El 16 de enero se procedió a actualizar las tablas de salida de 2026 tal y como se recoge en la cláusula de revisión salarial establecida en el artículo 11.1 del Convenio:
“En el caso de que el Índice de Precios al Consumo General Real Nacional (IPC establecido por el INE), del periodo 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025, fuera superior al 5,5% (incremento salarial de los años 2024-2025), se actualizarán tanto las Tablas Salariales de partida a 1 de enero de 2026, como la RTTB aplicable al año 2026, en el porcentaje de dicho exceso”.
Una vez conocido el IPC del período del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025, publicado por el INE, que ha sido del 5,7%, procede actualizar las Tablas salariales de partida a 1 de enero de 2026 del Convenio, así como la RTTB aplicables en 2026, en el porcentaje del 0,2%.
Con esta actualización, quedaría cerrado el capítulo de revisiones del Convenio 2023-2025 con un incremento salarial total en el periodo del 10,2% frente a un IPC del 8,8% en el mismo periodo.
A falta de actualizar las tablas del Convenio Non Stop, a las cuales hay que aplicar la misma revisión, las tablas salariales del Convenio Estatal son las siguientes:
