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#CCNONSTOPSAICAPAPER2019 Comunicado 13 2022: Reunión en SAMA para desbloquear negociación convenio NON STOP SAICA Paper

Transcurridos más de 40 días desde la última reunión, y sin tener ningún tipo de contacto con la empresa, desde la mesa negociadora se ha instado a celebrar una mediación en el SAMA para intentar desbloquear y avanzar en la negociación el próximo día 26 de abril.
 

El pasado 10 de marzo se celebró la última reunión de negociación, después de haber realizado 3 concentraciones desde primeros de año con un seguimiento importante por parte del colectivo Non Stop, la empresa se comprometió a analizar nuestras propuestas y ofrecer una alternativa que conllevara más contratación directa y una mejora en la conciliación y el descanso.
 

Con esta premisa, hemos estado esperando pacientemente a que la empresa tuviera tiempo para la reflexión y análisis en la elaboración de una alternativa que nos permitiera a las partes poder buscar puntos de encuentro, con argumentos y datos objetivos, que sirvieran para avanzar en la búsqueda de un acuerdo satisfactorio para todas las partes.

Tras más de un mes desde que se celebró la última reunión de la mesa negociadora, la empresa continúa mostrando una pasividad incomprensible en la negociación; alargando los tiempos y sin ofrecer propuestas y/o alternativas que nos permitan avanzar.

Dado lo reiterado de los incumplimientos por parte de la empresa, y el cansancio y hartazgo de los miembros de la mesa negociadora, se ha decidido solicitar mediación en el SAMA para intentar desbloquear la situación.

Para UGT un acuerdo debe pasar por alcanzar los objetivos que se plantearon en la asamblea de trabajadores donde se elaboró la plataforma de negociación. Contratación, descanso y conciliación.

Esperamos que la empresa cambie de actitud y entienda que el Convenio Non Stop debe ser un objetivo primordial para todos. Las peticiones de la plantilla están en línea con el marco sociolaboral actual, ya que, van encaminadas a mejorar y aumentar la contratación directa, estable y de calidad, a la vez de la mejora en la conciliación y el descanso. Por todo esto, es incomprensible la actitud y pasividad demostrada por la empresa en estos 3 años de negociación.

 

Todos unidos por un Convenio Non Stop justo.


 

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