Tal y como explicábamos en el comunicado de las tablas salariales dependientes del Convenio Estatal, faltaba aplicar el incremento del 6,5% sobre el total de la RTTB de los conceptos aplicables al Non Stop.
Al no sufrir ningún incremento los conceptos propios del Non Stop, todo el incremento del citado 6,5% va a parar al CSE siendo el único valor que se modifica, por lo que, es importante que cada comunique cualquier desviación
Después de varias revisiones, finalmente la Empresa ha aplicado la siguiente tabla.
Al no sufrir ningún incremento los conceptos propios del Non Stop, todo el incremetno del citado 6,5% va a parar al CSE siendo el único valor que se modifica, por lo que, es importante que cada uno revise la nómina y que nos comunique cualquier desviación.
Desde UGT queremos recordar que tenemos pendiente un Conflicto Colectivo sobre las tablas salariales de 2019, ya que, la Empresa absorbió y no aplicó claúsula de revisión del 0,6%. Por este motivo, las tablas salariales desde entonces no están acordadas ni firmadas. No obstante, y como es lógico la Empresa tiene la obligación de seguir aplicando los incrementos pactados en el Convenio Estatal hasta que el citado conflicto sea resuelto. Si finalmente la justicia nos da la razón, habría que rehacer todas las tablas anteriores con el incremento de ese 0,6% que la Empresa nos absorbió de forma unilateral