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#CCEPPC2021 Comunicado 12 2021: Reunión Mesa Negociadora Convenio Estatal Pastas, Papel y Cartón

El 25 de marzo se celebra nueva reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón, como continuación de la reunión del pasado 23/03/2021. Se revisa y se firma acta de reunión anterior.

 

Se hace un resumen de todos los temas tratados durante la negociación:

 

  • Modificar ultraactividad de 18 meses a una ultraactividad indefinida.

     

  • Inclusión de las modificaciones en capítulo de igualdad.

     

  • Incluir breve reseña sobre la obligatoriedad de registrar la jornada por parte de las empresas.

     

  • Comisión técnica durante la vigencia del convenio para llegar a un acuerdo sobre derechos digitales, teletrabajo y sentencia sobre el disfrute de los permisos retribuidos en días de trabajo.

     

  • Poder disfrutar del permiso retribuido de 12h/año para acompañar a familiares de primer grado a una visita médica. En este punto la Patronal se muestra intransigente porque entiende que esta ampliación haría incrementar los niveles de absentismo, pero ve la posibilidad de buscar una alternativa para que las empresas del sector faciliten de alguna manera las situaciones analizadas. Indican que se podría tratar en la comisión técnica para hablar de la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el disfrute de los permisos retribuidos.

 

 

ASPAPEL indica que la propuesta económica presentada por la Parte Sindical en anterior reunión no es viable y que si se acepta el 0,5% para 2021 se podría estar cerca del acuerdo final.

 

 

La Parte Sindical no comparte este mercadeo con el salario de las personas trabajadoras del sector y manifiesta que las propuestas presentadas en la última reunión son muy ajustadas, además de asumir, por esta parte, la mayoría de los planteamientos de la Patronal:

 

  • Se acepta un convenio de dos años de vigencia, a pesar de que se pretendía un convenio de solamente un año.

     

  • Se acepta el modelo de incremento para el 2º año: IPC 2021 con garantía de 0,5%.

 

  • Se acepta modelo de cláusula de actualización para el inicio de 2023 sólo teniendo en cuenta la desviación del IPC de 2022.

 

Tras un intenso debate, no se produce ningún acercamiento y se decide dar por finalizada la reunión, fijando el 20 de abril como fecha para la próxima reunión.

 

Somos conocedores del contexto en que nos encontramos y de la incertidumbre que existe a todos los niveles, pero también somos conscientes que el sector ha sobrellevado la crisis de forma muy positiva, por eso, para nosotros que los salarios suban y que se garantice un mayor poder adquisitivo es fundamental.

 

Seguiremos informando

 

 

 

 

 

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#CCEPPC2021 Comunicado 11 2021: Reunión Mesa Negociadora Convenio Estatal Pastas, Papel y Cartón

El 23 de marzo se celebra nueva reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón. Se revisa y se firma acta de reunión anterior (12/03/2021).

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#CCEPPC2021 Comunicado 9 2021: 7ª Reunión Mesa Negociadora Convenio Colectivo Estatal Pastas, Papel y Cartón

El 12 de marzo se celebra 7ª reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón. Se revisa y se firma acta de reunión anterior (25/02/2021).

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#CEPPC2021 Comunicado 4 2021: Reunión Negociación Convenio Estatal

El 3 de febrero se ha celebrado nueva reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón. Se revisa y se firma acta de reunión anterior (13/01/2021).

La Parte Sindical envía documentos de trabajo para su inclusión en el texto del Convenio de los siguientes aspectos:

  • Modificaciones legales: Igualdad retributiva y Planes de Igualdad, Trabajo a Distancia, Derechos Digitales y Registro de Jornada. Los textos entregados pretenden actualizar el Convenio a los cambios normativos y adaptarlo en lo referente a la negociación colectiva.

  • Aclaración de permiso retribuido para acompañamiento a médico para familiares de primer grado. Sin la creación de un nuevo permiso, se pretende el uso más realista del permiso de 12h/año, sobre todo, en aquellos casos de acompañamiento a ascendientes de primer grado.

  • Aclaración sobre parejas de hecho para que tengan validez todas aquellas parejas estables de convivencia registradas en cualquier Comunidad Autónoma.

De la misma forma, se vuelve a insistir en la necesidad de un incremento salarial para este año 2021, ultraactividad indefinida y adecuar el convenio a la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el disfrute de los permisos retribuidos.

La Parte Empresarial hace las siguientes consideraciones:

  • Los textos entregados sobre las modificaciones normativas son bastante extensos y necesitan más tiempo para su análisis en profundidad. Son partidarios de simplemente introducir reseñas de los nuevos Reales Decretos y no entrar en matices que todavía están por desarrollar en el Parlamento. Se dará una respuesta antes de la próxima reunión para una valoración de la Parte Sindical.

  • No consideran necesario mejorar los permisos retribuidos actuales para la posibilidad de acompañamiento al médico a familiares de primer grado, indicando que una flexibilización en el permiso de 12h/año haría que la incidencia en las fábricas fuera muy superior al actual. No obstante, nos piden que presentemos alguna redacción alternativa que pueda servirnos a ambas partes.

  • Sentencia Permisos Retribuidos: Como ya han expresado en otras ocasiones, entienden que esta sentencia a la que se hace referencia es de aplicación en unos casos muy concretos y situaciones que los Convenios Colectivos no regulan. Son partidarios de crear un grupo de trabajo que pueda establecer a que permisos del Convenio le afectaría y a cuáles no.

  • Incremento 0%: Se mantienen en una congelación salarial dado que el último convenio (19-20) ha terminado con una mejora de poder adquisitivo de +3,6% sobre IPC. El sector tiene una perspectiva negativa para este año 2021 y consideran necesario mantenimiento de los salarios.

    La Parte Sindical manifiesta que si lo que se pretende es un Convenio rápido con vigencia 2021, que garantice la estabilidad del sector durante este año de transición, es preciso que aclaremos cuanto antes el devenir de la negociación y tengamos cosas concretas para la próxima reunión, de tal forma, que se pueda vislumbrar un posible acuerdo. De no ser así, la posibilidad de un «Convenio Exprés» se desvanecerá y entraremos en una negociación al uso.

    Para esta parte, el incremento salarial es un asunto fundamental y no se contempla el incremento cero. Todos los datos, artículos de prensa, declaraciones de ASPAPEL…indican que el sector ha resistido notablemente el 2020. Las personas trabajadoras del sector son una pieza clave para este éxito, por lo que es necesario un incremento salarial, si bien, entendiendo las dificultades de este año, creemos que debe ser contenido.

    Tras un intenso debate se decide dar por finalizada la reunión emplazándonos para continuar la negociación el próximo 18 de febrero.

    Seguiremos informando

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#CEPPC2021 #COMUNICADOUGTSAICA 35 2020: Reunión Negociación Convenio Estatal Pastas, Papel y Cartón.

El 21 de diciembre se ha mantenido nueva reunión de negociación del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cartón. Se firma acta de la reunión anterior.


La Parte Empresarial presenta formalmente su plataforma para una negociación rápida.
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#ConvenioEstatalPapel2019 Comunicado 17 2019: Preacuerdo de mínimos

El día 11 de abril se vuelve a reunir la Comisión Negociadora del Convenio Estatal en la sede de ASPAPEL (Madrid). Se revisa y se firma acta reunión anterior.

Toma la palabra la parte Empresarial para dar una propuesta en relación a los puntos pendientes de la última reunión:
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#ConvenioEstatalPapel2019 8ª Reunión CNCE Papel

El día 2 de abril se vuelve a reunir la Comisión Negociadora del Convenio Estatal en la sede de ASPAPEL (Madrid). Se revisa y se firma acta reunión anterior.

Toma la palabra la parte empresarial para dar respuesta a los puntos que se quedaron pendientes en anterior reunión:

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#ConvenioEstatalPapel2019 La situación se complica

El día 28 de febrero se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del Convenio Estatal en la sede de ASPAPEL (Madrid). Comienza la reunión leyendo y firmando el acta de reunión día 14 de febrero 2019.

Toma la palabra la Parte Empresarial para hacer hincape en los puntos de acercamiento en esta negociación: Planes de Igualdad, Protocolos de Acoso y revisión del texto con lenguaje inclusivo.

Además hacen una reflexión para ordenar la negociación sobre los puntos donde se pueden llegar a acuerdos y desechar aquellos donde la distancia es muy grande y que sólo servirían para dilatar la negociación.

Subrayan que para llegar a un acuerdo rápido es necesario hablar de una jornada industrial de 365 días/año previo acuerdo con la RLT y eliminar el límite máximo de la jornada anual. A cambio estarían dispuestos a aceptar una nueva redacción sobre el sistema Non Stop y un incremento del 1% fijo más un 1% variable.

Por la parte Sindical no estamos dispuestos a hablar sobre el tema de las Navidades, indicando que nuestra plataforma incluye puntos de mucho calado que no se han entrado a valorar: Permisos retribuidos, incremento salarial mínimo del 2% sobre la RTTB + 1% adicional en tablas convenio, externalizaciones, etc… De cara a la próxima reunión se entregan documentos sobre permisos retribuidos y externalizaciones para valoración por parte de la Patronal.

Desde la Representación Sindical creemos que la Patronal se ha instalado en una posición inmovilista que hará muy complicado alcanzar un acuerdo que sea beneficioso para la mayoría de los trabajadores/as del sector. El escenario vislumbrado en esta última reunión aleja mucho a las partes, la patronal pretende sacar una mordida demasiado grande en este convenio.
Aunque sólo han transcurrido 2 meses de negociación hemos visto que la patronal tiene prisa por desechar puntos de nuestra plataforma sin ni siquiera haberlos debatido y planteando propuestas incluso inferiores a lo pactado a nivel general entre sindicatos y patronal (ANC).
A la vista de lo acontecido en el día de hoy vemos muy dificil que la negociación prosiga por unos cauces normales, debemos prepararnos para acontecimientos futuros que nos den la posibilidad de mejorar nuestras condiciones laborales.

La próxima reunión se fija el día 13 de marzo.


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#ConvenioEstatalPapel2019: Comunicado 7 2019 – 5a Reunión Mesa Negociación Convenio Estatal

El día 14 de febrero se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del Convenio Estatal en la sede de ASPAPEL (Madrid). Comienza la reunión leyendo y firmando el acta de reunión día 30 de enero 2019. (más…)

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#ConvenioEstatalPapel2019 Comunicado 4 2019: Reunión Mesa Negociadora CEPPC

El día 30 de enero se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del Convenio Estatal de Pasta, Papel y Cartón en la sede de ASPAPEL (Madrid).

Comienza la reunión leyendo y firmando acta de reunión 16/01/2019. (más…)

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