El pasado 12 de mayo se firmó nuevo Convenio Estatal de Pastas, Papel y cartón 2021-2022. Como es habitual, os informamos de las nuevas tablas salariales resultantes de aplicar el incremento salarial pactado sobre la RTTB. Cómo los conceptos propios del Non Stop no sufren modificación, el incremento se debe desviar/ajustar en el concepto CSE.
En la nómina de mayo ya se han aplicado los valores que se indican en tablas adjuntas, abonando los atrasos desde enero 2021.
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Tras el preacuerdo alcanzado el pasado 20 de abril y su exposición y ratificación en asambleas en todos los territorios, el día 12 de mayo se ha procedido a la firma definitiva del nuevo texto para su posterior publicación en el BOE.
El nuevo convenio presenta los siguientes puntos:
Finalmente, y después de más de 4 meses de negociación y 10 reuniones, el 20 de abril se alcanza un preacuerdo para la renovación y actualización del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón.
Ha sido una negociación muy complicada porque la Patronal pretendía que este 2021 se convirtiera en un año de transición con 0% de incremento que, de cierta manera, compensara la subida salarial del Convenio anterior. Nos han recordado en casi todas las reuniones que, en 2020, las personas trabajadoras del sector habían alcanzado un diferencial de +3,6%en relación con el IPC del periodo.
Desde la Parte Sindical, por un sentido de responsabilidad y atendiendo a la situación e indicadores económicos actuales, hemos intentado en todo momento buscar posiciones flexibles para llegar a un acuerdo y que las personas trabajadoras del sector no perdieran poder adquisitivo además de conseguir algunos otros puntos de mejora de carácter general.
En este contexto de incertidumbre, el preacuerdo alcanzado, que deberá ser ratificado en asambleas que celebraremos en próximas semanas, es una apuesta por el diálogo, que debe dar estabilidad al sector y que nos debe servir para que en futuras negociaciones se pueda modernizar el Convenio en línea con otros Convenios Estatales de referencia.
En líneas generales el preacuerdo contiene lo siguiente:
El 25 de marzo se celebra nueva reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón, como continuación de la reunión del pasado 23/03/2021. Se revisa y se firma acta de reunión anterior.
Se hace un resumen de todos los temas tratados durante la negociación:
ASPAPEL indica que la propuesta económica presentada por la Parte Sindical en anterior reunión no es viable y que si se acepta el 0,5% para 2021 se podría estar cerca del acuerdo final.
La Parte Sindical no comparte este mercadeo con el salario de las personas trabajadoras del sector y manifiesta que las propuestas presentadas en la última reunión son muy ajustadas, además de asumir, por esta parte, la mayoría de los planteamientos de la Patronal:
Tras un intenso debate, no se produce ningún acercamiento y se decide dar por finalizada la reunión, fijando el 20 de abril como fecha para la próxima reunión.
El 23 de marzo se celebra nueva reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón. Se revisa y se firma acta de reunión anterior (12/03/2021).
El 25 de febrero se celebra nueva reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón. Se revisa y se firma acta de reunión anterior (18/02/2021).
Se inicia la reunión con intercambio de textos sobre igualdad y registro de jornada, en los cuales se pretende recoger los mínimos legales exigidos por los nuevos Reales Decretos. En próxima reunión ASPAPEL contestará a última propuesta realizada por la Parte Sindical.
Sobre el resto de los temas, Derechos Digitales, Trabajo a Distancia, Disfrute Permisos Retribuidos se decide por ambas partes establecer comisiones técnicas que a lo largo de este año puedan concretar y trabajar una redacción aceptada por todos.
El incremento salarial y la vigencia del convenio son los puntos que más nos separa para alcanzar un acuerdo exprés:
La Parte Sindical incide en la necesidad que en 2021 exista incremento y que, si ampliamos la vigencia a dos años, con la incertidumbre actual, los índices de referencia para el incremento serán otros, de tal manera que se asegure que las personas trabajadoras del sector no vuelvan a pagar esta crisis.
Se pone de manifiesto que el incremento propuesto para 2021 es prácticamente la media de la subida de los últimos 8 años, donde se han producido situaciones de todo tipo.
ASPAPEL contesta que no entiende el planteamiento y pone encima de la mesa una vigencia a dos años para desatascar la negociación en este punto. Vuelve a indicar que la actual situación económica no les permite valorar un incremento salarial en 2021.
Seguiremos informando
El 3 de febrero se ha celebrado nueva reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón. Se revisa y se firma acta de reunión anterior (13/01/2021).
La Parte Sindical envía documentos de trabajo para su inclusión en el texto del Convenio de los siguientes aspectos:
De la misma forma, se vuelve a insistir en la necesidad de un incremento salarial para este año 2021, ultraactividad indefinida y adecuar el convenio a la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el disfrute de los permisos retribuidos.
La Parte Empresarial hace las siguientes consideraciones:
La Parte Sindical manifiesta que si lo que se pretende es un Convenio rápido con vigencia 2021, que garantice la estabilidad del sector durante este año de transición, es preciso que aclaremos cuanto antes el devenir de la negociación y tengamos cosas concretas para la próxima reunión, de tal forma, que se pueda vislumbrar un posible acuerdo. De no ser así, la posibilidad de un «Convenio Exprés» se desvanecerá y entraremos en una negociación al uso.
Para esta parte, el incremento salarial es un asunto fundamental y no se contempla el incremento cero. Todos los datos, artículos de prensa, declaraciones de ASPAPEL…indican que el sector ha resistido notablemente el 2020. Las personas trabajadoras del sector son una pieza clave para este éxito, por lo que es necesario un incremento salarial, si bien, entendiendo las dificultades de este año, creemos que debe ser contenido.
Tras un intenso debate se decide dar por finalizada la reunión emplazándonos para continuar la negociación el próximo 18 de febrero.
Seguiremos informando
