• Desde la Dirección de Empresa se ha vuelto a dar una vuelta de tuerca más a las medidas de presión hacia sus «COLABORADORES», ahora son los compañeros con contratos «no fijos» los que tienen que sufrir las tácticas que gasta la SAICA, se los amenaza con su «no renovación».
  • Se trata de trabajadores en los que sus propios jefes habían dado su voto de confianza «habían ejercido su derecho al trabajo» los días de huelga para evitar este tipo de maniobras represoras y en cambio así se les «motiva».
  • Desde los Comités de Empresa vamos a hacer todo lo posible para que estos COMPAÑEROS sigan entre el personal obrero de SAICA, si bien no va a ser tarea facil.
  • A pesar de los «panfletos» que saca la Parte Económica firmados por nuestro presidente Eduardo Aragües con «intenciones negociadoras» y «con la completa confianza en la MEDIACIÓN», ya se demostró el respeto hacia el SAMA los días previos a la última huelga con la no comparecencia de la Dirección en la Mesa.
  • Tal y como indica la Dirección continuamente con «medidas de presión no hay negociación», esperamos que se apliquen el cuento y den visos de algún tipo de voluntad de acercamiento.