EL CONVENIO NON STOP REGULA LAS CONDICIONES DE ESTE COLECTIVO…

POR ESO EN LA NEGOCIACIÓN LAS PETICIONES DE LOS TRABAJADORES DEBEN SER ESCUCHADAS Y TENIDAS EN CONSIDERACIÓN.

EN ESTE PERIODO DE DESCONCIERTO GENERAL SAICA ESTÁ RESULTANDO MUY BENEFICIADA Y REFORZADA A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.

EN CAMBIO SUS TRABAJADORES ESTÁN SUFRIENDO UNAS POLÍTICAS DE EMPLEO REGRESIVAS Y ANTISOCIALES, DENUNCIADAS POR LOS RRTT A NIVEL EUROPEO.

POR TODO ESTO SOLICITAMOS A LA DIRECCIÓN UN CAMBIO DE ACTITUD EN LA NEGOCIACIÓN Y TENGA EN CUENTA NUESTROS PLANTEMANIENTOS EN DEFENSA DEL EMPLEO DE CALIDAD: DEFINICIÓN DE UNAS ESTRUCTURAS QUE NOS DEN SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO PRESENTE Y FUTURO.

POR UN CONVENIO MÁS JUSTO…

  • PORQUE SAICA HA OBTENIDO LOS MEJORES RESULTADOS ECONÓMICOS DE SU HISTORIA EN ESTE PERIODO DE CRISIS.

  • PORQUE ES EL COLECTIVO DEL NON STOP EL RESPONSABLE DE MANTENER LAS INSTALACIONES A PLENO RENDIMIENTO DURANTE TODO EL AÑO.

  • PORQUE DESDE EL AÑO 2007 SAICA HA DESTRUIDO MÁS DE 60 PUESTOS DE TRABAJO DEL COLECTIVO NON STOP SIN NINGUNA JUSTIFICACIÓN MEDIANTE LA EXTERNALIZACIÓN, GENERACIÓN DE EMPLEO PRECARIO Y DESPIDOS PACTADOS.

  • PORQUE SAICA ES IRRESPONSABLE SOCIALMENTE.

  • PORQUE SE JUBILAN COMPAÑEROS Y SAICA CONTRATA A PERSONAL TÉCNICO EN SU LUGAR.

  • PORQUE SAICA NO CONFÍA EN NOSOTROS Y NOS SUSTITUYE POR TRABAJADORES MUCHO MÁS BARATOS.

  • PORQUE NO PODEMOS ASUMIR LOS ERRORES QUE SE COMETEN EN LOS DESPACHOS.

  • PORQUE EN SAICA LAS PERSONAS ERAN IMPORTANTES Y QUEREMOS SEGUIR SIÉNDOLO.

  • PORQUE EN EL AÑO 2007 ÉRAMOS 404 COMPAÑEROS, Y ACTUALMENTE SÓLO QUEDAMOS

  • PORQUE DESDE EL AÑO 2011 HEMOS PERDIDO PODER ADQUISITIVO REAL AL NO SER PARTÍCIPES DE LA BUENA MARCHA DE LA EMPRESA.

  • PORQUE NO ESTAMOS DISPUESTOS A SEGUIR PERDIENDO PUESTOS DE TRABAJO