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#CCNSSAICA2019 Comunicado Mesa Negociadora Reunión 32ª Negociación Convenio NON STOP SAICA Paper España

El 8 de noviembre se ha celebrado nueva reunión de negociación del Convenio Non Stop.

La empresa sigue sin traer ninguna propuesta para valorar y se limita a decirnos que nuestras peticiones son inasumibles. Insiste en decir que no necesita hacer ninguna contratación del colectivo Non Stop pero que sigue dispuesta a hablar en buscar fórmulas de contratación y descanso si moderamos nuestras peticiones.

 

En resumen, seguimos sin avanzar y sólo tenemos buenas palabras de la empresa de querer avanzar sin ningún hecho contrastado.

 

Se recuerda a los representantes de la Dirección, que desde la parte social se han ido haciendo gestos de acercamiento concentrando las peticiones iniciales y centrando la negociación en elementos esenciales para todos, como son el descanso, la conciliación y la contratación estable.

 

La empresa se mantiene instalada en el negacionismo más absoluto y sigue sin entender que en una negociación debe abordar las peticiones de los trabajadores.

 

Diariamente vivimos situaciones de falta de personal, por un motivo u otro, fruto de la necesidad real de la empresa a contratar que niega sistemáticamente.

Por todo esto, desde la Comisión Negociadora queremos hacer un llamamiento a todos los compañeros del Non Stop a que NO SE COLABORE de forma voluntaria ante las necesidades de personal en los turnos. Simplemente haciendo cumplir el convenio y nuestro cuadrante le demostraremos a la empresa que tiene la necesidad de contratar y escucharnos de una vez por todas.

 

JUNTOS POR UN CONVENIO JUSTO.

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#CCNSSAICAPAPER2019 Convocadas Asambleas Afiliados S.S. UGT SAICA Paper España

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#CCNSSAICAPAPER2019 Comunicado 22 2022: 30ª Reunión Mesa Negociadora Convenio NON STOP SAICA Paper España

El 6 de octubre se ha celebrado 30ª reunión del Convenio y seguimos sin ningún avance.
La empresa contínua instalada en NO querer negociar nada excusándose en la situación económica actual y parece estar buscando fricciones en el seno de la mesa negociadora.

 

A pesar de haber realizado 3 concentraciones de trabajadores de forma previa a esta reunión, la empresa sigue demandándonos que hagamos una reflexión sobre nuestras peticiones hacia posiciones intermedias y moderadas para que después la empresa valore si esa opción no empeora su competitividad.

 

Aunque lo parece, no se trata de ningún chiste; la empresa pretende que en este Convenio sólo se hable de sus pretensiones, dejando claro que cualquier propuesta de mejora por nuestra parte debe pasar por una contrapartida para la empresa que le haga mejorar su competitividad, por supuesto, con una cesión o pérdida de los derechos de los trabajdores.

 

NO PODEMOS NI DEBEMOS PERMITIR semejante atropello y falta de respeto. ES UN COMPORTAMIENTO LAMENTABLE.

 

Desde el principio, hemos intentado debatir y argumentar nuestras peticiones, tanto económica como organizativamente, mientras que los representantes de la empresa se limitan a decir que NO quieren hablar de aumentar la contratación, el descanso y la conciliación, porque no tienen la necesidad de contratar a nadie y que lo que planteamos haría que SAICA perdiera competitividad.

 

Los números son tozudos; si analizamos nuestros niveles de productividad y los comparamos con el resto del sector, la competitividad está garantizada.

 

Parece claro, que lo que pretenden estos representantes de la empresa es mejorar sus números sin importarles nada más.

Ante esta situación, desde UGT vamos a decidir nuevas acciones a tomar para trasladar a la mesa negociadora e intentar dar un giro a la situación.

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#CCNSSAICAPAPER2019 Concentración Trabajadores Non Stop SAICA Paper 3 años sin convenio

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#CCNSSAICAPAPER2019 Comunicado 21 2022: Nueva Reunión Negociación CCNS

El 20 de septiembre se ha mantenido la 29ª Reunión de Negociación de nuestro Convenio Non Stop y la empresa sigue mostrando su total indiferencia para buscar alguna opción de acercamiento.

 

Como era esperado, la empresa ha vuelto a usar la actual coyuntura económica mundial para decir que no puede hacer ninguna propuesta que sirva para ver si existe alguna posibilidad de acercamiento y vuelve a expresar las mismas palabras vacias de » que está dispuesta a hablar de opciones de conciliación y descanso para la plantilla Non Stop»

 

Desde la Mesa Negociadora se vuelve a mostrar el malestar por la situación y la actitud poco seria que está demostrando la empresa en esta negociación y le recuerda algunos datos económicos reales de SAICA en estos últimos años:

 

 

2018

2019

2020

BENEFICIOS NETOS

255 Millones €

282 Millones €

149 Millones €

DIVIDENDOS ACCIONISTAS

56,5 Millones €

54 Millones €

55 Millones €

GASTO PERSONAL

50,5 Millones €

53 Millones €

53,5 Millones €

TOTAL PLANTILLA

669

693

712

 

En este breve resumen se puede ver como SAICA en estos años, sin convenio, ha obtenido unos resultados muy positivos, incluso en el año 2020 (PANDEMIA COVID) donde la economía general sufrió un parón nunca visto. (Del año 2021 no disponemos datos todavía porque la empresa no ha entregado la información económica, no obstante, es esperable que sean datos muy positivos.)

Del mismo modo se indica que la evolución del personal Non Stop estos años no ha sufrido ningún incremento, a pesar de que la plantilla general ha crecido en casi 40 personas.

Con todos estos datos, no parece que la actitud de la empresa sea la de querer llegar a un acuerdo, si no más bien la de dejar pasar el tiempo con excusas mientras sigue aumentando la cifra de los beneficios acumulados (2015-2020: 1.200 Millones de € de beneficios netos).

Parece evidente que buscar fórmulas para mejorar la Conciliación y Descanso de un colectivo que trabaja a turnos 360 días al año es algo coherente y totalmente legítimo, y los representantes de la empresa parecen no entenderlo, NO RESPETANDO al Colectivo Non Stop, que durante estos años sin Convenio se ha comportado de forma ejemplar ayudando a los resultados tan beneficiosos y de los cuales no ha sido partícipe. La fórmula planteada de CONTRATACIÓN-DESCANSO Y CONCILIACIÓN supone el equivalente a un incremento salarial de un 2% y una mejora organizativa importante en el día a día de las instalaciones, lo que hace todavía más incomprensible la actitud de la empresa.

La próxima reunión está prevista para el jueves 6 de octubre, por lo que, la mayoría de la mesa negociadora ha decidido volver a concentrarse en la puerta del edificio corporativo de SAICA, todos los días de la semana previa a dicha reunión (3-4-5 de octubre) en horario de 13 a 15h.

Ante una situación como la que llevamos viviendo los últimos 3 años de negociación, tenemos que hacer todo lo posible para que todo el mundo entienda que no vamos a parar hasta conseguir un Convenio Justo que nos permita aumentar la contratación directa y mejorar la conciliación y el descanso.

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

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#CCNSSAICAPAPER2019 Comunicado 18 2022 – 26ª Reunión Mesa Negociadora CC NON STOP

El 23 de junio se ha celebrado 26ª reunión de negociación de nuestro Convenio Non Stop.
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#CCNSSAICAPAPER2019 Comunicado 17 2022: SITUACIÓN CRÍTICA EN EL CONVENIO NON STOP

El 17 de junio se ha celebrado la 25ª reunión de negociación de nuestro convenio Non Stop. Después de lo acontecido en la última reunión, donde la empresa lanzó una propuesta para trabajar los turnos de Navidad, la parte social hemos respondido de forma contundente calificando la propuesta como inaceptable.
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#CCNSSAICANONSTOP2019 – Comunicado Mesa Negociadora 24ª REUNIÓN NEGOCIACIÓN CONVENIO NON STOP

El 9 de junio se ha celebrado nueva reunión de negociación. En primer lugar, se lee y firma acta de última reunión (13 de mayo).

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#CCNSSAICAPAPER2019 Comunicado Mesa Negociadora 23ª Reunión Negociación CCNS

El 13 de mayo se ha celebrado nueva reunión de negociación después de la mediación en el SAMA el pasado 26 de abril. En primer lugar, se lee y firma acta de última reunión (10 de marzo).

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#CCNONSTOPSAICAPAPER2019 Comunicado 15 2022: Mediación SAMA Negociación Convenio

El 26 de abril se ha celebrado la 23ª reunión de negociación del Convenio Non Stop, en el servicio de Mediación y Arbitraje Aragonés (SAMA).

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