Sección Sindical UGT SAICA

• Sobre las 16.30 de la tarde se inicia la sesión tomando la palabra la PARTE SOCIAL , comentamos nuestro mal estar a causa de las últimas decisiones tomadas por parte de la Dirección en los temas del la paga del personal jubilado (se ha dejado de pagar a algún compañero recientemente) y los incumplimientos del convenio en vigor sufridos por los trabajadores mostrando la FALTA DE LEALTAD A LA BUENA FE por parte de SAICA de cara a sus trabajadores y lo dificultoso que puede llegar a ser negociar un convenio en estas condiciones.
• La Parte Económica dice que espera que por estos problemas no quede bloqueada la negociación, indicando que iba a estudiar estos casos para tratar de solucionarlos y que los consideraba de poca importancia como para no seguir con los puntos de la plataforma.
• La Parte Social, nosotros pensamos que después 3 reuniones sin ningún avance es necesario afrontar los temas más importantes de la negociación, empezando con la reducción de jornada y que se trata de un tema clave que si no es resuelto hará imposible la negociación.
• La P.E. nos muestra su total negativa a cualquier tipo de reducción de jornada con respecto al Convenio Nacional (1748 horas).
• La P. S. indicamos que no entendemos la férrea posición ante este tema dado que según información recogida por nosotros en cuanto a jornada de trabajo en sectores, comunidades y fábricas de papel, existen varias que mejoran la jornada del Nacional y que nuestra pretensión es mejorar la calidad de vida de los trabajadores de SAICA en verano así como posibilitar la mejora de condiciones de cara a la conciliación familiar y vida social menoscabada en gran medida a causa del TRABAJO A NON-STOP (fines de semana, festivos y noches) y por los problemas de salud que puede ocasionar el trabajo en altas temperaturas y niveles de ruido elevados. Mostramos nuestra disconformidad a que se compare la jornada de trabajo «normal» a la jornada de trabajo a NON STOP por todo lo indicado anteriormente.
• Tras varias lucubraciones por parte de la P.E. de como mejorar el veranos sin reducir la jornada (cosa practicamente imposible), indicando que iban a estudiar como hacerlo y sin dar ninguna oferta, se decide terminar con la reunión sobre las 19.30 de la tarde y con el malestar de esta parte por la falta de colaboración de la Parte Económica.
• La próxima reunión tendrá lugar el próximo martes día 26.
• Se tiene previsto realizar asambleas la semana que viene para explicar todos estos temas y la situación del CONVENIO NACIONAL.
• Cuando esté disponible el Acta de la Reunión se colgará en esta página.

Durante los últimos días, hemos tenido varias reuniones maratonianas para llegar a un acuerdo sobre los redactados del Convenio, que una vez revisados y consensuados con la Dirección de SAICA deberán ser ratificados en REFERENDUM de los trabajadores.

DESPUÉS DEL LARGO CONFLICTO VIVIDO Y CON EL MEJOR CONVENIO POSIBLE ESPERAMOS EL VOTO AFIRMATIVO DE TODOS LOS TRABAJADORES.

Gracias por todo vuestro esfuerzo y sacrificio compañeros.

Convenio Colectivo Non-Stop SAICA (2007-2010)

REFERENDUM
Lunes 19 de Mayo de 2008

• Las votaciones podrán realizarse en la entrada a los Centros de Trabajo de SAICA ZARAGOZA Y SAICA EL BURGO.
• No será necesario que el trabajador se desplace a su Centro de Trabajo en caso de estar de fiesta.
  Será posible ejercer su derecho indistintamente en uno de los dos Centros (Zaragoza-El Burgo)
• Los horarios serán los siguientes:

• • de 5:15 a 9:00
  • de 12:45 a 15:00
  • de 21:00 a 22:30

Después de 3 días de duro trabajo para plasmar el redactado del preacuerdo.

Y Con la finalidad de consensuar el redactado del preacuerdo y así poder mostrarlo a los trabajadores de SAICA para realizar el Referéndum del Convenio Non Stop con la mayor información posible para los trabajadores, se reune hoy la Mesa Negociadora.

Seguiremos informando

• Una vez analizada y valorada la propuesta de los delegados de UGT en la mesa negociadora se acordó reanudar la negociación el viernes 24.
• Después de mas de 8 horas de intercambio de propuestas, recesos, discusión y con la finalidad de llegar al mejor convenio posible para los trabajadores de SAICA se firmó un PREACUERDO con la Dirección.
• En los siguientes días se convocará a los trabajadores de SAICA a asambleas informativas para el posterior refrendo de la propuesta para el CONVENIO NON STOP SAICA 2007-2010.

• Tras las asambleas, tal y como se indicó en el último comunicado nos hemos reunido en la mesa de negociación con el nuevo marco de la inclusión de los días de parada de 1 de mayo y el pilar para llegar al mejor acuerdo que sea posible para todos los trabajadores de NON STOP.
• Esta es la propuesta que se ha entregado a la Dirección de SAICA en la mesa de negociación tras la valoración de los días de parada en cuestión. 20080417 propuesta nonstop