#ComunicadoUGTSAICA 40 2018: Comisión de Formación SAICA Zaragoza
El día 27 de noviembre se ha celebrado nueva reunión de la Comisión de Formación de SAICA Zaragoza. Dirección: Joaquín Solanas, MJ Castro. Comité: A. Abenia, J. Domingo, F. García…
Comunicado 33 2018: Reclama la Devolución IRPF de tu Prestación de Maternidad
A raíz de la reciente sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo contencioso-administrativo, de fecha 3 de Octubre de 2018, la UGT desarrolla una campaña en la que insta a…
Comunicado 22 2018: Ampliación Permiso Paternidad
Estimados compañeros y compañeras: El 4 de julio se publicó en el BOE la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado, aprobada por el Congreso el pasado 28 de junio.…
Comunicado 12 2018: Información acerca de la relación Servicio Médico-Mutua-Empresa derivadas de Accidentes de Trabajo
Desde UGT queremos volver a insistir e incidir en que la práctica cada día más habitual aplicada por parte del Servicio de Prevención de SAICA y la mutua MAZ, que…
Comunicado 11 2018: CALENDARIO VACACIONES TÉCNICOS 2017
Tal y como hemos venido informando en anteriores comunicados, desde la UGT se denunció el calendario para el año 2017 que SAICA había impuesto al colectivo de Técnicos y Administrativos…
Comunicado 9 2018: ¿Cuándo empiezan los permisos retribuidos?
La reciente sentencia del Tribunal Supremo (145/2018 de 13 febrero) supone un cambio de doctrina en la interpretación sobre el día en que comienza un permiso retribuido. En esta sentencia…
Comunicado 37 2017: Reunión Ordinaria Comités Empresa – Direccion SAICA PAPER España
Los días 18 de diciembre (SZ) y 21 de diciembre (SEB) se han celebrado Reuniones Ordinarias de la Dirección con los Comités de Empresa de SAICA Paper. RRTT: UGT: J.M.…
Comunicado 33 2017: LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y USO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
20171130 COMUNICADO UGT SAICA 33 2017 PDCP y derechos de imagen Hace unas semanas los Comités de Empresa (SEB y SZ) recibimos la información sobre “Formación en la ley de…
Nota Prensa: El Congreso da el primer paso regular el registro horas entrada y salida de trabajadores para evitar extralimitaciones de las empresas
Esperamos que esta modificación prospere para evitar posibles abusos de las empresas m su justa compensación en el caso de necesidad de la realización de horas extras y la generación…
Comunicado 20 2017: Formación Subvencionada
El pasado 9 de marzo de 2017, varios miembros de la Sección Sindical participamos en una jornada organizada por UGT-Aragón dedicada a la formación en las empresas. El papel de…