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Comunicado 26 2018: Plan de Igualdad SAICA PAPER

Como ya hemos comunicado en numerosas ocasiones, el Plan de Igualdad de SAICA PAPER expiró su vigencia a 31/12/2017, entendiendo por nuestra parte la necesidad/obligación de volver a negociar un nuevo Plan. (Desde UGT ya hemos expuesto por escrito a la Dirección nuestra postura al respecto). (más…)

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Comunicado 22 2018: Ampliación Permiso Paternidad

Estimados compañeros y compañeras:

El 4 de julio se publicó en el BOE la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado, aprobada por el Congreso el pasado 28 de junio. Esta Ley contempla entre otras muchas disposiciones, una modificación del Estatuto de los Trabajadores (ET) en relación con la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, estableciendo la duración del permiso de paternidad en 5 semanas ampliables en dos días más por cada hijo o hija en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple.
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Comunicado 26 2015: Jornada Proyecto Igualdad de Género en Comités de Empresa Europeos

20150505 COMUNICADO UGT SAICA 26 2015 MINI Durante los días 4 y 5 de Mayo se ha celebrado en Barcelona unas jornadas informativas y formativas (FOCUS) en las que ha participado el Secretario del Comité Europeo de SAICA, organizadas por la Federación de UGT (FITAG), en colaboración con las formaciones sindicales FAI-CISL (Italia) CFDT (Francia), CSC-ACV (Bélgica) Solidarnosc (Polonia) relacionadas con el Proyecto Europeo (a realizar en varias etapas) para promover la igualdad de género en los Comités de Empresa Europeos de las empresas de la Química y Alimentación, Bebidas y Tabaco. (más…)

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Comunicado 22 2015: Comité Seguimiento Igualdad SAICA PACK

Descarga el comunicadoEl pasado día 15 de Abril tuvo lugar la reunión del Comité de Seguimiento del Plan de Igualdad de SAICA PACK del que forma parte por parte de UGT Juan Carlos Pérez de SAICA PACK Valencia. A continuación unas líneas como resumen de lo acontecido. (más…)

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Comunicado 3 2013: SIN ACUERDO en Plan de Igualdad SAICA PAPER

20130206 COMUNICADO 3 2013 UGTSAICA Sin acuerdo en Plan de Igualdad
 

SIN ACUERDO EN NEGOCIACIÓN

PLAN DE IGUALDAD SAICA PAPER

 Hoy se hemos firmado el Acta de NO ACUERDO en la negociación del Plan de Igualdad (requerido por la Dirección Provincial de Economía y Empleo para que fuera incluido por imperativo legal en el registro del Convenio  NON STOP 2011/2013). (más…)

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Puesta en marcha Plan de Igualdad en SAICA

20100219 COMUNICADO 4 UGT

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