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#PlanPensionesSAICA Comunicado 7 2023: Reunión Comisión de Control Plan de Pensiones SAICA

El pasado 12 de mayo se mantuvo 1ª reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones en este 2023. En primer lugar se recuerda que todavía falta el nombramiento de un miembro por parte de los Representantes de los partícipes y beneficiarios.

 

Desde la Gestora de BBVA se presenta nueva persona de referencia para nuestro Plan de Pensiones. Este cambio se produce por una reorganización territorial interna del propio BBVA.

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#PPENSIONESSAICA Comunicado 1 2023: Reunión Fondo de Pensiones BBVA – SAICA

El 2 de marzo se ha celebrado primera reunión en el año de la Comisión de Control del Fondo de Pensiones BBVA.
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#PlandePensionesSAICA Comunicado 25 2022: Reunión Comisión de Control Plan de Pensiones

El pasado 21 de octubre se celebró nueva reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones SAICA.
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#PlandePensionesSAICA Comunicado 26 2021: Reunión Ordinaria Comisión de Control PP SAICA

El 27 de septiembre se ha celebrado reunión ordinaria de la Comisión de Control Plan de Pensiones SAICA. Como es habitual, está presente miembro de la Gestora BBVA para dar una explicación detallada sobre el Fondo de Pensiones.

A fecha de 23 de septiembre la situación del Fondo es la siguiente:

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#PlandePensionesSAICA Comunicado 22 2021: Información Comisión de Control

El pasado 1 de julio se celebró reunión periódica de la Comisión de Control del Fondo de Pensiones Empleo 23 BBVA donde se integra el Plan de Pensiones SAICA.

Como es habitual, la persona responsable de la Gestora presenta informe de gestión de lo que va de año señalando la evolución de los mercados y la evolución de la cartera del Fondo.

A modo de resumen, es importante indicar que existen buenas expectativas de mercado gracias al ritmo de vacunación mundial, si bien, se debe ser prudente porque cualquier inconveniente en este sentido puede provocar caidas generalizadas en la rentabilidad de los mercados. De igual forma existe cierta preocupación por la crisis/escasez de materias primas y la tensión inflacionista actual, aunque todos los análisis parecen indicar que se trata de un tema coyuntural hay que estar atentos por si persiste en el tiempo y poder actuar en consecuencia para proteger la cartera.

En cuanto a la evolución del fondo es preciso destacar lo siguiente:

  • Patrimonio del Fondo, supera los 53M€.
  • A 25/06/2021 la rentabilidad acumulada del fondo es de 4.33%  y la rentabilidad de los últimos 12 meses de 9.85%, alcanzando el máximo histórico de valor liquidativo.
  • Toda la rentabilidad obtenida proviene de la renta variable, la renta fija está aportando rentabilidades negativas debido a la subida de tipos de interés.
  • El fondo mantiene una rentabilidad por encima del IPC a largo plazo, cumpliendo el objetivo.

En otro punto del orden del día, la Gestora presenta una propuesta de modificación de la política de inversión que es aprobada por la mayoría de la Comisión de Control.

  1. El cambio no supone cambiar la proporción de Renta Variable/Renta Fija del Fondo, por lo que, no supone aumentar el índice de riesgo de las inversiones.
  • Se aumenta el peso de la Renta Fija y variable de EEUU para igualar a la Europea.
  • Unificar los valores de Renta Fija Europea para que no haya diferencias entre paises centrales y periféricos, ya que, actualmente no existe una crisis de prima de riesgo.

Estos cambios pretenden conseguir una mayor diversificación de la cartera y potenciar oportunidades de mayor rentabilidad en valores de “la nueva economía” muy presentes en los mercados de EEUU.

Si tienes alguna duda sobre el Plan de Pensiones SAICA ponte en contacto con cualquier miembro de UGT en los Comités de Empresa.

Acceso web Plan de Pensiones BBVA

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#CCPPSAICAPAPER Comunicado 3 2021: Reunión Comisión de Control Plan de Pensiones

El 27 de enero de 2021 se ha celebrado nueva reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones SAICA (CCPPS) correspondiente al último trimestre del año 2020. Asiste como invitado Rafael Rosende y Eloy Blanco (Asesores BBVA) para explicar la evolución del Fondo de Pensiones durante este periodo.

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#ComunicadoUGTSAICA 20 2019: Reunión Comisión de Control Plan de Pensiones

El día 31 de mayo se celebró nueva reunión de la CCPP SAICA con la presencia de dos técnicos del BBVA.
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#PlandePensionesSAICA Comunicado 3 2019: Reunión Comisión de Control

 El día 22 de enero se ha celebrado nueva reunión de la CCPP SAICA.
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#PlanPensionesSAICA Reunión Comisión Control Plan Pensiones Saica

El 19 de enero se ha celebrado nueva reunión de la Comisión Control Plan de Pensiones Saica (CCPPSaica) tratando los siguientes asuntos:

  1. Resumén situación financiera 2017 y previsiones para 2018:

En el año 2017, el Fondo de Pensiones cerró el ejercicio con una rentabilidad del 3,3%. La totalidad de esta rentabilidad se debió a los valores de renta variable, ya que, la renta fija ha terminado el año en datos negativos cercanos al 0%.

El año 2018 ha comenzado de forma muy positiva, acumulando en los primeros días del año una rentabilidad de 1,24%. A pesar de este dato las previsiones para este año son de prudencia en los mercados y mantenimiento de la exposición al riesgo. No se esperan rentabilidades altas en la renta fija, por lo que, se establecen duraciones cortas y una mayor diversificación.

  1. Situación Fondo Multiplan BBVA Empleo 23:

El Fondo de Pensiones esta conformado por trece planes de pensiones de empleo, incluido el Plan de SAICA. El patrimonio total del Fondo es de 32,5 M€.

  1. Revisión actuarial Plan SAICA

Por cumplimiento legal es necesario realizar una revisión actuarial de los ejercicios 2013-2016 del Plan de Pensiones. (Coste 2.900€ + IVA). La empresa encargada de realizar este informe fue Aon y en esta reunión se han analizado las conclusiones no encontrando ninguna desviación importante sobre las especificaciones del Plan.

  1. Renovación miembros de la Comisión de Control

Después de las elecciones a los Comités de Empresa y tal como indica el reglamento del Plan de Pensiones, es necesario renovar los miembros de la Comisión de Control por la Parte Social. (art. 55 y 56 del Reglamento)

En esta reunión no ha sido posible llevar a cabo esta renovación debido a que los miembros de CCOO y OSTA (mayoría en el Comité del Burgo) no han querido mantener una reunión conjunta con Comité de SAICA Zaragoza para realizar este trámite, a pesar de haberlo solicitado en varias ocasiones desde septiembre de 2017 y hoy no han asistido a la reunión pese a estar convocados.

Para UGT, el reglamento no deja lugar a dudas al decir explicitamente que esta renovación debe hacerse en reunión conjunta de Comités de Empresa.

Esperamos que esta situación se subsane lo antes posible, ya que, la Comisión de Control es el órgano que supervisa el funcionamiento del Plan de Pensiones

Para cualquier información adicional sobre funcionamiento o situación del Plan de Pensiones ponte en contacto con cualquier miembro de UGT en los Comités de Empresa.

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Comunicado 32 2016: Reunión Comisión Fondo de Pensiones SAICA

20161028-comunicado-ugt-saica-31-2016-reunion-fondo-pensiones-bbvaCOMISIÓN CONTROL FONDO PENSIONES BBVA EMPLEO 23

El pasado 28 de octubre tuvo lugar una  nueva reunión de la Comisión Control del Fondo de Pensiones Empleo23 BBVA, en el cual está integrado el Plan de Pensiones de SAICA. En representación de nuestro Plan de pensiones acudieron, Mario Balet (representante promotor) y Fran García (representante partícipes).

Los temas tratados fueron los siguientes:

  1. Cuadro patrimonial y situación del Fondo: A 30/9/2016 el Fondo cuenta con un patrimonio de 27,4 M€ de los cuales 6,16M€ corresponden al Plan de Pensiones de SAICA (22,5%).
  2. Planes de Pensiones Integrados en el Fondo: Con la integración de dos nuevos Planes de Pensiones (HILTI España y BONDUELLE IBERICA) hay un total de 13 Planes de Empleo en el Fondo. Hay que recordar que cada año se van produciendo nuevas incorporaciones que hacen aumentar el patrimonio lo que a su vez hace que la gestión sea más beneficiosa.
  3. Situación de Mercado y rentabilidad del Fondo: Este año 2016 está siendo un año con mucha volatilidad en los mercados y poco alcista. A su vez los activos de renta fija generan muy poca rentabilidad debido a los tipos de interés tan bajos. En líneas generales la gestión del fondo durante el año ha sido la siguiente:
    1. Principio de prudencia inversora (gestión del riesgo) para mantener la rentabilidad los más equilibrada posible. (68,5% renta fija; 31,5% Renta variable).
    2. Mantener en la cartera activos de Renta Fija de corta duración para evitar sobresaltos ante futuras subidas de tipos de interés. Valoración positiva a Renta Fija de países emergentes. (mayor rentabilidad)
    3. Sobreponderación al dólar y poca exposición a la libra (tanto en activos como en divisas).
    4. Diversificación en los mercados europeos y americanos principalmente.
  4. Rentabilidad del Fondo: En lo que va de año (hasta 26/10/2016) la rentabilidad del fondo se sitúa en un + 0,78%.

Para cualquier información adicional no dudéis en contactar con los Delegados de UGT en los Comités de Empresa.

 

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