El pasado día 24 de Junio se celebró Reunión Ordinaria entre el Comité Empresa y la Dirección de Saica el Burgo.
UGT: I. León, J. Aibar, JM González, E, Antoran, R. Gallego
OSTA: C. Martínez
CCOO: FJ. Falcon, J. Lecina
D. Sindicales: J. Pina (Osta), J. Aguilar (CCOO), F. Miguel (UGT), F. Gracia (SCS)
Dirección: M. Brosed, M.J. Castro, R. Arnáiz
Situación Productiva:
Últimos seis meses sin limitaciones productivas ni cortes de distribución, Mp’s con altos rendimientos, producción por debajo de lo estimado debido a la reducción de gramajes.
PAI:
La mayor parte están iniciados, entre ellos la ventilación/extracción nave MP8 y alimentador automático mandriles Bobinadora MP8.
Proyecto Descarbonización:
Se presento PERTE (Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica), relacionados con proyectos descarbonización para nueva turbina de vapor PVE + nueva caldera Biomasa + nueva caldera Biogás, actualmente se está esperando contestación de la Administración.
Plantilla:
Altas = 1 (graduate Mantenimiento Eléctrico).
Bajas = 6 (2 agotamiento contrato, 3 excedencias, 1 alta-baja I+D+I).
Ett’s =16 (2 I más D más I, 3 Cogeneración, 3 MP8, 1 MP9, 1 PPS2, 6 PPS34).
Vacantes:
Concurso oposición una plaza Mantenimiento Mecánico por jubilación parcial.
Absentismo (complemento IT):
TAM mayo 5,46% por lo que el complemento en situación IT alcanza el 85% del salario.
Cargadores VE:
Dirección comunica que el departamento de compras está en contacto con empresa gestora para revisar condiciones servicio. Revisión prima 2023:
Ugt detectó errores en el cálculo prima de 2023 y se trasladó a Dirección, ésta contesta que en la próxima nómina se regularizará.
Acceso Fábrica:
Dirección informa que se pospone a septiembre, (estaba previsto en julio), laa pertura del 1º ramal desde rotonda Ara 1 hasta Tronchetti.
Temas planteados RRTT
Cobertura puestos con ETT’s:
Se traslada a Dirección que nuevamente se están cubriendo puestos con personal Ett de nuevo ingreso, pudiendo generar situaciones de riesgo por falta de formación y conocimiento de las instalaciones. Instamos a Dirección a mejorar la organización del personal en las distintas secciones para evitar estas situaciones.
Trabajos en I+D+I:
En Julio se va a proceder a cambiar el suelo de la planta superior edificio I+D+I afectando a unos 30 trabajador@s.
Se solicita la posibilidad de teletrabajar, cuando sea posible, para evitar la aglomeración de personal. Dirección comenta que se ubicaciones disponibles en fábrica para este personal.pueden buscar
Cobro parte proporcional pluses Non Stop garantizados:
Como resultado de las consultas iniciadas por Ugt relativas a este asunto, Dirección indica que en la próxima nómina se regularizarán los festivos no abonados, parte proporcional garantía 36 festivos anuales para aquellos trabajadores que no estuvieron contratados el año completo (2023).