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Comunicado 10 2016: CPIVC TABLAS 2013

20160229 COMUNICADO UGT SAICA 10 2016 CPIV Tablas 2013_Página_1

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Comunicado 2 2013: Tablas Salariales actualizadas

20130201 COMUNICADO 2 2013 UGTSAICA Tablas salariales definitivas 2012

Recientemente se han aprobado las revisiones de las tablas salariales de 2012 tanto del Convenio Estatal de Pastas Papel y Cartón como de las tablas pertenecientes al Convenio Non-Stop de SAICA.

Durante 2012 se adelantó a cuenta un incremento del 1% sobre la Retribución Total Teórica Bruta (RTTB) de 2011, que se reflejó en las tablas salariales de forma provisional.

Como consecuencia de que el IPC real de 2012 se cerró en el 2,9%, quedaba pendiente de percibir los atrasos derivados de la cláusula de revisión salarial que tenemos pactada al IPC real, que suponen el 1,9% de la RTTB (2,9% -1%), y consecuentemente la confección de las tablas salariales definitivas para 2012.
Los atrasos se han percibido con la nómina de enero, por lo que si tenéis alguna duda sobre las cantidades percibidas podéis poneos en contacto con
cualquier delegado de UGT para intentar aclararlas.

Os adjuntamos las tablas salariales definitivas de 2012.

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Noticia: Saica firma el convenio con garantía de empleo

El Periódico de Aragón. Noticias de Zaragoza, Huesca y Teruel

EL COMITÉ y ladirección de Saica han firmado este mes el convenio nos stop 2011-2013, que afecta a 365 de los cerca de 900 trabajadores de las plantas de Zaragoza y El Burgo de Ebro. Entre los puntos más destacados figuran la garantía de empleo durante la vigencia del convenio, una subida salarial según el IPC y mejoras en las condiciones de la excedencia voluntaria.

PD: Se ha enviado nota al Periódico puntualizando datos (plantilla trabajadores afectados, subida salarial vinculada a Convenio Estatal).
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Firmado Convenio NON STOP SAICA 2011-2013 / Reglamento Plan de Pensiones SAICA

Os informamos que está mañana y después de verificar los documentos, se ha procedido a la firma del Convenio NON STOP de SAICA PAPER 2011 – 2013 así como el Reglamento de Plan de Pensiones SAICA.

Aquí podrás descargar los documentos:

Convenio NON STOP SAICA PAPER 2011/2013 (5Mb – PDF)

REGLAMENTO PLAN DE PENSIONES SAICA (PDF)

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Comunicado 33/2012: Plan de Pensiones SAICA – Resultados Consulta Vinculante

20120929 COMUNICADO 33 2012 UGTSAICA Neg Plan Pensiones SAICA

PLAN DE PENSIONES SAICA

(Consulta Vinculante)

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Convocada Asamblea Trabajadores: 5 Septiembre 2012 – Plan de Pensiones

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Comunicado 29/2012: PLAN DE PENSIONES SAICA

20120713 COMUNICADO 29 2012 UGTSAICA Neg Plan de Pensiones SAICA

Los pasados días 9 y 12 de julio de 2012, se celebraron las dos primeras reuniones de la Comisión Promotora del Plan de Pensiones, después de laFirma del Preacuerdo del Convenio y según el desarrollo de lo recogido en elmismo.
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Comunicado 28 2012: Firmado Preacuerdo Convenio NONSTOP SAICA 2011-2013

Hola Compañeros:

Aquí podeís descargar el comunicado nº 28/2012, que incluye el acta de preacuerdo del convenio Non Stop 2010-2013, así como los anexos correspondientes a los nuevos redactados sobre excedencias, y las tablas salariales del año 2011 (definitivas), y del año 2012 (provisionales).

Un cordial Saludo

 

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Comunicado 27 2012: Acta 17ª Reunión Negociación Convenio NONSTOP 19 y 21 de Junio 2012

  20120703 COMUNICADO 27 2012 UGTSAICA Acta Reu 19 Neg Conv NONSTOP SAICA

 

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RATIFICADO en Asambleas el Borrador de Preacuerdo del Convenio NON STOP SAICA 2011-2013

Explicado el Borrador del preacuerdo y una ver aclaradas todas las dudas que has surgido se a procedido en las dos asambleas a votar para conocer la opinión de los trabajadores respecto de la firma de este preacuerdo,
El resultado de la suma de las dos asambleas celebradas en El Burgo y en Zaragoza, sido el siguiente:
  • A favor de la Firma del Preacuerdo el 65.6% de los votos.
  • En contra de la Firma del Preacuerdo, el 21.9% de los votos.
  • Abstenciones en la votación el 12.5% de los votos.
 A la vista de estos resultados se procederá en los próximos días a la firma del preacuerdo, y al inicio de las negociaciones para ver si es posible conseguir un acuerdo, o no, en el PLAN DE PENSIONES, que como todos sabéis, es un asunto que queda pendiente en este preacuerdo.
 Un Cordial Saludo
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