SUBIR

#ComunicadoUGTSAICA 2 2020: Incremento Salarial 2020

Tal y como establece el Convenio Colectivo Estatal para el año 2020 corresponde un incremento salarial del 1,9% sobre toda la RTTB.

Los conceptos derivados del Convenio Estatal verán aumentada su cuantía en este porcentaje, en cambio los conceptos derivados del Convenio Non Stop no sufrirán ningún cambio salvo el CSE, tal y como se indica en la siguiente tabla:


Queremos recordar que se tratan de unas tablas provisionales porque todavía estamos pendientes de resolución de la demanda judicial interpuesta por UGT sobre cláusula de revisión salarial 2019(+0,6%) que la Empresa compensó y absorbió en enero del año pasado.

 

Leer más
SUBIR

#ComunicadoUGTSAICA 38 2019: Cláusula revisión salarial 2019

Descarga el Comunicado

El día 20 de diciembre se ha celebrado acto de conciliación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) entre la Dirección de SAICA y la Sección Sindical de UGT por la no aplicación de la Cláusula de Revisión Salarial en las tablas salariales de partida de 2019.

Como ya hemos explicado en varios comunicados, la Dirección de SAICA decidió absorber la actualización salarial proveniente del Convenio Estatal para este año 2019 descontando la cuantía en el CSE y la no aplicación de la misma clausula establecida en nuestro propio Convenio Non Stop.

Después de varias reuniones mantenidas con la Empresa durante este año, no ha sido posible alcanzar un acuerdo satisfactorio para los intereses de todos los trabajador@s, por lo que, UGT ha decidido denunciar este asunto.

Como era previsible en el acto de conciliación celebrado en el SAMA no se ha alcanzado ningún acuerdo quedando el asunto pendiente de juicio.

Habrá que esperar que los juzgados nos den la razón y que las tablas salariales reflejen la actualización que consideramos legítima para tod@s.

Seguiremos informando

    

Leer más
SUBIR

#ComunicadoUGTSAICA 21 2019: Tablas Salariales 2019

Tras la firma del Convenio Estatal para los años 2019-2020 el pasado 14 de mayo, es necesario actualizar las tablas salariales aplicando el 2% pactado sobre la RTTB.

Según nos comunicó la Dirección de Empresa, en la nómina del mes de mayo ya se han aplicado los nuevos valores a los conceptos provenientes del Convenio Estatal y la actualización de los valores del CSE «non stop» para dar cumplimiento al acuerdo. De la misma manera nos indicaron que se iba a proceder al pago retroactivo de atrasos provenientes de los meses enero-mayo 2019 en esta misma nómina.

Por todo esto, os pedimos que cuando recogáis la nómina en papel de este mes de mayo, reviseís los valores.

Para cualquier aclaración o duda podéis preguntar a los delegados de UGT en los Comités de Empresa.
(más…)

Leer más
SUBIR

Comunicado 75 2015: Errores cálculo Prima de Producción

20151223 COMUNICADO UGT SAICA 75 2015 PRIMA PRODUCCIÓN 2015En el mes de Junio, los Delegados de UGT en los Comités de Empresa de SAICA Zaragoza y SAICA El Burgo informamos (Comunicado 33 2015) de una serie de errores sistemáticos que se estaban produciendo en el cálculo del valor de la prima de producción.

Después de estos meses, y tras varias reuniones, la Empresa ha comunicado que en la nómina de diciembre 2015 hará la corrección pertinente unos 35€ a favor de cada trabajador. (más…)

Leer más
SUBIR

Comunicado 4 2014: Tablas Convenio Estatal 2014

20140213 COMUNICADO UGT SAICA 4 2014 Tablas Estatal 2014
Leer más
SUBIR

Comunicado 2 2013: Tablas Salariales actualizadas

20130201 COMUNICADO 2 2013 UGTSAICA Tablas salariales definitivas 2012

Recientemente se han aprobado las revisiones de las tablas salariales de 2012 tanto del Convenio Estatal de Pastas Papel y Cartón como de las tablas pertenecientes al Convenio Non-Stop de SAICA.

Durante 2012 se adelantó a cuenta un incremento del 1% sobre la Retribución Total Teórica Bruta (RTTB) de 2011, que se reflejó en las tablas salariales de forma provisional.

Como consecuencia de que el IPC real de 2012 se cerró en el 2,9%, quedaba pendiente de percibir los atrasos derivados de la cláusula de revisión salarial que tenemos pactada al IPC real, que suponen el 1,9% de la RTTB (2,9% -1%), y consecuentemente la confección de las tablas salariales definitivas para 2012.
Los atrasos se han percibido con la nómina de enero, por lo que si tenéis alguna duda sobre las cantidades percibidas podéis poneos en contacto con
cualquier delegado de UGT para intentar aclararlas.

Os adjuntamos las tablas salariales definitivas de 2012.

Leer más

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies,

ACEPTAR
Aviso de cookies
Aviso de cookies