El pasado día 18 de Diciembre se celebró Reunión Ordinaria entre el Comité Empresa y la Dirección de Saica el Burgo.
Asistentes:
UGT: I. León, J. Aibar, JM. González, E, Antoran, R. Gallego, J. Sánchez
OSTA: C. Martínez, JM. Garcés del Garro
CCOO: J. Lecina, D Barragán
D. Sindicales: J. Pina (Osta), J. Aguilar (CCOO), F. Miguel (Ugt), F. Gracia (SCS)
Dirección: M. Brosed, M.J. Castro, R. Arnaiz
Situación Productiva:
Actualmente no está previsto paradas por regulación producción, MP8 y MP9 por debajo presupuesto al fabricar gramajes más bajos. Estucado por debajo presupuesto.
Sin problemas de stock en PPR, Tetra inestable, Papel nuevo al límite de stock.
Energía:
Asunto prioritario, reducción de consumos y descarbonización, 30% Pai a proyectos reducción energía térmica.
- Nuevo Cabezal Speed MP8 para eliminar balsa.
- Termo compresor MP8 (condensados a dispersión).
- 2 zapatas nuevo diseño en MP8 y MP9, papel más seco (ahorro vapor).
Modificación turbina vapor PVE, caldera nueva Peaker auxiliar, caldera Biomasa Agrícola y Forestal, en proceso de aprobación del proyecto.
Plantilla:
Desde el pasado Julio se han producido14 Altas y 14 bajas, actualmente no hay Ett’s contratados.
Cuatro personas de Seb se trasladaran a Polonia, en principio por el periodo de un año.
Complemento IT: (Art. 15.1 Convenio Estatal)
TAM mes de noviembre 5,30. Con este valor el complemento en caso de It es del 85% del salario real.
Vacantes:
Convocadas vacantes conductor MP10 y auxiliar laboratorio RDI.
Pendientes de convocar: 1 Ayte. Bobinadora MP9, 1 Ayte. Bobinadora MP8, 1 Peón MP8.
Temas planteados RRTT
Reuniones Ordinarias:
Es insuficiente celebrar solo tres al año, se solicita a Dirección que se vuelva a retomar celebrar una reunión al mes.
Acceso a Fábrica:
Alumbrado y señalización insuficiente, Dirección comenta que ya se ha trasladado a las diferentes administraciones implicadas.
Se solicita se actualice Kilometraje con los nuevos accesos, Dirección lo analizara.
Permisos Retribuidos:
Se traslada malestar de la plantilla por el criterio que aplica Dirección para la concesión del permiso retribuido de cinco días, desde UGT se están preparando denuncias a diferente nivel para resolver este asunto.
Registro Salarial:
Nuevamente se vuelve a solicitar nos faciliten el Registro Salarial de la plantilla.
Guardias Técnicos:
Se indica que hay un equipo de guardia con 19 días seguidos de trabajo, Dirección lo revisara, CCOO solicita que las guardias no sean obligatoriamente presenciales.
Restaurante Fábrica:
Situación contrato concesión que finaliza en 2024, se ha renovado a la misma empresa por un año más.
Aguinaldos:
Se traslada quejas de trabajadores por productos en mal estado, Dirección dice que el aguinaldo incluye un teléfono para reclamar, nos informa que hay una opción B de aguinaldo “musulmán” que no contiene productos cárnicos.
Plus Sustitución:
Se solicita el abono Plus sustitución cuando desde la Sección piden cambiar SB de jueves a martes para acudir a parada MP. Dirección dice que es un cambio voluntario y no corresponde Plus de sustitución.
Cuadrantes 2025:
Se pregunta por qué los cuadrantes elección refuerzos salen con el periodo verano en blanco, Dirección dice que no ha encontrado mejor opción para casar 6 letras con 5 Quincenas de vacaciones, estudiara mejorar en 2026.
Se solicita se incluyan las BLD en cuadrante tal y como indica el convenio, Dirección dice que nunca se ha hecho pero que lo analizara, se están subiendo los cuadrantes a SAP, nos los irán enviando.