• Fuera el ámbito de la negociación se comunica al Comité de SAICA ZARAGOZA la intención por parte de la Dirección de SAICA de la subcontratación de las secciones Carga de Papel y Laboratorio de SAICA ZARAGOZA. Se trata de una medida que considerada por nuestra parte como un paso más a la atomización de la empresa para restar poder al colectivo de trabajadores. Desde esta sección sindical se darán los pasos necesarios para evitar dichas «externalizaciones» aunque no va a ser tarea fácil.
  • Una vez reunidos con la Parte Económica y con objeto de recopilar el estado de la negociación tras el parón del último mes se retoman los temas pendientes con algún avance:
    • Jubilación parcial: se asume por parte de la empresa el tope de 10% de la plantilla, 3 meses para aplicación a partir de los 60 años cumplidos en caso de petición por parte del trabajador 9 meses antes de la fecha.
    • Cuadrantes de verano: se continúa con la intención de utilizar al equipo de correturnos durante este periodo para la aplicación del 7-5 o 6-4, 2 años para los correturnos actualmente en plantilla e indefinido para las nuevas contrataciones.
    • Reducción de jornada: la Dirección indica que la cesión de las paradas del 1 de mayo y el Pilar es condición ineludible para llegar a cualquier acuerdo de reducción de días de trabajo.
  • Visto a grandes rasgos el contenido de la reunión desde esta sección sindical entendemos que hemos avanzado algo en cuanto que la empresa a entrado a negociar las solución del conflicto a pesar de que no ha habido casi avances.
  • Ambas partes acuerdan reunirse el día 22 jueves con el compromiso por parte de la Dirección de Empresa de aportar algún tipo de oferta que nos lleve a un acercamiento