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Comunicado 15 2018: SECCIÓN SINDICAL ESTATAL UGT GRUPO SAICA

La Sección Sindical Estatal de UGT FICA en SAICA Pack informamos que el pasado 4 de mayo de 2018, mantuvimos una reunión junto con una representación de la Sección Sindical de UGT SAICA Paper y el Secretario Estatal del Sector Químico, Textil y Artes Gráficas de UGT FICA.

Se trataron varios temas, entre ellos la situación de la negociación del acuerdo de la planta de Pack en Valencia, con periodo de consultas y posterior implementación de turnos adicionales por parte de Saica al no llegar a acuerdo.

Se analizaron las formas como SAICA pretende negociar acuerdos en distintas plantas del grupo y diferentes divisiones, provocando que nuestros representantes, afiliados y afiliadas queden desprotegidos ante tales actuaciones.

Los delegados y delegadas de UGT en el GRUPO SAICA rechazamos rotundamente las decisiones unilaterales que pueda adoptar la Dirección en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras, como es en el caso de la Planta de Valencia.
 Es por ello que vamos a ampliar la estructura de la Sección Sindical de UGT agrupando las diferentes divisiones, Paper, Pack, Natur y Flex.

 El propósito de este grupo es que, a través de un coordinador, estemos informados de todo lo que acontece en cualquier planta de SAICA y estar presente en todas y cada una de aquellas reuniones que sean de vital importancia sobre cualquier tipo de negociación.

No podemos seguir permitiendo que SAICA imponga en cualquier planta sus famosos acuerdos de flexibilidad horaria y/o turnos adicionales, entre otras cosas, rompiendo sobre todo con la conciliación laboral y familiar,  manteniéndonos a todos fraccionados.

Este grupo tendrá un duro trabajo por delante, con la finalidad de que todos los delegados, delegadas, afiliados y afiliadas a UGT estén siempre representados y atendidos en el seno de los diferentes centros de trabajo.

Seguiremos informando

Los representantes de UGT-FICA en el GRUPO SAICA.
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Comunicado 14 2018: Situación en SAICA PACK Valencia

El pasado 4 de mayo hemos participado como invitados en una videoconferencia de la Sección Sindical Estatal UGT de SAICA PACK en la que estaban presentes los compañeros de SAICA PACK CANTABRIA, VALENCIA y VELILLA (Madrid).

El objetivo principal ha sido mostrar el apoyo de la Sección Sindical de UGT SAICA PAPER a la situación que vive actualmente el centro de SAICA PACK Valencia y conocer de primera mano cuales son las intenciones de la Dirección de SAICA en dicho centro de trabajo.

“La Dirección de SAICA propone la firma de un pacto de flexibilidad para poder hacer uso del tiempo de trabajo como le venga en gana en 4º-5º turno o amenaza con aplicar el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores”

 El compañero de UGT en SAICA PACK Valencia ha dejado claro que por parte de UGT no se va a firmar ningún acuerdo que empeore las condiciones de los trabajadores y hará todo lo posible para que SAICA no se salga con la suya.

Hemos podido constatar como SAICA está empeorando las condiciones laborales de los compañeros/as de la división de PACK pactando individualmente en cada centro condiciones de flexibilidad exageradas sin ningún tipo de coste y haciendo que los trabajadores pierdan derechos y capacidad de conciliación de la vida laboral y familiar. La estrategia de la Dirección es la misma en todos los centros: Bajo la promesa de inversión y la amenaza de aplicar una modificación sustancial vía artículo 41 del Estatuto, presiona a los RRTT para  la firma de pactos con resultados muy negativos para la mayoría de los trabajadores/as.

En algunas ocasiones, como fue en 2015, la Dirección de SAICA usó el artículo 41 para “reventar” la negociación del Convenio Non Stop en SAICA PAPER. En este caso solo lo aplicó en SAICA El Burgo, a pesar de que no se podía usar este procedimiento al final consiguió sus objetivos firmando un pacto con CCOO, OSTA, A. Blasco y Técnicos Independientes.

 

Aunque el artículo 41 del Estatuto dota a las empresas de mucha flexibilidad para cambiar/modificar las condiciones pactadas con los trabajadores/as en su favor; no es una carta blanca ya que requiere de un procedimiento y una justificación previa a su aplicación. Por tanto, existen alternativas cuando la empresa pretende usar este artículo de forma torticera y poco clara.

Desde la Sección Sindical de UGT en SAICA PAPER  vemos muy positivo que los representantes de UGT de todas las divisiones del GRUPO SAICA trabajen de forma coordinada para poder establecer estrategias conjuntas y hacer frente a las maniobras de la Dirección de SAICA para conseguir sus objetivos.

 

Seguiremos informando

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#TiempodeGanar 1 de Mayo de 2018, 11:30 Pza San Miguel, Zaragoza @ugtcomunica

 

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Comunicado 20 2017: Formación Subvencionada

El pasado 9 de marzo de 2017, varios miembros de la Sección Sindical participamos en una jornada organizada por UGT-Aragón dedicada a la formación en las empresas. El papel de la representación legal de los trabajadores (RLT) en la iniciativa de formación programada por las empresas debe ser fundamental para evitar  irregularidades y conseguir una formación útil para todos los trabajadores. (RD 395/2007 que regula el subsistema de formación profesional para el empleo)

El contenido de la jornada fue el siguiente:

  • Introducción a la iniciativa de acciones de formación en las empresas.
  • Derechos de la representación legal de los trabajadores (RLT).
  • Tramitación del informe de la RLT.
  • Gestión de discrepancias.

A raíz de esta jornada, UGT  hizo una consulta a la Fundación Estatal de Formación para conocer si SAICA estaba recibiendo subvención por alguna de las acciones formativas que la Dirección organiza anualmente de forma unilateral. (más…)

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#ALAOFENSIVA 23 de Mayo de 2017: Asamblea Afiliados y Delegados UGT

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#19Falacalle “Empleo y Salarios dignos”

SUBEN LOS PRECIOS, LOS SALARIOS PIERDEN PODER ADQUISITIVO Y CRECE LA DESIGUALDAD

¡¡STOP AL ENCARECIMIENTO DE LA VIDA!! ¡¡POR UNOS SALARIOS DIGNOS!! ¡¡CONTRA LA PRECARIEDAD!!

En los últimos ocho años hemos asistido a una pérdida progresiva del poder adquisitivo de los salarios, de las pensiones y de las rentas de protección, y a un crecimiento sostenido de la desigualdad, como consecuencia del fuerte aumento del desempleo y de la generalización en amplios colectivos de trabajadoras/es de la precariedad laboral y del incremento de los precios de los suministros básicos; electricidad y gas. Nada sucede por casualidad.

La crisis que conocieron la economías europeas y mundiales a partir de 2008 y que fue provocada por las élites económicas y financieras, se abordó por los gobiernos nacionales, entre ellos los nuestros, con un catálogo de medidas políticas dictadas por el discurso neoliberal que impulsaban los mismos que habían causado la crisis. Políticas de austeridad y de recortes sociales y laborales, que elevaron hasta tasas insoportables el paro y la dualidad del mercado de trabajo, y que derivaron en una sociedad más empobrecida y en un retroceso injustificado de derechos sociales y laborales.

A partir de 2015 comienza una tímida recuperación económica, que se consolida en 2016, pero que no debe confundirse con la salida de la crisis. Una recuperación que llega más al beneficio empresarial que a los salarios y a la red de protección social. Por si fuera poco, y fieles a la improvisación y falta de estrategia a medio y largo plazo, el Gobierno del PP dice darse de bruces con una subida más que esperada del precio del petróleo, y con ella de muchos de los servicios básicos de consumo para la la ciudadanía: la luz, el gas, el combustible o la calefacción. ¿En qué estaba pensando el Gobierno? ¿Cómo quiere que entendamos su sorpresa ante el repunte del petróleo para explicar las inevitables subidas de estos servicios?

No hay excusa que valga. Sus políticas son responsables de este desatino. Las mujeres, jóvenes, pensionistas, personas en paro vuelven a ser los más vulnerables. El Gobierno del PP no puede escurrir el bulto. Las organizaciones patronales tampoco. Son culpables de lo que pasa. Los precios suben deprisa, y de forma descontrolada, los salarios, las pensiones y las rentas de protección pierden poder adquisitivo, la desigualdad crece y amplios sectores sociales se empobrecen. Vamos a salir a la calle contra el encarecimiento de la vida.

  • Contra el encarecimiento de la vida, especialmente contra la subida de servicios básicos esenciales (electricidad, gas, calefacción…)
  • Por subidas salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo
  • Incremento de las pensiones y de las rentas de protección, restableciendo el IPC como índice de actualización
  • Por la creación de más y mejor empleo
  • Contra la precariedad laboral
  • Contra la brecha salarial
  • Por la recuperación de derechos y de la calidad de los servicios públicos
  • Por una prestación de ingresos mínimos que nos ayude a combatir la desigualdad y la pobreza
  • Derogación de las reformas laborales
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#recuperarderechos Manifestación 15 D Zaragoza

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3 de Noviembre de 2016 : Asamblea Extraordinaria Afiliados

ATT. DE LOS AFILIADOS DE UGT EN SAICA PAPER ESPAÑA

Zaragoza a 24 de Octubre de 2016

Estimado/a compañero/a

En el día de hoy, 24 de Octubre de 2016 la Comisión Ejecutiva FITAG-UGT Aragón nos hizo llegar la siguiente comunicación:

“ La Comisión Ejecutiva Regional de FICA-UGT, ha procedido a convocar el Congreso Constituyente de FICA-UGT Aragón para su celebración el próximo día 11 de noviembre de 2016

Como consecuencia de ello, el conjunto de la Federación debe participar en la elección de los delegados y delegadas al citado Congreso Ordinario.

Por ello, la Comisión Ejecutiva de FITAG-UGT Aragón a través del presente acto, os comunicamos que debéis celebrar Asamblea de afiliados y afiliadas de vuestro centro de trabajo al obejto de elegir a 5 delegados/as al Congreso de FITAG-UGT Zaragoza que se celebrará el próximo día 7 a las 17:00 horas, en primera convocatoria, en la sede de UGT, C/ Costa 1, Zaragoza.

….”
Por todo lo indicado os convocamos a

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE AFILIADOS

3 de Noviembre de 2016
(Sala de Reuniones Planta 4ª UGT Aragón)
A 18:00 horas en primera convocatoria.

Orden del día
  • ·       Elección de 5 afiliados para asistir de delegados en representación de la Sección Sindical en el Congreso Extraordinario de FITAG-UGT Zaragoza.

 Si estás interesado en participar en el proceso de elección y no puedes asistir a la Asamblea, puedes mandar tu candidatura por correo electrónico a la dirección delegadosindical arroba ugtsaica.es (hasta las 00:00 del día 3 de Noviembre).

Una vez recibidas las candidaturas, y en el caso que haya más de 5, se elaborará una papeleta con todos ellos, se podrán seleccionar hasta 5 nombres de candidatos y será introducida en una urna para que resulten elegidos los 5 que mayor número de votos tengan.

Recibid un cordial saludo.

El Secretario General de la Sección Sindical

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Comunicado 26 2016: Expediente Regulación de Empleo Trabajadores FICA-UGT

La  Sección S20160923-comunicado-ugt-saica-26-2016-ere-fica-ugtindical UGT-SAICA quiere manifestar que somos conscientes de la situación crítica que pasa nuestra Federación (FICA) y que las decisiones que se tienen que tomar son traumáticas y muy difíciles, con la finalidad de continuar con la viabilidad de la organización sindical.

Nos encontramos en esta situación por el fruto de la persecución a las Organizaciones Sindicales por parte de políticas que tienen como finalidad eliminar la última barrera colectiva en la defensa de los Derechos de los Trabajadores mediante su estrangulamiento financiero así como fallos de gestión interna de los recursos.

 No obstante, NO compartimos la aplicación de normativas laborales que desde el Sindicato se ha pedido que fueran derogadas en repetidas ocasiones para la necesaria reorganización que puede suponer el despido de compañeros y compañeras.

Por todo ello la Sección Sindical de UGT-SAICA siempre estará a favor de los derechos de los trabajadores.

Demandamos una negociación  justa y digna, como debe de ser, en una organización que tiene que predicar con el ejemplo.

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CONGRESO CONSTITUYENTE NUEVA FEDERACION UGT (FICA)

20160513 COMUNICADO UGT SAICA 17 2016 CONGRESO CONSTITUYENTE UGT FICA_Página_1Durante los días 11,12 y 13 se ha celebrado en Madrid el Congreso Constituyente de la nueva Federación resultado de la integración de las antiguas MCA (metal) y FITAG (industria y trabajadores agrarios).

En este proceso de fusión ha participado el compañero F. García como miembro de la representación de FITAG Aragón.

La finalidad de esta integración responde a la estrategia de UGT de optimización de estructuras y renovación, pasando de las seis federaciones actuales a sólo tres.

Previamente al Congreso Constituyente tuvo lugar el Congreso Extraordinario de FITAG para decidir su integración en la nueva federación y por lo tanto la disolución de nuestra federación. Esta decisión se tomó con el 99,6% de los votos a favor de los delegados.

De igual forma se pasaron a votación, quedando aprobados los documentos de trabajo de cara al congreso constituyente:20160513 COMUNICADO UGT SAICA 17 2016 2

  • Normativa interna.
  • Programa de acción.

En estos documentos es importante resaltar, que se mantiene  la identidad, espíritu y  forma de trabajo  de nuestra federación. (FITAG)

En este sentido se propulsa y potencia la sectorialización, desde MCA no se contaba con esta organización, lo que conlleva que  tendrán que organizarse en sectores dotados de autonomía y libertad de acción.

De igual manera se aprueban medidas de democracia interna que hagan más favorable la participación de los/las Afiliados/as en las decisiones de la organización.

Finalmente se constituyó la nueva Comisión Ejecutiva Federal de la nueva Federación de Industria, Construcción y Agro  (FICA) con un  55% de los votos con las siguientes personas y cargos:

  • Carlos Romero Gonzalez, Presidente( MCA)
  • Pedro Luis Hojas Cancho, Secretario General (MCA)
  • Antonio Deusa Pedrazo, ViceSecretario General y Coordinación Área externa (FITAG)
  • Manuel García Salgado, Secretario de Organización y Coordinación Área Interna ( MCA)
  • Jesús García Zamora, Secretario de Administración y Recursos ( FITAG)
  • Jesús Ordoñez Gámez, Secretario de Acción Sindical (MCA)
  • Susana Dusaillant Sabaté, Secretaria de Formación (FITAG)
  • José Emilio Ortega Mesa, Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente (FITAG)20160513 COMUNICADO UGT SAICA 17 2016 3
  • José Mejía Sarmiento, Secretario de elecciones sindicales y comunicación (MCA)
  • Rosa Gorgues Pinet, Secretaria de Política Social e Igualdad (MCA)
  • Carmelo Ruiz de La Hermosa, Secretario de Politica Industrial (MCA)
  • Lucia García, Secretaria de Migración (FITAG)
  • Félix Gonzalez Argüelles, Secretario de Institucional (MCA)

Quedan constituidos 10 Sectores con sus respectivos responsables Estatales:

  1. AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA
  2. ALIMENTACIÓN, BEBIDAS Y TABACOS.
  3. BIENES DE EQUIPO.
  4. CONSTRUCCIÓN Y MATERIALES DE LA CONSTRUCCIÓN.
  5. ENERGÉTICO
  6. INDUSTRIA DEL AUTOMÓVIL.
  7. QUIMICO-TEXTIL Y ARTES GRÁFICAS (donde quedan encuadradas las areas de SAICA PAPER y SAICA PACK).
  8. MATERIAL DE TRANSPORTE, ELECTRÓNICA Y TIC.
  9. MINERO
  10. SIDERURGIA, TRANSFORMACIÓN DE METALES Y OBTENCIÓN DE MATERIAS PRIMAS.

Esta nueva organización deberá trasladarse en los próximos meses a cada Comunidad Autónoma.

Esperamos que esta nueva organizacion nos dote de mayor agilidad para la defensa de los derechos de los trabajadores en activo  y la protección  de los grupos menos favorecidos defendiendo y mejorando en lo posible,  el estado de bien estar actual.

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