El pasado 27 de diciembre el Gobierno de España aprobó una nueva prorroga del sistema de jubilación de parcial con contrato de relevo para la empresa manufacturera, hasta 31 de diciembre de 2024.

Este sistema mantiene las condiciones de estos años pasados sobre la edad de acceso (61 años) y los porcentajes (80-20%). Con esto, todos los nacidos en 1963 del colectivo Non Stop podrán solicitar a la empresa su deseo de acceder al contrato de relevo una vez alcancen dicha edad. El personal del colectivo Técnicos y Administrativos podrán hacer la solución de acceder al contrato de relevo una vez alcanzada la de edad de 62 años y 6 meses.