SUBIR

#CCNSSAICAPAPER2019 Concentración Trabajadores Non Stop SAICA Paper 3 años sin convenio

Leer más
SUBIR

#CCNSSAICAPAPER2019 Comunicado 21 2022: Nueva Reunión Negociación CCNS

El 20 de septiembre se ha mantenido la 29ª Reunión de Negociación de nuestro Convenio Non Stop y la empresa sigue mostrando su total indiferencia para buscar alguna opción de acercamiento.

 

Como era esperado, la empresa ha vuelto a usar la actual coyuntura económica mundial para decir que no puede hacer ninguna propuesta que sirva para ver si existe alguna posibilidad de acercamiento y vuelve a expresar las mismas palabras vacias de » que está dispuesta a hablar de opciones de conciliación y descanso para la plantilla Non Stop»

 

Desde la Mesa Negociadora se vuelve a mostrar el malestar por la situación y la actitud poco seria que está demostrando la empresa en esta negociación y le recuerda algunos datos económicos reales de SAICA en estos últimos años:

 

 

2018

2019

2020

BENEFICIOS NETOS

255 Millones €

282 Millones €

149 Millones €

DIVIDENDOS ACCIONISTAS

56,5 Millones €

54 Millones €

55 Millones €

GASTO PERSONAL

50,5 Millones €

53 Millones €

53,5 Millones €

TOTAL PLANTILLA

669

693

712

 

En este breve resumen se puede ver como SAICA en estos años, sin convenio, ha obtenido unos resultados muy positivos, incluso en el año 2020 (PANDEMIA COVID) donde la economía general sufrió un parón nunca visto. (Del año 2021 no disponemos datos todavía porque la empresa no ha entregado la información económica, no obstante, es esperable que sean datos muy positivos.)

Del mismo modo se indica que la evolución del personal Non Stop estos años no ha sufrido ningún incremento, a pesar de que la plantilla general ha crecido en casi 40 personas.

Con todos estos datos, no parece que la actitud de la empresa sea la de querer llegar a un acuerdo, si no más bien la de dejar pasar el tiempo con excusas mientras sigue aumentando la cifra de los beneficios acumulados (2015-2020: 1.200 Millones de € de beneficios netos).

Parece evidente que buscar fórmulas para mejorar la Conciliación y Descanso de un colectivo que trabaja a turnos 360 días al año es algo coherente y totalmente legítimo, y los representantes de la empresa parecen no entenderlo, NO RESPETANDO al Colectivo Non Stop, que durante estos años sin Convenio se ha comportado de forma ejemplar ayudando a los resultados tan beneficiosos y de los cuales no ha sido partícipe. La fórmula planteada de CONTRATACIÓN-DESCANSO Y CONCILIACIÓN supone el equivalente a un incremento salarial de un 2% y una mejora organizativa importante en el día a día de las instalaciones, lo que hace todavía más incomprensible la actitud de la empresa.

La próxima reunión está prevista para el jueves 6 de octubre, por lo que, la mayoría de la mesa negociadora ha decidido volver a concentrarse en la puerta del edificio corporativo de SAICA, todos los días de la semana previa a dicha reunión (3-4-5 de octubre) en horario de 13 a 15h.

Ante una situación como la que llevamos viviendo los últimos 3 años de negociación, tenemos que hacer todo lo posible para que todo el mundo entienda que no vamos a parar hasta conseguir un Convenio Justo que nos permita aumentar la contratación directa y mejorar la conciliación y el descanso.

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

Leer más
SUBIR

#ComunicadoUGTSAICA 20 2022: Reunión Ordinaria Marzo-Agosto 2022

El día 6 de septiembre se ha celebrado reunión ordinaría de la Dirección con el Comité de Empresa de SAICA Zaragoza, transcurridos 5 meses desde la última reunión informativa, lo que nos parece irresponsable en la situación de incertidumbre actual generando inquietud en el colectivo de personas trabajadoras por la falta de información por parte de Dirección.
(más…)

Leer más
SUBIR

#ComunicadoUGTSAICA 19 2022 Conflicto Paga de Beneficios

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón nos da la razón en la demanda sobre el cálculo de la paga de beneficios.
(más…)

Leer más

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies,

ACEPTAR
Aviso de cookies
Aviso de cookies