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#TiempodeGanar 1 de Mayo de 2018, 11:30 Pza San Miguel, Zaragoza @ugtcomunica

 

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Comunicado 13 2018: Reuniones Ordinarias Comités-Dirección Abril 2018

Los días 24 y 26 de abril se han celebrado reuniones ordinarias entre la Dirección y los Comités de Empresa de Saica El Burgo y Zaragoza.

Dirección: J.M. Barroso, R. Arnaiz, J. Solanas,  M. Brosed y M.J. Castro (Nueva incorporación de RRHH)

Comités: J. Lecina, S. Martínez (CCOO), C. Martínez, J. Izquierdo (OSTA), M.A. Lipe (SCS), J.M. González, P. Vega,  J. Sánchez, J.Aibar, A. Abenia, J. Casajús,  V. García, E. Sanvicente y F. García (UGT)

D.Sindicales: F. Mur (OSTA), A. Gálvez (SCS), J. Aguilar (CCOO) F. Miguel (UGT) (más…)

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Comunicado 12 2018: Información acerca de la relación Servicio Médico-Mutua-Empresa derivadas de Accidentes de Trabajo

Desde UGT queremos volver a insistir e incidir en que la práctica cada día más habitual aplicada por parte del Servicio de Prevención de SAICA y la mutua MAZ, que con la finalidad de conseguir el objetivo de “0” accidentes (situación que todos consideramos como ideal), se están aplicando metodologías que en nuestra opinión no son correctas.

Con el objetivo de no conceder la prestación de IT por accidentes de trabajo  enfermedades profesionales se consulta al responsable del trabajador de la posible reasignación de tareas, opción “legal” para que el trabajador siga trabajando y así no aparezca en la estadística de absentismo, que desde nuestro punto de vista y en  determinados casos puede ser posible su aplicación, pero que en puestos de trabajo y lesiones determinadas puede
ocasionar la recaída, agravamiento de la lesión, riesgo por desplazamiento a fábrica, etc.

Por todo lo expuesto creemos que será de utilidad informaros sobre qué hacer en las situaciones que a  continuación os enumeramos y desarrollamos: (más…)

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Comunicado 11 2018: CALENDARIO VACACIONES TÉCNICOS 2017

Tal y como hemos venido informando en anteriores comunicados, desde la UGT se denunció el calendario para el año 2017 que SAICA había impuesto al colectivo de Técnicos y Administrativos por entender que incumplía un aspecto fundamental del Convenio Estatal de Pasta, Papel y cartón:

  • 9.5: Calendario laborales y vacaciones: “…las vacaciones retribuidas…serán de 30 días naturales, de los cuales al menos 24 serán laborables.”

Aunque la empresa ganó juicio en primera instancia, desde esta Sección Sindical se interpuso recurso al Tribunal Superior de Justicia de Aragón, entendiendo que dicha sentencia tenía muchas  lagunas y que la interpretación que se hacía del Convenio no era la correcta. (más…)

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