El pasado 25 de mayo se celebró nueva reunión de la CMIV del Convenio Estatal, en la sede de ASPAPEL (Madrid).
Cómo ya se informó en pasados comunicados (SAMA Calendario Técnicos , Doc Adjunto Ordinaria SEB), la Sección Sindical de UGT, ha interpuesto un Conflicto Colectivo, al entender que el calendario 2017 publicado por la empresa para los Técnicos y Administrativos no se ajusta al Convenio Estatal de Pasta, papel y Cartón, porque niega la posibilidad de disfrutar de 24 días de vacaciones en días laborables. El Convenio dice explícitamente:
Artículo 9.5 Calendarios laborales y vacaciones.
Las empresas elaborarán el calendario laboral anual que publicarán antes del 22 de diciembre del año precedente. Al fijar el calendario se establecerá el sistema de disfrute de vacaciones que será preferentemente en verano (entre 21 de junio y 21 de septiembre), garantizando el adecuado funcionamiento de las secciones y departamentos. Las vacaciones retribuidas para todo el personal que se rija por este Convenio Colectivo serán de 30 días naturales, de los cuales al menos 24 serán laborables. Son días laborables los que así constan en el calendario oficial del año para toda la provincia.
El calendario publicado por la Dirección dice lo siguiente:
- 24 días de vacaciones ( 22 de L-V)
La diferencia es evidente; la empresa niega el disfrute de 2 días de vacaciones a todo este colectivo en sus días realmente laborables.
El juicio se iba a celebrar el día 10 de mayo, pero finalmente se ha suspendido, debido a que el abogado de la empresa argumentó que el sábado era día laborable a todos los efectos y que el Convenio Colectivo no dejaba claro la definición del mismo.
Además, durante el careo con el abogado de UGT afirmó que si un trabajador de este colectivo solicitaba las vacaciones íntegramente de lunes a liernes y su “jefe” no se oponía podía hacerlo perfectamente. Ante esto, la jueza decidió suspender el juicio y esperar a que la Comisión Mixta del Convenio aclaré la situación.
Para UGT, esta actitud de la empresa deja en evidencia que no quería celebrar el juicio y lo quiere retrasar lo máximo posible para invalidar y no poder hacer efectiva la sentencia si resulta favorable para los trabajadores.
El próximo 25 de mayo se va a celebrar reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal y UGT va a presentar una consulta para aclarar este aspecto de cara al juicio que se celebrará el 6 de septiembre de 2017.
Seguiremos informando
Transcripción acta
Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón (CMIVC)
21 de julio de 2016 Sede ASPAPEL Av. Baviera, 15 bajo, Madrid
En Madrid, a las 11 :00 horas del día veintiuno de julio de dos mil dieciséis, en la sede de ASPAPEL, se reúnen los miembros de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón (CMIVC), para analizar las consultas presentadas. (más…)
Comunicado 13 23 de Febrero de 2016
En el día de hoy, en la sede de ASPAPEL, se ha procedido a la firma del preacuerdo del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón.
Tras 14 meses de negociaciones, el citado día se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora, promovida por la Parte Social, con la intención de hacerle llegar a la Patronal una nueva propuesta de negociación, resultado de las asambleas del Sector celebradas entre el 1 al 22 de febrero en todos los territorios. (más…)
Hoy, 18 de febrero se han celebrado en Zaragoza, asambleas de trabajadores del Sector del Papel en Aragón, para explicar la situación actual del Convenio Estatal.
Tras 14 meses y más de 15 reuniones, la negociación del convenio se encuentra bloqueada debido a la actitud de la patronal ASPAPEL.
Desde el principio la patronal dejó claro que para ellos la firma de este convenio debía pasar por una nueva clasificación profesional. Su postura inicial pretendía un único Grupo Profesional y 3 niveles salariales, lo que propiciaba una doble escala salarial encubierta y una polivalencia total. (más…)
