunicado 36 2017: Resultado Económico 2016

Los días 18 y 21 de diciembre se han celebrado reuniones con los Comités de Empresa para trasladar los datos económicos  del año 2016 y  la información sobre producción y ventas  relativa al 2017.

Como novedad a lo que se venía haciendo en años anteriores esta reunión se ha realizado de forma individual y separando a los comités de empresa de Zaragoza y El Burgo, además de no contar con los responsables de las distintas áreas económicas e industriales para la resolución de dudas de los RRTT.

A modo de resumen decir que el año 2016 ha sido calificado por Dirección como un año muy bueno en cuanto los resultados económicos, al obtener  una cifra de beneficios netos muy similar a 2015 (más de 130 M€).

En cuanto al año 2017 se esperan unos resultados similares, ya que, se han superado los objetivos en producción, eficiencia operativa y reclamaciones fijados para este año.

En lo relativo a la evolución de la plantilla destacar que se ha producido   la amortización de 3 puestos de trabajo del non stop en SAICA Zaragoza y la contratación de 15 trabajadores temporales  en SAICA El Burgo. (Este año no se nos facilitan los datos de plantilla de SAICA Corporativo).

Las horas equivalentes de ETTs suman un total cercano a 22, es decir, la suma de horas trabajadas por los ETTs durante el año 2017 suponen lo mismo que si hubiera habido 12 personas más contratadas en SAICA Zaragoza y 10 en SAICA El Burgo.

Para terminar mostrar nuestro malestar por la decisión de la Dirección de transmitir una información tan importante y relevante divididos por centros de trabajo, ya que, se pierde en cantidad y calidad, no permitiendo ver con visión global los datos del área de  SAICA paper. Esperamos que para los próximos años se vuelva al formato que venía siendo el habitual. 

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Comunicado 34 2017: INFORMACIÓN ESTUCADORA Y DRUM PULPER

20171130 COMUNICADO UGT SAICA 34 2017 CT OMC

Las nuevas instalaciones de MP10 (ESTUCADORA-OMC) y el nuevo Drum Pulper de PP8, ya se encuentran en la recta final y todo está dispuesto para la puesta en marcha definitiva; la selección/formación de los trabajadores/as que van a ocupar los nuevos  puestos de trabajo en  estas nuevas instalaciones de SAICA PAPER ya se realizó hace varios  meses.

En septiembre de 2016 nos presentaron las primeras pinceladas del proyecto. (SAICA 2020). Desde entonces, no se ha producido ninguna reunión formal con el comité de empresa para tratar temas concretos e informar de los detalles que a nuestro entender deberían estar muy avanzados y zanjados antes de la puesta en funcionamiento de estas nuevas instalaciones.

Ante esta falta de concreción y de responsabilidad, desde  UGT (representación mayoritaría en SAICA PAPER) hemos solicitado por escrito a Dirección toda la información que creemos necesaria antes de la puesta en marcha definitiva:

  • Información detallada sobre las condiciones de funcionamiento de las nuevas instalaciones de MP10 (ESTUCADORA-OMC).
  • Número y denominación de los nuevos puestos de trabajo que se van a generar en dichas instalaciones.
  • Número total de trabajadores/as destinados a estas instalaciones.
  • Información sobre las condiciones de los trabajadores/as destinados a estos puestos de trabajo.
    • Jornada anual, calendario, turnos, Grupos profesionales…
  • Información sobre la vinculación al Non stop de los trabajadores/as destinados a estas nuevas instalaciones.

De la misma manera hemos instado al Presidente Comité del Burgo a solicitar una reunión extraordinaria con la Dirección para aclarar todos estos asuntos y que se nos haga entrega de toda la información solicitada.

Esperamos poder avanzar en esta materia en lo que queda de año y tener toda la información disponible lo antes posible. Todos/as sabemos que las acciones a posteriori siempre son más complicadas, y este es el momento para que la empresa negocie con el comité todo lo relativo a estas nuevas instalaciones.

 

Seguiremos informando

 

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Comunicado 33 2017: LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y USO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

20171130 COMUNICADO UGT SAICA 33 2017 PDCP y derechos de imagen

Hace unas semanas los Comités de Empresa (SEB y SZ) recibimos la información sobre “Formación en la ley de protección de datos de carácter  personal y el uso correcto de los medios de comunicación y nuevas tecnologías”.

Al finalizar la presentación  nos entregaron los documentos que pasarían para la firma de todos/as trabajadores/as en el momento que  reciban la formación:

  • Normas del grupo SAICA sobre la PDCP y cesión derechos de imagen.
  • Normas grupo SAICA sobre uso de medios de comunicación y nuevas tecnologías.
  • Declaración sobre conflictos de intereses.

UGT hemos remitido estos documentos a nuestra asesoría jurídica y gabinete técnico para una análisis detallado, aunque en una primera aproximación nos han indicado las repercusiones que este tipo de documentos han tenido en otras empresas, al incluir un régimen sancionador  aceptado por los/as trabajadores/as firmantes. Por tanto, y a falta de un informe más pormenorizado, si recibes la formación y te entregan los documentos anteriorente referidos; leelos detenidamente y en caso de duda no los firmes

Como no nos han entregado calendario sobre la impartición de esta formación, desconocemos si ha habido algún colectivo/grupo que ya la ha recibido. Si te encuentras en esta situación y necesitas  algún tipo de asesoramiento ponte en contacto con cualquier miembro de UGT en SAICA.

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración.

Seguiremos informando.

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Comunicado 32 2017 Ordinarias Comités Empresa – Dirección Octubre 2017

20170911 COMUNICADO UGT SAICA 32 2017 ORD OCT 2017

Los días 26 de octubre (SEB) y 9 de noviembre (SZ) se han celebrado Reuniones Ordinarias de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper. (más…)

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#HUELGAGRAFICAS Comunicado 30 2017: Huelga Sector Artes Gráficas (SAICA PACK)

SIN ACUERDO EN LA MEDIACIÓN PREVIA A LA CONVOCATORIA DE HUELGA

 

Ayer, día 16 de octubre se realizó la mediación previa a la convocatoria de huelga en el Sector de Artes Gráficas.

Lamentablemente no fue posible el alcanzar un acuerdo para suscribir el convenio colectivo y la desconvocatoria de la huelga.  A pesar de todo ello desde ambas organizaciones sindicales entendemos que la vía de negociación sigue abierta, antes, durante y tras la consecución de la huelga.

Tras varias horas de mediación, se produjeron avances tanto en el incremento en cada uno de los años de vigencia, así como en la creación de una cantidad lineal de pago único a la firma del convenio.

A su vez por parte de la patronal se sigue insistiendo en la negativa de eliminar, o modificar la aplicación de la compensación y absorción, y también la aplicación desde el 1 de enero de la aplicación del incremento para el año 2017.

Por poder sustituir ambas posiciones por parte de la patronal, propuso la acción de ese pago lineal cuyo cobro se produciría cuando el convenio sea registrado den el BOE.

Tras valorar ambas organizaciones sindicales la última propuesta realizada por la patronal, consideramos la misma insuficiente, no solamente en la propuesta económica global sino también la fórmula de aplicación de la misma.

Hoy día 17 de octubre procederemos a registrar la convocatoria de huelga, y es importante seguir desarrollando las asambleas informativas en los diferentes centros de trabajo.

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Comunicado 29 2017: Asamblea Gestión y Elección Ejecutiva Sección Sindical

Transcurridos 4 años desde que elegimos a la actual Ejecutiva de la Sección Sindical (Nacho León, Aurelio Royo y Fran García) llega el momento de elegir entre tod@s la Ejecutiva que continúe con el trabajo de comunicación, transparencia, participación y estabilidad llevado a cabo en los últimos años.

Para ello convocamos

ASAMBLEA General de AFILIADOS

2 de Noviembre de 2017

Lugar: Salón de Actos UGT Aragón, calle Costa 1, Zaragoza.
Horarios:  10:00 a 12:30  y 18:30 a 21:00

 

Orden del Día

 

  • Gestión Sección Sindical
  • Presentación candidaturas a Ejecutiva y propuesta Delegado Sindical.
  • Elección mediante votación Ejecutiva / Delegado Sindical Delegado Sindical.
  • Ratificación del Delegado Sindical por la Asamblea.
  • Ruegos y preguntas.

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