Los días 25 y 27 de octubre hemos celebrado asambleas de afiliados para analizar la situación actual de la negociación del Convenio Non Stop, destacando una notable asistencia (más de 100 compañeros) y un debate tranquilo y constructivo.
Tras una breve explicación sobre la negociación y de los nulos avances que ha habido en estos más de tres años, los asistentes, de forma unánime, nos dieron la confianza para seguir luchando por el convenio justo que nos merecemos todos.
Se reforzó la idea de lo que se decició, por amplia mayoría, en la asamblea de trabajadores donde se eligió la plataforma por la parte social, debe ser el camino a seguir, por todos, en la negociación:
CONTRATACIÓN-DESCANSO Y CONCILIACIÓN son los ejes sobre los que se debe avanzar en la negociación, y se recuerda que hace muchos años que el Convenio Non Stop no avanza en una mejora general de las condiciones laborales en el sentido más social de la palabra.
Los miembros de UGT en la mesa negociadora, 8 sobre 12, recogemos el impulso de estas asambleas para seguir luchando por un convenio bueno y justo para todos que nos permita aumentar la contratación, mejorar la formación que garantice un relevo generacional en los próximos años y un cuadrante con más descanso y conciliación para todos.
Aunque lo hemos repetido en numerosas ocasiones, SAICA no tiene ningún problema para afrontar lo que pedimos, y parece que una contratación estable y de calidad es lo que frena cualquier tipo de avance. La empresa repite hasta la saciedad que no necesita contratar a nadie, pero la realidad demuestra todo lo contrario; Si no fuera por la voluntad y responsabilidad del Colectivo Non Stop las instalaciones se hubieran parado por falta de personal hace mucho tiempo. Dada la situación actual, os pedimos no colaborar con la empresa cuando exista un problema de personal y ceñirnos a lo establecido en el convenio haciendo valer nuestro cuadrante dando valor a nuestro descanso.
A pesar de llevar más de 1300 días sin convenio, no es el momento de bajar los brazos, todo lo contrario, vamos a demostrar que entre todos podemos conseguirlo y que SAICA debe escuchar las peticiones de sus trabajadores.